鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2024年主要做法及成效
（一）聚焦學(xué)習(xí)質(zhì)效，壓實(shí)管黨治黨“一崗雙責(zé)”
（二）聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)施黨建引領(lǐng)“三項(xiàng)賦能”
（三）聚焦民生小切口，促進(jìn)基層治理“五維提升”
二、存在問題及原因分析
三、2025年目標(biāo)舉措
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在壓實(shí)管黨治黨責(zé)任上下功夫
（二）以精準(zhǔn)施策為措施，在提檔基層全域治理上出實(shí)招
（三）以固本強(qiáng)基為目標(biāo)，在持續(xù)推動(dòng)晉位升級上求實(shí)效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)就2024年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、2024年主要做法及成效
（一）聚焦學(xué)習(xí)質(zhì)效，壓實(shí)管黨治黨“一崗雙責(zé)”。
學(xué)思想強(qiáng)黨性。落實(shí)第一議題制度，組織召開黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部會(huì)議35次。開辦“班子成員講理論+中層干部談運(yùn)用+村居書記曬成績+一般干部說體會(huì)”月學(xué)堂12期，登臺曬學(xué)85人次。班子成員和基層黨組織書記講黨課34次，督導(dǎo)“三會(huì)一課”120余次，在提升學(xué)習(xí)質(zhì)效中凝聚思想共識。學(xué)紀(jì)法正黨風(fēng)。慎終如始抓實(shí)抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，原原本本、逐章逐條學(xué)習(xí)《條例》，開展“以案四說”警示教育會(huì)13場次，赴紀(jì)法教育基地2批次78人次，將全面從嚴(yán)治黨納入民主生活會(huì)、年度述職述責(zé)述廉內(nèi)容，不斷提高管黨治黨的思想自覺和行動(dòng)自覺。學(xué)清廉樹新風(fēng)。深入學(xué)習(xí)黨中央《若干規(guī)定》精神，整治形式主義，實(shí)施“多會(huì)合一、一文多要”，文、會(huì)同比減少降低25%，制發(fā)“習(xí)慣過緊日子方案”，明確加強(qiáng)公車管理、項(xiàng)目支付等14個(gè)類別23項(xiàng)具體措施。體系化推進(jìn)“清廉村居”建設(shè)，圍繞“六有”指標(biāo)體系推進(jìn)**村、**社區(qū)等5個(gè)清廉村居建設(shè)，打造“四廉四防”
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略785字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
顯著提升。緊盯森林防火、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，借助智慧平臺應(yīng)用，探索了“警情捕捉”小平臺、“達(dá)齡即響”小應(yīng)用、“企地共建”小場景，確保“網(wǎng)格任務(wù)事項(xiàng)按期完成率”100%、突發(fā)事件響應(yīng)時(shí)間壓縮70%，“332”森林防火機(jī)制得到全區(qū)推廣，實(shí)戰(zhàn)實(shí)效能力進(jìn)一步增強(qiáng)�；鶎咏M織能力顯著提升。堅(jiān)持“能上能下”原則，將4名機(jī)關(guān)中層干部調(diào)整出實(shí)職、3名村書記免職，選用年輕干部**擔(dān)任林地村書記，推優(yōu)全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范**高票當(dāng)選興隆村村書記，新提任科級干部2人，全年下派4人、上掛6人，回引本土人才5名，黨組織書記后備力量儲(chǔ)備19名。創(chuàng)新推行機(jī)關(guān)干部積分制，以“正向激勵(lì)、反向懲處”推動(dòng)黨建考核由“軟”變“硬”。為民服務(wù)能力顯著提升。深化園地“四共四促”機(jī)制，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)助企紓困“一對一”和服務(wù)企業(yè)專員制度，開展企業(yè)家座談會(huì)2次，解決屬地企業(yè)用工、用水、用地問題15個(gè)，建成國能**電廠500套人才公寓，引導(dǎo)鎮(zhèn)民營資本投資1500萬元盤活原聯(lián)創(chuàng)煤業(yè)閑置資產(chǎn)，打造園區(qū)生活服務(wù)基地。聯(lián)合鎮(zhèn)供銷社建成**為農(nóng)服務(wù)中心，開展糧油、農(nóng)資等經(jīng)營服務(wù)。