目錄/提綱:……
一、履職情況
一是強化基層黨建引領,推動各項工作規(guī)范化
二是創(chuàng)新為民服務機制,探索鄉(xiāng)村治理新路徑
三是抓實示范片區(qū)建設,跑出集體經(jīng)濟加速度
二、存在問題及原因
一是抓黨建工作督導力度不夠
二是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上方法不多
三是村級后備干部隊伍建設不足
三、下步工作措施
一是凝心聚力抓黨建,督查指導促提升
二是拓寬產(chǎn)業(yè)新路徑,精準考核促擔當
三是后備人才重培養(yǎng),搭建平臺促新功
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告
現(xiàn)將2024年度抓基層黨建工作情況匯報如下。
一、履職情況
一是強化基層黨建引領,推動各項工作規(guī)范化。落實整改2023年黨建述職中存在的問題,開展今冬明春培訓12次,
主題教育培訓6次,開展黨建檢查4次,單獨組建“兩新”黨組織2個。抓好分類推進整體提升三年行動,“示范”村完成對標學習4次,每季度采取“實地觀摩+現(xiàn)場述職+集中點評”的方式,亮成績、展成果、比成效。規(guī)范村黨支部領辦合作社,健立健全各項管理制度,明確產(chǎn)業(yè)項目,規(guī)范財務運營。強化黨建宣傳,2024年**鎮(zhèn)黨委在中國組織人事報發(fā)表創(chuàng)新做法4篇,燈塔平臺發(fā)布
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略454字,正式會員可完整閱讀)……
因
一是抓黨建工作督導力度不夠。對基層黨建中存在的問題研究不深,工作中注重抓方向、抓謀劃,深入各支部
調(diào)研、解決具體問題不夠,致使有些支部書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。在每季度黨建檢查后,多是聽取組織委員
匯報,有針對性指導問題整改少,例如在半年工作檢查中,糧所、工商所、新型建材黨支部“三會一課”記錄不規(guī)范,主題黨日開展不規(guī)范,但只是進行了通報,后續(xù)處理措施及整改跟進不足,督導效果不好,目前幾個支部黨建工作暴露出的問題依然存在。
二是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上方法不多。各村黨支部雖然都成立了黨支部領辦合作社,但只有12個正常運營,有的村產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于規(guī)劃階段,未有實質(zhì)性進展,在工作中對一些村的發(fā)展指導較少,指導村發(fā)展思路不清晰,存在等待觀望思想。例如西瓜、大蒜、辣椒產(chǎn)業(yè)等還沒有形成規(guī)模和品牌,致使村集體經(jīng)濟增收渠道不夠?qū)。對已建設項目的運營管理不到位,還存在重建設輕管理的思想,項目建成后,在后期經(jīng)營管理上投入精力不大,且不擅長經(jīng)營,產(chǎn)業(yè)項目部分閑置,不能如期給村集體帶來經(jīng)濟收益。
三是村級后備干部隊伍建設不足。換屆后,村“兩委”的整體水平有所提升,但由于村級年富力強的“能人”普遍外出,在家的黨員多是老弱病殘,帶頭作用發(fā)揮不明顯,村內(nèi)年輕黨員較少,例如隨著黨建工作的創(chuàng)新,村里年輕人會電腦、懂網(wǎng)絡、有文字功底的人員嚴重不足,遠不能滿足當前的工作需要。村內(nèi)缺乏有能力的致富帶頭人,致使在
鄉(xiāng)村振興中產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引領”不足,村內(nèi)大多還是依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)種植,“雙領雙增”成效不明顯。
三、下步工作措施
一是凝心聚力抓黨建,督查指導促提升。切實履行黨建第一責任人的職責,堅持每周一擴大會議重點安排黨建工作制度,做到每季度召開一次黨建專題會、黨建
總結(jié)會。落實督查通報制度,完善黨建工作考核辦法,層層傳導責任和壓力,做到人人身上責任、人人身上有壓力。對各黨支部每季度組織一次基層黨建工作檢查、考核。建立問責機制,對開展黨的工作不積極、責任心不強、落實工作不力的黨支部,親自直接約談,兩次工作不力的,做停職處理。
二是拓寬產(chǎn)業(yè)新路徑,精準考核促擔當。堅持“黨建引領、區(qū)域聯(lián)合、資源共享、抱團發(fā)展”的總體思路,多點發(fā)力,深入各村開展調(diào)研,分析各村產(chǎn)業(yè)特色和優(yōu)勢,幫助村內(nèi)理順發(fā)展思路,找準工作目標。充分激發(fā)各村的內(nèi)生動力,由國有平臺公司扶持,多點開花,“一村一品”,實現(xiàn)村 ……(未完,全文共2003字,當前僅顯示1273字,請閱讀下面提示信息。
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