鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年履行全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（一）夯實理論基礎(chǔ)，提高政治站位
（二）壓實責(zé)任傳導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨
（三）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)
（四）筑牢思想防線，深化廉政防控
（五）加強隊伍建設(shè)，樹立用人導(dǎo)向
（六）堅持法治引領(lǐng)，維護法律權(quán)威
二、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠
（二）主體責(zé)任落實不夠
（三）工作均衡發(fā)展不夠
（四）創(chuàng)新意識能力不夠
（五）作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度不夠
三、今后努力方向和改進措施
（一）抓好落實，做好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
（二）增強認(rèn)識，推動全面從嚴(yán)治黨延伸
（三）帶好隊伍，不斷強化履職盡責(zé)能力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年履行全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)述職如下。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（一）夯實理論基礎(chǔ)，提高政治站位。始終堅持“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，黨的二十屆三中全會等內(nèi)容，不斷提高機關(guān)干部職工理論素養(yǎng)。采取線上+線下的方式，利用早會、鎮(zhèn)村干部大會等場合，干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)載體，開展學(xué)習(xí)活動，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。
（二）壓實責(zé)任傳導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實民主生活
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干部的管理監(jiān)督，落實一般公務(wù)員季度考核機制。2024年提拔干部12人，建立村年輕干部儲備庫，選聘185名優(yōu)秀人員納入村級后備干部人才庫，平均年齡34歲，其中大專學(xué)歷以上156人。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《**鎮(zhèn)2024年度綜合績效考核工作實施方案》，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
（六）堅持法治引領(lǐng)，維護法律權(quán)威。充分發(fā)揮黨委、政府主要負(fù)責(zé)人在推進法治建設(shè)中核心作用，定期聽取法治工作匯報，及時研究解決法治建設(shè)重大問題。2024年共開展執(zhí)法62次，進企業(yè)、進校園排查安全隱患；對于濫用耕地、占用耕地等行為及時制止；對于亂搭亂建行為堅決進行拆除。
二、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠。學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)深度不夠，二十大精神的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入，習(xí)慣于“淺層次閱讀”，與往深里走、往實里走、往心里走還有差距。
（二）主體責(zé)任落實不夠。把“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為班子負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律，對下級要求的不嚴(yán)，管理約束的不多，造成監(jiān)督失之于軟、失之于寬。認(rèn)為黨委只是領(lǐng)導(dǎo)主體，不是工作主體，造成黨委“只掛帥、不出征”的局面。在實際工作中，存在以紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任來代替黨委的主體責(zé)任，沒有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的真正擔(dān)起來。尤其在問責(zé)還不夠嚴(yán)厲，抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠強，具體硬措施少，效果不明顯，缺乏抓干部作風(fēng)建設(shè)的狠勁和韌勁。
（三）工作均衡發(fā)展不夠。在工作統(tǒng)籌安排上，在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、大項目建設(shè)等工作上投入精力多，在抓黨的建設(shè)上還用力不夠，存在著不均衡、重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，不能將從嚴(yán)治黨與黨委政府的中心工作緊密結(jié)合，沒有把黨建作為最大的政績，作為第一工程。
（四）創(chuàng)新意識能力不夠。對新形勢下新問題研究的不深，創(chuàng)新方法較少，制定落實工作任務(wù)的具體操作辦法不多，工作停留在老套路上，貫徹落實責(zé)任制的主要模式為:年初開會部署,下發(fā)文件責(zé)任分解,年終檢查考核；有的雖然制定了實施辦法，在責(zé)任制內(nèi)容上，結(jié)合本單位工作和崗位工作實際少，缺乏針對性和可操作性，最終導(dǎo)致責(zé)任制的落實只停留在表面上，沒有真正落到實處，存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。
（五）作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度不夠。在服務(wù)企業(yè)和基層方面，有些干部滿足于完成上級任務(wù)即可，沒有做到時時放心不下。面對問題和矛盾缺乏斗爭精神，危急關(guān)頭豁不出去、關(guān)鍵時刻頂不上來的情況。
三、今后努力方向和改進措施
（一）抓好落實，做好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅決貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于落實主體責(zé)任的部署要求，把從嚴(yán)治黨工作納入總體工作同研究、同部署、同落實、同考核，對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作 ……（未完，全文共2252字，當(dāng)前僅顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年履行全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報告》）