關(guān)于企業(yè)工建服務(wù)于黨建的思考

目錄/提綱：……
一、抓住工建工作的中心點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)實(shí)用性上下工夫
（一）樹(shù)立“一盤(pán)棋”觀(guān)念，開(kāi)拓工作思路
（二）堅(jiān)持“兩手抓”思想，為黨建增磚添瓦
（三）建立“三型”組織，儲(chǔ)備高素質(zhì)人才
（四）把握“四個(gè)意識(shí)”，工建黨建共發(fā)展
二、抓住工建工作的著眼點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)主動(dòng)性上下功夫
三、抓住工建工作的著力點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)服務(wù)性上下功夫
四、抓住工建工作的著重點(diǎn)，關(guān)鍵在增強(qiáng)針對(duì)性上下功夫
一、“有其為”，工會(huì)工作著力點(diǎn)在于工會(huì)工作方式和內(nèi)容
二、“有其位”，就是要求工會(huì)組織發(fā)揮協(xié)調(diào)作用要到位
四、“有其能”，重點(diǎn)是提高政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)
……

　　建“四有”工會(huì)組織促企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高
　　隨著改革的不斷深入，越來(lái)越多的工會(huì)主席同時(shí)兼任子、分公司或車(chē)間的副書(shū)記，面臨著工作任務(wù)繁重，活動(dòng)時(shí)間相對(duì)減少等一系列問(wèn)題，那么在轉(zhuǎn)制、改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，怎樣將工建和黨建有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“四兩拔千斤”的思想政治工作優(yōu)勢(shì)？工建如何服務(wù)于黨建，走出一條與時(shí)代合拍共振，有吸引力、有說(shuō)服力，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代企業(yè)工建新路子，成了擺在工建工作中的一項(xiàng)重要課題。作為一名基層工會(huì)工作者，筆者就工建如何服務(wù)于黨建的課題談一點(diǎn)粗淺看法，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
　　工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織要把黨對(duì)職工群眾的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，通過(guò)各種方式落實(shí)下去，使職工群眾感受到黨的溫暖。而且，要把職工的反映、要求、困難和呼聲，向黨及有關(guān)部門(mén)溝通，使黨了解真實(shí)情況。黨建和工建的關(guān)系是一個(gè)“同心圓”，工會(huì)組織是工人階級(jí)的群眾組織，是外圓；黨組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是內(nèi)圓，所以工建是黨建的“外延”，而兩圓的圓心，即黨建和工建工作的中心則是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。發(fā)展是黨的第一要?jiǎng)?wù)，也是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。工會(huì)在服務(wù)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，提高自身的“兩服”水平即服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略858字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建帶工建，工建促黨建”，把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，把黨組織發(fā)展優(yōu)秀職工入黨與工會(huì)組織推薦優(yōu)秀會(huì)員作為入黨積極分子工作結(jié)合起來(lái)，形成黨的建設(shè)與工會(huì)建設(shè)良性聯(lián)動(dòng)、互為促進(jìn)的工作新格局，能有力地推動(dòng)黨建工作。
　�。ㄒ唬�(shù)立“一盤(pán)棋”觀(guān)念，開(kāi)拓工作思路
　　隨著改革的不斷深入，在思考和探索轉(zhuǎn)型期工建和黨建工作問(wèn)題時(shí)，因循守舊，各干各只能浪費(fèi)無(wú)謂的人力和物力，要勇于打破定勢(shì)和封閉，克服片面與單一，樹(shù)立整體優(yōu)化、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持用辨證、系統(tǒng)、互動(dòng)、創(chuàng)新的思維，以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益為中心，開(kāi)創(chuàng)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的新格局，才能真正實(shí)現(xiàn)“四兩拔千斤”的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織具有會(huì)員入會(huì)率高，“橫向到邊，縱向到角”的優(yōu)勢(shì)，而黨組織中黨員占職工群眾中比例相對(duì)較少，如何發(fā)揮兩者功效取長(zhǎng)補(bǔ)短，工會(huì)可以為黨員少的單位，在會(huì)員中培養(yǎng)先進(jìn)典型，吸納先進(jìn)分子加入黨的組織，為黨的組織輸入新鮮血液，促進(jìn)黨的建設(shè)。從抓好理論學(xué)習(xí)中出思路、議發(fā)展。