轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設整改方案

　　為進一步做好轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的集中整改工作，切實落實整改責任，特制定本方案。
　　一、整改目標
　　1.加強制度建設。建立健全職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎罰分明的包括首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制在內(nèi)的
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進一步提高效能的思路和方法，并建立加強業(yè)務知識學習的長效機制。
　　二、存在問題
　　1.機關事務繁雜，工作量大，難以提高工作效能。
　　2.部分工作人員工作壓力感不強，對一些材料報送跟蹤督辦不夠，導致效能滯后。
　　3.在一些步驟較多、程序較雜的事務處理上，缺乏深入熟練的溝通和協(xié)調(diào)。
　　4.形象意識有待進一步加強，主動服務能力有待進一步提高。
　　三、整改措施
　　1.堅實理論基礎，著眼具體行動。把學習貫徹轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動全過程。堅持理論學習和業(yè)務學習相結(jié)合。確保整改工作具有堅實的思想理論基礎，不斷提高認識，明晰整改思路。把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能落實到具體行動上。
　　2.完善制度，加強監(jiān)督。對“三項制度”和“承諾制”再廣泛征求意見，不斷充實和完善，使之成為管理的長效制度，在工作中嚴格執(zhí)行。同時，加大整改措施落實的監(jiān)督力度。
　　3.切實落實崗位責任制。進一步明 ……（未完，全文共838字，當前僅顯示532字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設整改方案》）