公司工資結算流程說明

　　一、與總公司結算
　　總公司綜合科于每月20日前依據(jù)2004年11月1日總公司財務部發(fā)布的《關于電鍍廠工資結算方式調整的通知》對我廠工資進行結算。由工資員按綜合統(tǒng)計提供的《銷售掛帳表》和總公司核定的《工資單價表》進行審核，對異議提出修改意見。
　　二、內部結算
　　每月5日前預算一次，將結論提供給財務部門作帳務處理，在25日前完成正是結算資料，交廠長簽批發(fā)放。
　　（一）計件工資結算
　　1、綜合統(tǒng)計員按規(guī)定時間提供書面的各環(huán)節(jié)完工合格產量，同時上傳《統(tǒng)計上交表》文件夾到計算機指定路徑【user/統(tǒng)
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、二工段分別對應自己的完工合格量結算。工資單價以發(fā)布或調整的單價為準，消聲器單價按《2004年5月工資結算備忘》相關規(guī)定執(zhí)行，新增派生的擋泥板和小件按同類品種的單價確定。退鍍工資以【統(tǒng)計上交表/2退鍍-12/退鍍工段－產出－數(shù)量】進行結算，單價按發(fā)布的價格或同類產品執(zhí)行。
　　6、打印計件工資結算明細表交相應工段負責人簽審確認。
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　　1、非計件工資用“工資發(fā)放匯總-21”進行結算（密碼****）。
　　2、其中“平衡匯總表”是全部工資結算的基礎表。非計件人員的“崗位工資標準”按《2004年4月起非計件工資定崗定員定薪標準》或調整的固定執(zhí)行�！坝嫾鶖�(shù)”直接鏈接相應的計件工資結算表（注意計件工資基數(shù)，**承包考核，電鍍一、二工段，鍍后工段的承包考核工資，楊*的工資，電鍍一、二工段，鍍后工段的計件考核工資等項目的公式確認）。
　　3、其余項目一般沿用上月數(shù)據(jù)不變，特殊情況變化的，必須履行規(guī)定簽批手續(xù)，并在每月的工資結算備忘錄中體現(xiàn)。
　　4、將“平衡匯總表”和“工資結算備忘錄”提交廠長簽審。
　　5、其余的工資發(fā)放匯總表，工資發(fā)放明細表，福利費發(fā)放匯總表，福利費發(fā)放明細表，均是直接采用公式鏈接完成。按時打印交廠長簽批后將匯總表交財務執(zhí)行發(fā)放，明細表交各部門組織發(fā)放，每月5日前，要求各部門將發(fā)放明細交回財務存檔。
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　　1、考核結果表是用“04年**月份h考核表”體現(xiàn)，包括“楊*考核”、“侖樸公司損益考核”、“電鍍工段考核表”、“鍍后工段考核”、“考核表”。
　　2、考核依據(jù)為“2004年侖樸分配、考核方案”，04年的“電鍍工段招標書”和“鍍后工段招標書”。
　　3、“*月各考核環(huán)節(jié)成本”是過程計算表，它的結果用于前述的考核結果表，它的計算來源是由財務部門10日以前提供的體現(xiàn)各環(huán)節(jié)成本表的“04-11核算”表。
　　4、質量統(tǒng)計員10日以前提供以下資料：“*年*月份報廢明細表”、“*月份質量考核表”、“*月電位差”、“*月主鹽變化比較表”、“cass厚度周、月報表*月”、“產品質量分析表*年*月份”。
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