構(gòu)建和諧郵政的體會(huì)

　　把準(zhǔn)時(shí)代脈搏構(gòu)建和諧郵政
　　二十一世紀(jì)，人類正處于一個(gè)偉大的歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期。面對日新月異的變化，中國郵政管理在改革潮涌之時(shí)審時(shí)度勢、順應(yīng)發(fā)展，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，逐步走向人性化、知識化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，以求真務(wù)實(shí)的精神迎接偉大時(shí)代的到來。
　　為了實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)和中華民族的偉大復(fù)興，中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)在其決定中第一次把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為我們黨的執(zhí)政目標(biāo)�！皹�(gòu)建和諧”已經(jīng)成為我們奮斗的共同目標(biāo)和前進(jìn)方向！
　　一、正確把握和諧內(nèi)涵，牢固樹立和諧理念
　　和諧社會(huì)是一個(gè)社會(huì)各階層和睦相處，社會(huì)各成員各盡所能、各得其所的社會(huì)；是人們的聰明才智、創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮和全面發(fā)展的社會(huì)；是經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)；是人與人、人與自然協(xié)調(diào)相處的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)，要
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施更科學(xué)、更有效的創(chuàng)新管理。
　　在大范圍、寬領(lǐng)域、高層次的社會(huì)發(fā)展空間，找到并找準(zhǔn)自己的位置，為自身的發(fā)展大膽而合理、準(zhǔn)確而適時(shí)地定位，將是我們構(gòu)建和諧郵政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是我們把握郵政前進(jìn)航向、夯實(shí)郵政立足之地、實(shí)現(xiàn)郵政既定目標(biāo)的根本保證，是謀求郵政自身出路和自身發(fā)展的必經(jīng)之路和可行之路。
　　二、全力構(gòu)建和諧郵政，創(chuàng)新郵政發(fā)展途徑
　　21世紀(jì)將是競爭更加激烈、發(fā)展更加迅速、變化更加復(fù)雜的世紀(jì)，企業(yè)的生存環(huán)境將會(huì)更加艱巨，企業(yè)將會(huì)面臨更加苛刻的挑剔和要求，消費(fèi)需求及替代品的變動(dòng)將更加難以預(yù)測。盡一切可能和最大努力構(gòu)建郵政和諧、實(shí)現(xiàn)郵政創(chuàng)新、改變郵政現(xiàn)狀、提升郵政實(shí)力是順應(yīng)現(xiàn)代化管理發(fā)展的必然要求和必然趨勢，如離弦之箭，疾矢飛馳、勢在必行！
　　當(dāng)代中國郵政除了要始終堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以發(fā)展為中心要?jiǎng)?wù)而外，還要敢于動(dòng)自己的腿、走自己的路�，F(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)者要想求得一席之地，首先要進(jìn)行持之以恒、卓有成效的創(chuàng)新！“創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)求取生存、謀求發(fā)展、永葆生機(jī)和活力的不竭動(dòng)力”！郵政的長足進(jìn)步和發(fā)展，郵政的基本生存之道，永遠(yuǎn)也離不開進(jìn)行科學(xué)的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理，更離不開積極構(gòu)建和諧郵政的創(chuàng)新。要盤活企業(yè)管理，就必須進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的、大刀闊斧的創(chuàng)新，創(chuàng)新將永遠(yuǎn)是管理不變的凝聚靈魂和發(fā)展指南！
　　1、從物本管理走向人本管理。“以人為中心”是人力資源管理思想的主導(dǎo)思想，人是企業(yè)的一種戰(zhàn)略性資源，它支撐著企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略�！耙郧楦腥恕獙�(shí)行感情管理、以人為本——實(shí)行民主管理、相信自己——實(shí)行自主管理”都是我們可以去大膽嘗試的路子。
　　2、從信息管理走向知識管理。通過知識共享，運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力，知識管理的實(shí)施在于建立激勵(lì)員工參與知識共享的機(jī)制。企業(yè)只有管理好知識、知識資產(chǎn)、健全知識使用的機(jī)制，發(fā)揮與知識共存的人的作用，才能創(chuàng)造出更高價(jià)值，提高企業(yè)競爭力�！爸R是生產(chǎn)力”！知識在最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值增值中起決定作用已成為必然的、肯定的社會(huì)共識�！爸R管理”必須深深植根于郵政組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)者和廣大職工的心中。
　　3、從戰(zhàn)術(shù)管理走向戰(zhàn)略管理。上世紀(jì)90年代以后戰(zhàn)略管理已成為新世紀(jì)發(fā)展的趨勢。緊緊把握“東北振興、中部崛起、西部大開發(fā)、東部新跨越”的戰(zhàn)略契機(jī)，制定符合國情、符合域情的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)該是我們進(jìn)行更加理性思考和探索的主要方面。我們應(yīng)該時(shí)刻將構(gòu)建和諧郵政把握于胸、運(yùn)籌帷幄，建立包括郵政宗旨、性質(zhì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)發(fā)展的建設(shè)與規(guī)模、投資方向等在內(nèi)的郵政發(fā)展總體戰(zhàn)略。
　　4、從垂直管理走向水平管理。隨著知識的網(wǎng)絡(luò)化，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代“等級式”的、金字塔式的組織結(jié)構(gòu)已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)的管理更注重人的作用和人際溝通，企業(yè)經(jīng)營實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化，組織結(jié)構(gòu)更依賴小組和團(tuán)隊(duì)的集體活動(dòng)和協(xié)作精神。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高科技、高知識、高信息、高服務(wù)的要求與產(chǎn)業(yè)調(diào)整的需要，促使我們要不斷構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”，實(shí)現(xiàn)工作型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2559字，當(dāng)前僅顯示1627字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建和諧郵政的體會(huì)》）