關(guān)于加強(qiáng)對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重要性和必要性
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示的政治要求
二是貫徹落實部黨委、局黨委決策部署的實踐要求
三是全面履行應(yīng)急救援核心職能的使命要求
四是積極應(yīng)對貪腐低齡化風(fēng)險的廉政要求
二、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重點
（一）突出主要領(lǐng)導(dǎo)重點
（二）突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重點
（三）突出人、財、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位干部重點
（四）突出新入職、新任職干部重點
三、嚴(yán)格落實加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施
（一）從嚴(yán)從實教育，強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢“不想腐”的思想防線
1、加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝
2、加強(qiáng)對黨忠誠教育
3、加強(qiáng)理想信念教育
4、加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育
（二）從嚴(yán)從實管理，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢“不能腐”的制度防線
5、健全規(guī)章制度
6、健全談心談話
7、健全幫扶幫帶
（三）從嚴(yán)從實監(jiān)督，強(qiáng)化風(fēng)險隱患意識，筑牢“不敢腐”的紀(jì)法防線
8、強(qiáng)化政治監(jiān)督
9、強(qiáng)化日常監(jiān)督
10、強(qiáng)化案件查處
四、切實加強(qiáng)對年輕干部教育管理監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
……
關(guān)于加強(qiáng)對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見

為深入學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議精神，主動應(yīng)對正風(fēng)肅紀(jì)反腐新形勢新挑戰(zhàn)，阻斷違紀(jì)違法問題代際傳遞，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，結(jié)合實際，現(xiàn)就加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督工作提出如下意見：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重要性和必要性。
年輕干部已經(jīng)成為消防救援隊伍的主體力量，就我省而言，“80后”年輕干部占干部總?cè)藬?shù)的八五成以上，大多數(shù)處于各級機(jī)關(guān)和基層一線重要崗位。鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍，事關(guān)消防救援事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和后繼有人。加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督勢在必行，其重要性和必要性體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示的政治要求。習(xí)近平總書記站在關(guān)乎黨和國家前途命運(yùn)的政治高度，對新時代年輕干部隊伍建設(shè)作出系列重要指示，連續(xù)六次在中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，要求年輕干部堅定信念、堅持原則、敢于斗爭、擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)守紀(jì)律；中央紀(jì)委六次全會上，又專門對加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理作出部署。各級要增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，主動對標(biāo)對表，把習(xí)近平總書記的諄諄教誨、殷殷囑托和良苦用心轉(zhuǎn)化為組織的關(guān)心關(guān)愛，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度從嚴(yán)從實抓好年輕
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治黨的“牛鼻子”，抓住了對領(lǐng)導(dǎo)班子教育管理監(jiān)督的關(guān)鍵。有的主要領(lǐng)導(dǎo)年輕有為，走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，既要領(lǐng)導(dǎo)、組織、參與教育管理監(jiān)督工作，也要主動接受教育管理監(jiān)督。
（二）突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重點。新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和改制后新提拔的支、大隊級領(lǐng)導(dǎo)干部，是各條戰(zhàn)線、各個崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，要堅持信任不能代替監(jiān)督，督促提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉，一步一個腳印，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（三）突出人、財、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位干部重點。重點敏感崗位干部隨時可能面臨“被圍獵、被拉攏、被腐蝕”的風(fēng)險，針對性織密制度機(jī)制的籠子，經(jīng)常性教育提醒，隨機(jī)性暗訪抽查，抓早抓小，防患未然，避免深陷泥潭難以自拔。
（四）突出新入職、新任職干部重點。把住入職、上崗等關(guān)口，發(fā)揮先進(jìn)模范和優(yōu)秀骨干“傳幫帶”作用，堅持初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底，把嚴(yán)管厚愛貫穿到教育、培訓(xùn)、考核、評先、任職全過程，從起步之初就打牢愛崗敬業(yè)、克己奉公、勤政廉政的思想根基。
三、嚴(yán)格落實加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施
（一）從嚴(yán)從實教育，強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢“不想腐”的思想防線。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，開展對黨忠誠教育、理想信念教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，幫助年輕干部解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，增強(qiáng)拒腐防變的政治自覺和思想自覺，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
1、加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為每日必修課，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和批示指示精神，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭和黨的自我革命等重要論述，讀原著，學(xué)原文，悟原理，學(xué)懂弄通做實，真學(xué)真信真用，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治自覺，做到頭腦特別清醒，眼睛特別明亮，立場特別堅定。
2、加強(qiáng)對黨忠誠教育。堅持把對黨忠誠作為年輕干部第一位的政治要求，融入教育培訓(xùn)、談心談話等工作中。推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，用好革命紅色資源、黨性教育基地等，組織年輕干部開展革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)年輕干部立志為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，以實際行動詮釋對黨忠誠。
3、加強(qiáng)理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在更加突出的位置，把握年輕干部自身特點和成長規(guī)律，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，經(jīng)受黨性真火錘煉。舉辦重溫入黨誓詞、入黨志愿書、親手交納黨費(fèi)、過“政治生日”等政治儀式。大力弘揚(yáng)中國共產(chǎn)黨人精神譜系，以偉大建黨精神感召、用偉大號召激勵，引導(dǎo)年輕干部自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化、社會主義先進(jìn)文化培根筑魂、啟智潤心，做一個純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人。
4、加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。充分利用反腐倡廉各類資源，定期開展黨風(fēng)廉政教育、案例警示教育、法紀(jì)教育，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。注重以身邊事教育身邊人，加大對典型案件的通報曝光，使年輕干部聞警自省、檢視整改、自我完善。
（二）從嚴(yán)從實管理，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢“不能腐”的制度防線。強(qiáng)化法治思維理念，堅持用制度管人管權(quán)管事，從源頭上規(guī)范程序、監(jiān)督執(zhí)行、消除盲區(qū)、防范風(fēng)險，建立健全系統(tǒng)周密、集成高效、務(wù)實管用的內(nèi)部管理機(jī)制，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。
5、健全規(guī)章制度。按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，建立完善各項管理制度，定期對現(xiàn)行制度進(jìn)行存、立、改、廢。強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，對照崗位職責(zé)要點，圍繞本條線、本單位年輕干部履職情況開展調(diào)研，排查梳理行使權(quán)力存在的廉潔風(fēng)險，制定工作流程圖和負(fù)面清單，健全敏感崗位任職交流、插手干預(yù)重大事項記錄報告等監(jiān)督制約機(jī)制，督促依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
6、健全談心談話。堅持嚴(yán)格管理與關(guān)心信任相統(tǒng)一，建立健全與年輕干部談心談話制度，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、生活上解難，作為履行主體責(zé)任情況報告的重要內(nèi)容。班子成員每半年至少與聯(lián)系點單位、分管部門（處室）年輕干部開展一次談心談話，做到“四必談”即：新入職必談、提拔重用必談、執(zhí)行重大任務(wù)必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，對巡視巡察、考察考核、督查檢查、檢舉控告暴露出的問題傾向，咬耳扯袖、紅臉出汗，防患未然。
7、健全幫扶幫帶。結(jié)合特殊節(jié)點或階段任務(wù)，對年輕干部開展“政治體檢”，對重點人“一對一”包保幫扶，幫助年輕干部解除思想疙瘩，矯治行為偏差，校正目標(biāo)航向 ……（未完，全文共4483字，當(dāng)前僅顯示2361字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見》）