新形勢(shì)下如何做好新入職干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、新入職干部呈現(xiàn)的鮮明特點(diǎn)
（一）文化程度較高，擁有一定社會(huì)閱歷，思想較為活躍
（二）入職動(dòng)機(jī)不一，信仰不夠堅(jiān)定
（三）個(gè)人利益為先，奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄
（四）個(gè)人素質(zhì)不強(qiáng)，入職期待較高
二、當(dāng)前新入職干部容易遇到的瓶頸和問(wèn)題
（一）基層工作經(jīng)歷有所欠缺
（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠過(guò)硬
（三）適應(yīng)能力相對(duì)較弱
（四）隊(duì)伍管理沒(méi)有章法
三、解決新入職干部容易遇到問(wèn)題的思考和對(duì)策
（一）立足錘煉政治能力，打牢思想基礎(chǔ)
一是站穩(wěn)堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)
二是投身崇高偉大的消防事業(yè)
三是應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
四是遵守各項(xiàng)嚴(yán)明的政治紀(jì)律
（二）立足磨練意志品質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)
一是培養(yǎng)繼承老傳統(tǒng)、適應(yīng)新時(shí)代的帶兵能力
二是培養(yǎng)組訓(xùn)規(guī)范、戰(zhàn)斗勇猛的攻堅(jiān)能力
三是培養(yǎng)件件有著落、事事有回音的統(tǒng)籌能力
四是培養(yǎng)“站起來(lái)能說(shuō)、坐下去能寫(xiě)”的表達(dá)能力
（三）立足筑牢自律防線，激發(fā)工作干勁
一是學(xué)習(xí)上要自律，始終保持正確政治方向
二是工作上要自律，始終爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵
三是守紀(jì)上要自律，始終爭(zhēng)做清正廉潔表率
……
新形勢(shì)下如何做好新入職干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考

一、新入職干部呈現(xiàn)的鮮明特點(diǎn)
隨著改革轉(zhuǎn)隸的推進(jìn)和隊(duì)伍的融合發(fā)展，又一批新入職干部來(lái)到*支隊(duì)這個(gè)大家庭。這些“新鮮血液”的注入能否對(duì)上“血型”？“輸血”后是不是會(huì)出現(xiàn)相互間的“排異反應(yīng)”？如果出現(xiàn)類(lèi)似“癥狀”我們?cè)撊绾巍爸委煛�？相關(guān)問(wèn)題亟待基層隊(duì)站管理者引發(fā)新的思考，采取新的對(duì)策。結(jié)合*支隊(duì)新入職干部教育訓(xùn)練情況以及目前基層執(zhí)勤工作現(xiàn)實(shí)，在經(jīng)過(guò)談心談話、問(wèn)卷調(diào)研等形式排摸了解后，新入職干部呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）文化程度較高，擁有一定社會(huì)閱歷，思想較為活躍。部分新入職的干部入職前社會(huì)閱歷豐富，整體學(xué)歷高，思維方式活躍，部分人員還擁有自己的一項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)，他們創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，但個(gè)人主義也重，喜歡以自我為中心，不喜歡被約束，不喜歡被管理，缺乏吃苦耐勞精神，存在_意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)弱，推辭借口多、服從意識(shí)差的現(xiàn)象。
（二）入職動(dòng)機(jī)不一，信仰不夠堅(jiān)定。轉(zhuǎn)改后，干部來(lái)源也有所不同，新入職干部來(lái)源廣泛，除
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不夠過(guò)硬。新入職的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與當(dāng)前消防救援隊(duì)伍的崗位要求的差距依然存在，滅火救援的理論知識(shí)和基層一線的實(shí)際情況還是有所區(qū)別，掌握的業(yè)務(wù)技能還停留在學(xué)校的教學(xué)，對(duì)于快速更新的裝備和作戰(zhàn)理念往往感覺(jué)到無(wú)所適從。在隊(duì)伍管理方面也相對(duì)簡(jiǎn)單，處理復(fù)雜問(wèn)題往往束手無(wú)策。
