鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2024年主要做法及成效
（一）強(qiáng)化政治站位，筑牢理想信念根基
一是強(qiáng)化理論武裝頭腦
二是持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)
三是扛穩(wěn)管黨治黨責(zé)任
（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷提升發(fā)展質(zhì)效
一是黨建促基層智治
二是黨建促環(huán)境治理
三是黨建促鄉(xiāng)村振興
（三）加強(qiáng)黨管人才，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍
一是強(qiáng)化組織保障
二是培育干部隊(duì)伍
三是持續(xù)作風(fēng)整頓
二、存在問題及原因分析
（一）黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展有差距
一是理論學(xué)習(xí)成效不明顯
二是發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)仍有差距
三是“黨建+產(chǎn)業(yè)”深入融合還不夠
（二）黨建督促指導(dǎo)力度還不夠
一是責(zé)任壓實(shí)傳導(dǎo)還不夠經(jīng)常
二是對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理還需進(jìn)一步強(qiáng)化
三是集中整治工作還需向縱深推進(jìn)
（三）黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理有差距
一是基層智治工作存在薄弱環(huán)節(jié)
二是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力待提升
三是動(dòng)真碰硬還有差距
一是學(xué)用轉(zhuǎn)化還不夠緊密
二是狠抓黨建的意識(shí)還不夠強(qiáng)
三是黨建統(tǒng)領(lǐng)思維還不夠深入
三、2025年目標(biāo)舉措
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫
（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)上下功夫
（三）突出改革創(chuàng)新，在謀發(fā)展促服務(wù)上下功夫
（四）破解發(fā)展難題，在助民生增福祉上下功夫
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、2024年主要做法及成效
（一）強(qiáng)化政治站位，筑牢理想信念根基。一是強(qiáng)化理論武裝頭腦。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度。開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10期，集中交流研討30人次。二是持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)。鞏固拓展主題教育成果，組織宣傳宣講25場；推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，開展專題研討會(huì)4次、集中宣講9次；專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次，向區(qū)委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作1次，持續(xù)開展農(nóng)村z-教場所安全風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)密防范非法z-教活動(dòng)。三是扛穩(wěn)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，強(qiáng)化村集體經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老社保領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題51個(gè)，立行立
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風(fēng)整頓。組織黨員干部參觀“正氣清風(fēng)—2024重慶市廉潔文化作品展”，開展集體廉政提醒談話3次，觀看警示教育片2次，組織45名黨員干部集體開展黨風(fēng)廉政教育1次，線上線下通報(bào)公開典型案例30件次，開展“一對一”約談28人次。
二、存在問題及原因分析
2024年，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)黨建工作取得明顯成效，但新形勢對我鎮(zhèn)黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)。對標(biāo)黨中央決策部署及市委、區(qū)委要求，我鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、抓黨建督促指導(dǎo)力度和黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理方面還存在一定問題和短板。
（一）黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展有差距。一是理論學(xué)習(xí)成效不明顯。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上還有差距，部分黨員干部缺乏強(qiáng)烈的自我革命精神和正視問題的自覺，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)流于形式，缺乏實(shí)效。如中心組學(xué)習(xí)主要以班子成員通讀原文、集體學(xué)習(xí)研討等方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)方式單一，成果轉(zhuǎn)化薄弱，較少與本地區(qū)發(fā)展相結(jié)合。二是發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)仍有差距。受地理位置、市場行情、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策環(huán)境等影響，各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡不充分，如**以“**”項(xiàng)目為引擎，能吸引帶動(dòng)項(xiàng)目落地；但**等村，無鄉(xiāng)村振興銜接資金項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地難。三是“黨建+產(chǎn)業(yè)”深入融合還不夠。黨建共建共治力度還不夠，黨建帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考不夠。如**社區(qū)雖大力培育“老粉匠”黨建品牌，但未能充分調(diào)動(dòng)黨員群眾積極性，利用媒體平臺(tái)提升黨建品牌影響力和知名度還有差距，產(chǎn)業(yè)鏈條和與農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制還不完善，特別是脫貧戶從產(chǎn)業(yè)獲利不多，影響力和經(jīng)濟(jì)效益不高。
（二）黨建督促指導(dǎo)力度還不夠。一是責(zé)任壓實(shí)傳導(dǎo)還不夠經(jīng)常。少數(shù)干部存在不作為、慢作為現(xiàn)象，在對黨員干部開展黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育上，過度依賴會(huì)議傳達(dá)、紀(jì)律強(qiáng)調(diào)、警示提醒等傳統(tǒng)模式，對干部職工“八小時(shí)外”生活圈、朋友圈的監(jiān)督上缺乏創(chuàng)新手段和方法，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入。二是對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理還需進(jìn)一步強(qiáng)化。監(jiān)督手段相對單一，監(jiān)督效能有待提升，紀(jì)檢干部自身能力素質(zhì)以及對于新型腐敗手段、隱蔽性問題的發(fā)現(xiàn)能力都還有待加強(qiáng)。今年以來，處理自辦案件1件、黨紀(jì)警告處分1人、以第一種形態(tài)批評教育3人次。三是集中整治工作還需向縱深推進(jìn)。在聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治力度上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。如2024年區(qū)行政服務(wù)中心到我鎮(zhèn)督察時(shí)發(fā)現(xiàn)，便民服務(wù)中心窗口上班時(shí)間無人在崗，影響人民群眾對黨委政府的評價(jià)和信任。
（三）黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理有差距。一是基層智治工作存在薄弱環(huán)節(jié)。部分干部在思維和本領(lǐng)等方面與現(xiàn)代化新重慶建設(shè)有差距，工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對數(shù)字化改革、“1361”整體框架布局、“141”建設(shè)等的學(xué)習(xí)和運(yùn)用還不夠，學(xué)習(xí)數(shù)字理念、運(yùn)用數(shù)字思維、提升數(shù)字技能方面主動(dòng)性不夠。二是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力待提升。部分基層黨組織在圍繞中心抓黨建方面的意識(shí)還有差距，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)、整合各方資源力量方面還有不足。如在推動(dòng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作中，因征繳管理手段信息化程度不高，部分村社區(qū)征繳工作的宣傳力度不夠，宣傳方式單一，導(dǎo)致居民對政策了解不深入，醫(yī)保收繳進(jìn)度緩慢。‌三是動(dòng)真碰硬還有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門及聯(lián)系村（社區(qū)）的督促檢查不 ……（未完，全文共3214字，當(dāng)前僅顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）