持續(xù)鞏固城鄉(xiāng)居民飲水安全，建設(shè)形成“雙水源+雙回路+多水廠+應(yīng)急提水”應(yīng)急供水格局，解決高海拔地區(qū)用水難題。積極推進(jìn)農(nóng)村公益性公墓和治喪中心建設(shè)。打造**社區(qū)“渝工港灣”“萬業(yè)興隆零工市場”，累計(jì)為1000余人提供就業(yè)咨詢等服務(wù)，成功創(chuàng)建市級高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)、新時(shí)代文明實(shí)踐站。文化增靚能力顯著提升。積極爭上資金提檔升級鎮(zhèn)公共文化服務(wù)站，同步建設(shè)萬盛博物館**分館。依托**大力推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游，接待游客10萬人次，綜合收入2000余萬元。成功舉辦全國釣魚邀請賽、渝黔合作先行示范區(qū)職工籃球邀請賽、非遺大展演等系列文化體育活動(dòng)，獲評市級“基層全民健身典型案例一等獎(jiǎng)”、市級首批公共文化服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。平安治理能力顯著提升。修訂完善村（居）規(guī)民約10個(gè)，**村規(guī)民約入選川渝優(yōu)秀村規(guī)民約，入冊《川渝鄉(xiāng)約 成風(fēng)化俗》精編。創(chuàng)建“三所一崗一法官”調(diào)解制度，打造“1+3+1+N”調(diào)解模式，有效處置溱溪馨苑、農(nóng)產(chǎn)品交易中心、藻渡水庫群眾信訪集訪等問題187件次，辦結(jié)信訪案件68條，辦結(jié)率100%，參評滿意率100%。開展反詐及打擊非法集資宣傳11次，依法打擊信訪違法犯罪人員1人，詐騙立案5起，同比（18起）下降72.2％。
二、存在問題及原因分析
針對2024年度書記抓基層黨建述職評議考核中的問題，已完成整改任務(wù)并長期堅(jiān)持。結(jié)合今年工作開展，還存在如下問題：
從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。教育引導(dǎo)過于單一，監(jiān)督問效失之于寬。在對黨員干部開展黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育上，過度依賴會(huì)議傳達(dá)、紀(jì)律強(qiáng)調(diào)、警示提醒等傳統(tǒng)模式，對干部職工“八小時(shí)外”生活圈、朋友圈的監(jiān)督上缺乏創(chuàng)新手段和方法，仍出現(xiàn)了1名處級干部和1名村干部違紀(jì)情況。創(chuàng)立干部職工激勵(lì)“積分制”新模式，但在執(zhí)行過程中“獎(jiǎng)多扣少”，激勵(lì)大于懲戒。運(yùn)用“一票否決”的決心還不夠堅(jiān)定，村居考評上較真碰硬還存在心慈手軟，制度管理、制度約束的責(zé)任壓力傳導(dǎo)作用還有差距。
基層智治實(shí)戰(zhàn)能力還有待提升。智治平臺在體系建設(shè)中契合度還有待提升，仍存在線上線下“兩張皮”的現(xiàn)象，綜合運(yùn)用數(shù)字化理念、方式、手段不夠，在面臨項(xiàng)目攻堅(jiān)、迎檢迎考、社會(huì)矛盾等情況時(shí)，仍習(xí)慣于用老辦法、老措施開展工作，工作的主動(dòng)上靠、全面上線有差距。平臺的深度應(yīng)用和開發(fā)創(chuàng)新能力不足，以服務(wù)場景、業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的創(chuàng)新成果不多，自主探索出的“警情捕捉”小平臺、“達(dá)齡即響”小應(yīng)用還存在一定缺陷，查漏補(bǔ)缺、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、系統(tǒng)升級的效率不高。
黨建品牌的辨識度還不夠凸顯。黨建工作、品牌創(chuàng)建只會(huì)“埋頭干事，不會(huì)抬頭看路”，通過持續(xù)抓黨建品牌的打造，成功推出了“36聯(lián)盟”“假日愛心課堂”“渝工港灣”等系列黨建品牌，但利用媒體平臺提升黨建品牌影響力和知名度還有差距。探索黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的路徑能力還有待提高，未能充分釋放園區(qū)企業(yè)發(fā)展紅利和園地共建“四共四促”的雙重黨建優(yōu)勢，園地黨建交流互動(dòng)還不夠頻繁，黨建引領(lǐng)發(fā)展、示范帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效果不明顯。
原因分析：
運(yùn)用理論引領(lǐng)發(fā)展的腳步還不夠有力 ……（未完，全文共4182字，當(dāng)前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）