新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新理念
一是堅(jiān)持為人民群眾選用干部與依靠人民群眾選用干部相統(tǒng)一
二是堅(jiān)持黨管干部與堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相統(tǒng)一
三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)與德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)相統(tǒng)一
二、擴(kuò)大民主
一是在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主
二是在醞釀和組織考察環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主
三是在討論決定環(huán)節(jié)充分?jǐn)U大民主
三、健全制度
一是要健全完善干部選拔任用機(jī)制
二是要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制
三是要健全和完善干部“能下”的正常退出機(jī)制
四、監(jiān)督管理
一是要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督
二是要突出抓好一把手用人行為的規(guī)范和監(jiān)督
三是要強(qiáng)化多層次立體式監(jiān)督
……

　　
　　新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面
　　提高公安機(jī)關(guān)選人用人公信度是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)的干部管理工作的根本要求，也是政工干部“講黨性、重品行、作表率”的重大課題。政工部門(mén)作為公安機(jī)關(guān)管干部的重要職能部門(mén)，要注重四個(gè)方面著力提高選人用人的質(zhì)量和水平，為維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、推進(jìn)公安事業(yè)發(fā)展及促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、創(chuàng)新理念。公安機(jī)關(guān)選人用人是關(guān)系公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略329字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
好人”。
　　二、擴(kuò)大民主。要積極探索創(chuàng)新擴(kuò)大民主的實(shí)現(xiàn)方式，把擴(kuò)大民主貫穿于干部工作的全過(guò)程，做到“四個(gè)充分?jǐn)U大”：一是在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主。要建立合理的民意結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果與干部的日常表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，與干部的實(shí)績(jī)結(jié)合起來(lái)，與干部的崗位特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，綜合分析運(yùn)用，防止簡(jiǎn)單以票取人。二是在醞釀和組織考察環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主。進(jìn)一步擴(kuò)大聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍，充分溝通思想、聽(tīng)取意見(jiàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、選擇最佳人選。全面推行考察預(yù)告制，提高考察工作的透明度；逐步實(shí)行差額考察，體現(xiàn)黨員群眾的選擇權(quán)。三是在討論決定環(huán)節(jié)充分?jǐn)U大民主。堅(jiān)持和完善黨委對(duì)重要干部投票表決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過(guò)，切實(shí)減少和避免用人失誤。
　　三、健全制度。一是要健全完善干部選拔任用機(jī)制。研究規(guī)范干部任用提名制度，明確各級(jí)各類干部的提名主體、原則、程序和辦法。要堅(jiān)持和創(chuàng)新公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，實(shí)行全面細(xì)化量化考評(píng)，更加注重民意、注重群眾口碑、注重實(shí)績(jī)、注重綜合素質(zhì)，較好地提高了識(shí)人用人的準(zhǔn)確性。二是要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要深入開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)，探索建立以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)的導(dǎo)向機(jī)制、以實(shí)績(jī)分析為中心的考核機(jī)制、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)機(jī)制、以結(jié)果運(yùn)用為重點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮了考核的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督作用。三是要健全和完善干部“能下”的正常退出機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡界限制度，通過(guò)完善制度，逐步疏通干部“能上、能下、能動(dòng)”的渠道。
　　四、監(jiān)督管理。一是要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督。實(shí)行全程監(jiān)督、全程記實(shí)，把監(jiān)督貫穿于干部的推薦、考察、醞釀、決定等選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)。二是要突出 ……（未完，全文共1455字，當(dāng)前僅顯示925字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面》）