將通俗易懂的黨課教育輻射至工會(huì)小組長(zhǎng)甚至普通會(huì)員，即提高了工會(huì)干部和職工的綜合素質(zhì)，又可為通過(guò)上黨課、思想教育、輔導(dǎo)報(bào)告、參加民主座談會(huì)等形式，面對(duì)面地向工會(huì)干部及職工宣傳上級(jí)的指示精神和企業(yè)的重大部署，把上級(jí)和企業(yè)的要求帶下去；與黨員、職工座談交心，雙向溝通，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，幫助協(xié)調(diào)解決基層部門(mén)和職工的實(shí)際困難，并把一線(xiàn)的情況帶上來(lái)，為領(lǐng)導(dǎo)班子研究工作和作決策提供詳實(shí)的第一手材料。廣大黨員在做好本職工作的同時(shí)，自覺(jué)發(fā)揮自身先鋒模范作用，認(rèn)真細(xì)致地協(xié)助工會(huì)做好職工的思想政治工作，影響和帶動(dòng)身邊的職工遵章守紀(jì)，齊心協(xié)力完成具體工作任務(wù)。工建和黨建的相互交叉，豐富了黨建活動(dòng)載體，拓展了黨建工作領(lǐng)域，就可產(chǎn)生＞的功效。
　�。ǘ﹫�(jiān)持“兩手抓”思想，為黨建增磚添瓦
　　任何成功的企業(yè)，其背后都有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍在發(fā)揮作用，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，歸根結(jié)底要抓住企業(yè)的主體——企業(yè)人。新品靠人開(kāi)發(fā)，技術(shù)靠人掌握，設(shè)備靠人管理，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品靠人制造，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)靠人開(kāi)拓。所以，確立以人為中心的管理思想，注重營(yíng)造“以人為本”的企業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持“兩手抓”——一手抓管理，一手抓人才，才能充分職工的主人翁責(zé)任感，將企業(yè)命運(yùn)與職工思想緊密聯(lián)系在一起，所以各級(jí)工會(huì)組織要利用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形勢(shì)幫助黨組織培養(yǎng)出高素質(zhì)的黨員、干部和高管人員，使工、黨雙向_，統(tǒng)一目標(biāo)方向；通過(guò)建立“職工之家”，讓每位職工切實(shí)感受到黨組織的溫暖；通過(guò)硬化指標(biāo)、量化考核，采用百分制打分，定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法，建立政工綜合考核體系；通過(guò)堅(jiān)持“維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展”的原則，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展為主線(xiàn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，著力引導(dǎo)廣大職工把干勁體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，調(diào)動(dòng)發(fā)揮好職工的積極性，提高企業(yè)的科技水平和管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，也使黨組織切實(shí)感受到，工會(huì)建設(shè)有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定，定會(huì)為工會(huì)工作提供必要的條件和支持。
　　工會(huì)通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育，職工心齊氣順，顧全大局，在企業(yè)內(nèi)部形成了“愛(ài)職、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗”的價(jià)值取向和“盡心、盡力、盡責(zé)”的事業(yè)追求。全公司上下一心，共同努力，職工在生產(chǎn)中大顯身手，職工的主人翁責(zé)任感大大增強(qiáng)，工作積極性大大提高，_素質(zhì)上了一個(gè)新臺(tái)階。全公司上下形成“企業(yè)興衰，你我有責(zé)”的良好氛圍，職工敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，企業(yè)生產(chǎn)和效益也一定會(huì)增長(zhǎng)。
　�。ㄈ┙ⅰ叭汀苯M織，儲(chǔ)備高素質(zhì)人才
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型工會(huì)組織，是擺在各級(jí)工會(huì)組織前面的一道“必答題”。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)也是全總對(duì)各級(jí)工會(huì)提出的要求。所以各級(jí)工會(huì)組織都紛紛推出小型圖書(shū)館開(kāi)拓職工知識(shí)面，舉辦各類(lèi)讀書(shū)演講會(huì)各抒己見(jiàn)，召開(kāi)各層面研討會(huì)集思廣益，寫(xiě)出各類(lèi)讀后感仁者見(jiàn)智，可謂受益者眾，收效面廣。而黨課僅限于黨員干部，相對(duì)參加者少，收益面窄。不妨將黨建有關(guān)知識(shí)、政策讀本充實(shí)到圖書(shū)館中，黨課歡迎普通職工列席，使普通職工看得見(jiàn)，聽(tīng)得到、摸得著，了解透，打破普通職工心里“我不是黨員我可以不用帶頭”的堅(jiān)冰，利用工會(huì)組織深入到普通職工群眾身邊去，有利于黨的各項(xiàng)決 ……（未完，全文共8818字，當(dāng)前僅顯示2408字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于企業(yè)工建服務(wù)于黨建的思考》）