集團(tuán)公司黨委書記2024年度抓基層黨建工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2024年工作總結(jié)
（一）聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝
一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身的途徑
二是完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度
三是深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
（二）聚焦組織建設(shè)，強(qiáng)化基層保障
一是抓實(shí)基層黨建組織功能
二是加強(qiáng)黨員日常教育管理
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（三）聚焦擔(dān)當(dāng)履職，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
一是認(rèn)真落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)
二是全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)
三是圍繞主責(zé)主業(yè)謀發(fā)展
二、存在問題
（一）存在問題
一是工作落細(xì)落實(shí)上有差距
二是黨建引領(lǐng)融合有差距
三是黨員管理和教育方面存在差距
（二）原因分析
一是壓力傳導(dǎo)不夠
二是學(xué)習(xí)教育不夠
三是監(jiān)督提醒不夠
三、下一步工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化理論武裝堅(jiān)定信念
二是加強(qiáng)組織建設(shè)扛牢職責(zé)
三是推動(dòng)黨建融合共促發(fā)展
四是壓實(shí)政治紀(jì)律正風(fēng)肅紀(jì)
……
集團(tuán)公司黨委書記2024年度抓基層黨建工作情況報(bào)告

在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和縣委國(guó)資工委的關(guān)心指導(dǎo)下，全面推進(jìn)落實(shí)國(guó)有企業(yè)深化改革舉措，高質(zhì)量推進(jìn)基層黨建工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。根據(jù)上級(jí)工作安排，現(xiàn)將2024年度集團(tuán)黨委書記抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2024年工作總結(jié)
（一）聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身的途徑。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，積極參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，帶頭開展研討交流，并利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“浙里學(xué)習(xí)”等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自身理論水平。二是完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神。主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)26次，其中組織專題研討交流5次。三是深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一部署
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部署研究3次，上報(bào)重大事項(xiàng)3個(gè)，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》170份。二是全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。始終把廉政建設(shè)作為一項(xiàng)硬任務(wù)，帶領(lǐng)班子成員身體力行、以上率下，帶頭貫徹落實(shí)。關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)間段，進(jìn)行“四風(fēng)”預(yù)警，并與各單位負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員、新任職干部以及黨員干部開展廉潔談話112人次，與各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。三是圍繞主責(zé)主業(yè)謀發(fā)展。全力推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展，全年實(shí)施投資項(xiàng)目共12個(gè)，完成投資6.69億元，提前超額完成目標(biāo)任務(wù)，完成農(nóng)飲站點(diǎn)綜合提升改造100個(gè)、農(nóng)村生活污水處理設(shè)施提標(biāo)改造150個(gè)。全年實(shí)現(xiàn)總收入4.47億元，增融資7.58億元，融資成本和資產(chǎn)負(fù)債率在全縣國(guó)企中均保持領(lǐng)先。
二、存在問題
本人嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé)，做到與各項(xiàng)工作一起部署，一起落實(shí)，結(jié)合一年來的工作，認(rèn)真對(duì)照反思，在工作中還存在一些問題和不足。
（一）存在問題。一是工作落細(xì)落實(shí)上有差距。主要表現(xiàn)在落實(shí)黨建工作的力度還不夠大，責(zé)任壓得還不夠?qū)�，制定的措施還不夠精準(zhǔn)有效，導(dǎo)致部分黨建工作浮于表面，在抓實(shí)、抓細(xì)上存在較大差距。比如：部分基層黨組織在落實(shí)“三會(huì)一課”制度上還存在交差應(yīng)付的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與的積極性不高。二是黨建引領(lǐng)融合有差距。存在就黨建抓黨建的情況，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合起來，黨建引領(lǐng)作用還不夠有力有效，部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分激發(fā)。個(gè)別黨支部未配備專門的黨務(wù)工作者，由辦公室工作人員兼任，工作上“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，工作時(shí)間和精力分配給業(yè)務(wù)和黨建明顯不均衡，對(duì)黨建工作缺乏主動(dòng)性和積極性，工作視野不夠?qū)掗�，思路不夠明晰，難以將基層黨建工作落實(shí)落細(xì)。三是黨員管理和教育方面存在差距。全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不夠，黨員干部監(jiān)督教育管理偏軟。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)開展形式比較單一，效果不佳，整體上缺乏制度化、體系化、科學(xué)化的統(tǒng)籌安排。比如黨員管理基本采用談心談話、“三會(huì)一課”、組織生活等方式，主要集中在工作“八小時(shí)”內(nèi)，對(duì)于“八小時(shí)”外的監(jiān)督管理處于缺失狀態(tài)，2024年出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況處理8人，其中參與賭博1人。
（二）原因分析。一是壓力傳導(dǎo)不夠。從客觀上講，受業(yè)務(wù)工作量大的影響，我在工作中沒有把握好黨建工作的特點(diǎn)規(guī)律，對(duì)黨建工作傾注的時(shí)間和精力還不夠多，導(dǎo)致抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性不高，思想重視不夠。二是學(xué)習(xí)教育不夠。對(duì)于自我要求不夠高，沒有很好的起到率先垂范的作用。同時(shí)對(duì)于各黨支部書記的教育培訓(xùn)力度不夠，在能力素質(zhì)方面有短板弱項(xiàng)，導(dǎo)致部分支部書記在抓黨建工作中的辦法不多、思路不寬，甚至不會(huì)抓、抓不來，一定程度上制約了黨建工作的有效開展。三是監(jiān)督提醒不夠。對(duì)黨建工作還存在重安排輕檢查的情況，日常缺乏及時(shí)有效地督促指導(dǎo)和跟蹤問效，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。同時(shí)對(duì)黨員的服務(wù)指導(dǎo)不到位，思考研究不深，解決辦法不多，日常與員工談心談話開展頻率不多，提醒談話不夠深入對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況掌握不及時(shí)。
三、下一步工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化理論武裝堅(jiān)定信念。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。依托線上線下等平臺(tái)，加強(qiáng)黨性教育和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信仰、忠誠(chéng)履職。
二是加強(qiáng)組織建 ……（未完，全文共2925字，當(dāng)前僅顯示1860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記2024年度抓基層黨建工作情況報(bào)告》）