民工工資管理辦法

　　*民工及其工資管理方法
　　
　　為維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》，*一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重要工作，由*親自抓�，F(xiàn)就我部對(duì)民工及其工資管理的方法介紹如下：
　　
　　一、嚴(yán)格執(zhí)行民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度。
　　
　　
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略219字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制；然后到合同部簽訂勞務(wù)用工合同；再到財(cái)務(wù)部辦理工資卡（農(nóng)行卡）；后到保安、協(xié)管員處辦理暫住證；最后由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)工種的上崗。
　　
　　二、工資發(fā)放方法：
　　
　　⒈財(cái)務(wù)部對(duì)每個(gè)民工建立農(nóng)行卡，由每個(gè)民工親自到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取銀行卡，并簽名，然后每月日各隊(duì)將考勤表及工資表交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部在日將民工工資打到農(nóng)行卡中，民工直接到銀行領(lǐng)取工資。
　　
　　⒉最低工資控制：
　　
　　項(xiàng)目部對(duì)每位民工的工資進(jìn)行審閱，現(xiàn)民工工資最低元。
　　
　　三、項(xiàng)目部經(jīng)常與民工進(jìn)行就業(yè)交流，采取坐談會(huì)形式，由項(xiàng)目經(jīng)理親自主持，及時(shí)了解民工的心理動(dòng)態(tài)和對(duì)本企業(yè)管理的合理化建議。
　　
　　四、及時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞保用品，加強(qiáng)安全管理，提高民工作業(yè)環(huán)境和安全意識(shí)，確保民工施工安全，使民工“工作上盡心，生活上安心，工資上放心”。
　　
　　月日*勞動(dòng)檢察大隊(duì)等三家單位來(lái)*檢查，對(duì)我項(xiàng)目部在發(fā)放民工工資及對(duì)民工的管理舉措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工準(zhǔn)入制度的執(zhí)行和新增民工的“一條龍”服務(wù)工作。最 ……（未完，全文共968字，當(dāng)前僅顯示615字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民工工資管理辦法》）