企業(yè)工會申報省模范職工之家材料

目錄/提綱：……
一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設“職工之家”提供了前提，并打下了堅實的基礎
二、重視工會組織建設，不斷提高工會干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力
三、企業(yè)黨政齊心協(xié)力建“家”立業(yè)
四、堅持開好職代會，認真規(guī)范地完成職代會任務
五、建立平等協(xié)商制度，履行好“兩個合同”
六、建立廠務公開制度，積極探索民主管理工作的方法
七、圍繞中心工作，發(fā)揮工會傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷推進企業(yè)文明創(chuàng)建活動
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　　企業(yè)工會申報省模范職工之家材料
　　青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史，目前是西寧市惟一的國有印刷企業(yè)，現(xiàn)有職工208名，男職工89名，女性職工119名，黨員29名，團員32名。長期以來，我們在上級工會組織和廠黨支部的領導下，以_理論、江澤民同志“三個代表”精神為指導，結合企業(yè)實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，開展了各類活動，較好地完成了各項工作任務，為促進企業(yè)兩個文明建設和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了上級有關部門的贊譽。同時分別被國家、省、市工會授予（評為）“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，西寧市總工會分別授予“十五”創(chuàng)業(yè)建功先進集體，“廠務公開”先進單位，“優(yōu)秀工會組織”、“先進職工之家”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明崗”等榮譽稱號，現(xiàn)將我們開展職工之家活動的主要做法總結如下：
　　一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設“職工之家”提供了前提，并打下了堅實的基礎
　　我
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賽，收到了顯著效果。
　　我廠女職工占職工總數(shù)的一半以上，企業(yè)歷來重視女職工工作，注重女職工特殊權益保護，并開展了女職工素質(zhì)達標、文明示范崗、女工勞動知識競賽等活動，裝訂車間折頁機班組被省、市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領導小組授予了“青海省巾幗文明崗”、“西寧市巾幗文明崗”先進集體榮譽稱號。
　　多年來，企業(yè)工會委員會認真貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”根本指導方針和“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會提出的工會工作總體思路，在企業(yè)黨支部的領導和行政的大力支持下，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為主要內(nèi)容來開展工會工作，注重探索工會活動和建“家”工作的創(chuàng)新，把建“家”與工會工作，與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標結合起來，不斷取得新的進步，被市總工會授予“優(yōu)秀工會組織”、“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號，工會整體工作不斷邁上新臺階。
　　三、企業(yè)黨政齊心協(xié)力建“家”立業(yè)
　　我廠不斷發(fā)展的同時，廠黨支部、行政歷來非常重視和全力支持工會以超前意識，創(chuàng)新精神深入開展建設“職工之家”活動，做到了“三家合力建一家”。特別是近些年來，建家力度不斷加大。
　　2003年我廠在被市總評為“合格職工之家”的基礎上，明確提出了“保持先進工會，爭創(chuàng)先進職工之家”的奮斗目標，并列入了《工會工作規(guī)劃中》。2004年經(jīng)市工會考察驗收，“先進職工之家”掛牌，實現(xiàn)了夙愿。為此，企業(yè)黨政工領導決定乘勝前進，建設更高標準的“職工之家”，把爭創(chuàng)省級“模范職工之家”列為議事日程，對新一輪建家工作進行了周密部署。結合企業(yè)特點和新時期、新形式下建“家”工作創(chuàng)新的要求，組織和動員廣大職工，以企業(yè)經(jīng)營工作為中心，在堅持職代會制度，推行廠務公開，推動《集體合同》的履行，完善平等協(xié)商機制，協(xié)調(diào)勞動關系，開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設的創(chuàng)建活動，以及關心企業(yè)職工，實施送溫暖工程、深入開展建“家”工作的各項活動中，不斷鞏固發(fā)展建家成果，取得了新的突破。建“家”活動的深入開展，增強了企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動了職工群眾當家做主的積極性，促進了企業(yè)建設，改革和發(fā)展目標的實現(xiàn)。
　　四、堅持開好職代會，認真規(guī)范地完成職代會任務
　　職工代表大會是實現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我廠職代會自成立以來，先后多次召開會議，對促進企業(yè)各項工作的開展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。企業(yè)每年召開1－2次職代會，討論和審議法人代表、廠長，每年度的工作報告，年度財務報告（含招待費開支情況）和臨時需要解決的重大問題以及重大改革方案和制度性規(guī)章。通過職代會廣泛收集職工的意見和建議，把凡是涉及到單位長遠利益和職工切身利益的重大問題交職工討論，充分聽取職工意見。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音，并根據(jù)實際情況辦理解決，充分體現(xiàn)了職工參與民主管理，當家作主的精神。按西寧印刷廠《職工代表大會條例》，企業(yè)職代會代表已換了十屆，職代會的審議建議權，審議通過權、審議決定權等權力都得到了很好履行。職代會決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。
　　多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)了職工的意愿。職代會審議通過的“集體合同”、“平等協(xié)商機制（職代會 ……（未完，全文共5014字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會申報省模范職工之家材料》）