縣政府黨組班子2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度問題整改情況回顧
二、對照“四個帶頭”查擺的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是班子政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足
二是班子存在溝通協(xié)調(diào)不暢、協(xié)作配合不夠緊密的問題
三是班子落實上級決策部署存在“溫差”
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是班子成員紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)
二是班子成員黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常
三是班子存在形式主義、官僚主義傾向
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是班子改革創(chuàng)新勇氣有所欠缺
二是面對復(fù)雜局面應(yīng)對能力不足
三是個別班子成員政績觀有所偏移
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是班子管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位
二是班子成員黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范
三是班子對黨員干部監(jiān)督管理不夠精準(zhǔn)有效
四是個別班子成員政商關(guān)系“親清”不分存在一定風(fēng)險
三、原因剖析
（一）理想信念根基扎得不深
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠持續(xù)
（三）擔(dān)當(dāng)作為精氣神有所懈怠
四、整改措施及努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治忠誠
（二）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動改革發(fā)展
（四）落實治黨責(zé)任，凈化政治生態(tài)
……
縣政府黨組班子2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照本次民主生活會的要求，縣政府黨組班子聚焦會議主題，緊扣“四個帶頭”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真回顧上年度問題整改情況，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻剖析問題根源，結(jié)合唐一軍案進(jìn)行反思警醒，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、上年度問題整改情況回顧

在上年度民主生活會中，縣政府黨組班子針對查擺出的問題，制定了詳細(xì)的整改方案，明確責(zé)任分工、整改措施和整改時限，逐條逐項加以落實。對于學(xué)習(xí)深度不夠、學(xué)用結(jié)合不緊密等問題，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走。聚焦工作作風(fēng)不實、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題，開展作風(fēng)整頓專項行動，強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。班子成員以身作則，深入基層一線調(diào)研，主動傾聽群眾呼聲，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在管黨治黨方面，制定完善黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。經(jīng)過努力，上年度查擺的問題已基本整改到位，取得了階段性成效。但我們也清醒地認(rèn)識到，一些問題的整改還需要長期堅持，新的發(fā)展階段又會面臨新的挑戰(zhàn)和問題，需要我們以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)加以改進(jìn)。

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視的問題。

一是班子成員紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面，雖然縣政府黨組班子總體態(tài)勢良好，但我們也清醒地認(rèn)識到，一些隱形變異問題，雖然看似細(xì)微，但實則反映出我們在紀(jì)律執(zhí)行上的松懈和不足。比如，在公務(wù)接待中，個別單位對陪餐人數(shù)的把控不嚴(yán)，菜品搭配超標(biāo)準(zhǔn)。在公車使用管理上，偶爾出現(xiàn)節(jié)假日未按規(guī)定封存車輛、私自借用下屬單位車輛等問題。這說明我們在紀(jì)律監(jiān)督檢查上還不夠嚴(yán)格細(xì)致，制度的籠子還需進(jìn)一步扎緊扎牢。

二是班子成員黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。在日常工作中，由于政務(wù)事務(wù)繁忙，班子成員靜下心來深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史，感悟黨性力量的時間相對較少。導(dǎo)致我們在面對復(fù)雜矛盾和利益誘惑時，個別同志有時會出現(xiàn)思想松動，以黨性原則嚴(yán)格要求自己的意識有所弱化。例如，在處理一些班子成員調(diào)動歷史遺留問題時，涉及多方利益博弈，個別班子成員曾出現(xiàn)過猶豫觀望情緒，擔(dān)心得罪人、影響個人聲譽(yù)，未能迅速從黨性高度做出果敢決策。這種行為不僅延誤了問題的解決，也給群眾帶來了不便和困擾。

三是班子存在形式主義、官僚主義傾向。基層減負(fù)工作推進(jìn)以來，仍存在形式主義、官僚主義傾向。這主要體現(xiàn)在部分工作推進(jìn)中過于注重表面形式，忽視了實際效果；在與群眾溝通交流時，有時缺乏耐心和細(xì)心，未能充分了解群眾的真實需求和訴求。例如，在與群眾接觸時，有時存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象，未能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

班子成員總體上遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。然而，一些問題仍然不容忽視。

一是班子改革創(chuàng)新勇氣有所欠缺。面對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的深層次矛盾和瓶頸問題，如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級困難、新興產(chǎn)業(yè)培育緩慢等，部分班子成員表現(xiàn)出一定的保守傾向，習(xí)慣于沿用老經(jīng)驗、老辦法，對新觀念、新技術(shù)、新模式敏感度不高，主動探索創(chuàng)新的動力不足。在制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，往往因擔(dān)心改革帶來的不確定性風(fēng)險，而對一些具有前瞻性但實施難度較大的項目猶豫不決，缺乏“逢山開路、遇水搭橋”的闖勁和銳氣。這種保守心態(tài)導(dǎo)致我縣在區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭格局中逐漸處于下風(fēng)，新興產(chǎn)業(yè)培育緩慢，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩。

二是面對復(fù)雜局面應(yīng)對能力不足。在復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，縣政府黨組班子需要具備應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。然而，在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分班子成員在面對復(fù)雜局面時，往往缺乏有效的應(yīng)對策略和手段。例如，在應(yīng)對突發(fā)事件時，部分成員表現(xiàn)出應(yīng)變能力不足，難以及時、有效地采取應(yīng)對措施，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大、影響惡劣。

三是個別班子成員政績觀有所偏移。隨著工作任務(wù)日益繁重、壓力持續(xù)增大，個別班子成員出現(xiàn)了“求穩(wěn)怕亂”心理，在處理一些涉及面廣、難度較大的工作時，存在推諉扯皮、上交矛盾的現(xiàn)象。有時在推進(jìn)民生工程建設(shè)過程中，由于涉及多個部門的職責(zé)交叉，部分班子成員未能主動厘清責(zé)任分工，而是坐等班長指示。從唐一軍案我們可以看到，身為“一把手”，背離黨的宗旨，將手中權(quán)力作為謀取私利的工具造成了很大的危害。當(dāng)前，我縣正處于大開發(fā)、大建設(shè)階段，各類項目審批、資金分配權(quán)力集中，若不能樹立正確權(quán)力觀，極易滋生權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等腐敗行為。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

黨組班子雖然深入履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上的重大使命。但是問題還是要重視。

一是班子管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位。存在“上緊中松下寬”的現(xiàn)象。雖然縣政府黨組在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上建立了一系列制度機(jī)制，但在向基層延伸的過程中，存在層層遞減的現(xiàn)象。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨組織對全面從嚴(yán)治黨重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨建工作是“軟任務(wù)”，在干部教育管理、廉政風(fēng)險防控等方面投入精力不足。這種思想偏差導(dǎo)致一些基層黨員干部紀(jì)律意識淡薄，違規(guī)違紀(jì)問題時有發(fā)生。

二是班子成員黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺。然而，在我們縣政府黨組班子中，黨內(nèi)政治生活存在不夠嚴(yán)肅規(guī)范的問題。一些班子成員在參加黨內(nèi)政治生活時缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對批評與自我批評不夠深入，甚至存在好人主義現(xiàn)象，不愿指出他人的問題和不足。

三是班子對黨員干部監(jiān)督管理不夠精準(zhǔn)有效。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時，我們側(cè)重于事后處理，而事前預(yù)防、事中監(jiān)督相對薄弱。對黨員干部日常工作中的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，提醒談話不夠深入，未能達(dá)到紅臉出汗、防微杜漸的效果。特別是對“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，有時存在形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，未能真正形成 ……（未完，全文共4636字，當(dāng)前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府黨組班子2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）