（三）適應(yīng)能力相對(duì)較弱。下隊(duì)以后，部分干部容易暴露出調(diào)整狀態(tài)差的問(wèn)題，適應(yīng)不了隊(duì)伍雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)新單位情況掌握不清，對(duì)于下屬人員了解不細(xì)，落實(shí)工作不能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖和目標(biāo)。過(guò)于看重自己的學(xué)歷和理論素養(yǎng)，輕視經(jīng)驗(yàn)積累，工作浮于表面。
（四）隊(duì)伍管理沒(méi)有章法。下隊(duì)后，新干部都會(huì)住班，在管理隊(duì)伍上容易走兩個(gè)極端，一是轉(zhuǎn)變角色太“快”，認(rèn)為自己是干部，消防員就應(yīng)該“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”，高高在上要特權(quán)耍官威；二是文氣有余膽氣不足，說(shuō)話辦事唯唯諾諾，關(guān)鍵時(shí)刻站不出來(lái)、說(shuō)不上話，管理上沒(méi)有存在感。
三、解決新入職干部容易遇到問(wèn)題的思考和對(duì)策
（一）立足錘煉政治能力，打牢思想基礎(chǔ)。一是站穩(wěn)堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入到政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)科目中，真看齊、真追隨，講好“普通話”、對(duì)表“北京時(shí)間”、做好“規(guī)定動(dòng)作”，同時(shí)按照黨史學(xué)習(xí)教育要求，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，從黨的百年奮斗和非凡歷程中深刻感悟馬克思主義的真理力量和實(shí)踐力量，熟練運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，從政治上研判形勢(shì)、分析問(wèn)題，不斷提高“一葉知秋”的見(jiàn)微知著能力，以理論上的清醒堅(jiān)定確保政治上的清醒堅(jiān)定。二是投身崇高偉大的消防事業(yè)。要求全體干部無(wú)怨無(wú)悔地?zé)釔?ài)消防救援事業(yè)，堅(jiān)持把工作放到黨和人民事業(yè)發(fā)展大局中去思考、定位和籌劃，在持續(xù)學(xué)習(xí)、勤于思考、用心觀察和總結(jié)積累中不斷提高政治領(lǐng)悟力，有的放矢地解決問(wèn)題、做好工作，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，以崗位上的使命感責(zé)任感確立政治上的高標(biāo)準(zhǔn)。三是應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。必須有膽有識(shí)地應(yīng)對(duì)處理各種矛盾挑戰(zhàn)，手握金剛鉆、敢攬瓷器活，堅(jiān)持打仗需要什么就苦練什么，崗位需要什么就專(zhuān)攻什么，在從難從嚴(yán)的摔打中提高素質(zhì)本領(lǐng)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抵御風(fēng)險(xiǎn)、克服阻力、解決矛盾中提高政治能力，把艱苦付出當(dāng)作個(gè)人成長(zhǎng)的進(jìn)步基石，以斗爭(zhēng)上的磨礪考驗(yàn)積累政治上的經(jīng)驗(yàn)；四是遵守各項(xiàng)嚴(yán)明的政治紀(jì)律。必須不折不扣地遵守執(zhí)行法律法規(guī)及條令制度，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩要懷有敬畏之心，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講規(guī)矩，始終把自己的一言一行嚴(yán)格置于黨的紀(jì)律、規(guī)矩約束之下，以紀(jì)律上的嚴(yán)格守護(hù)政治上的安全。
（二）立足磨練意志品質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。一是培養(yǎng)繼承老傳統(tǒng)、適應(yīng)新時(shí)代的帶兵能力。我們有很多優(yōu)良傳統(tǒng)，比如“官兵一致，五湖四海，三大民主，兩個(gè)經(jīng)常性工作，尊干愛(ài)兵、雙四一”等等，都是一代代官兵在歷經(jīng)艱辛、飽經(jīng)風(fēng)雨的長(zhǎng)期摸索中積累下來(lái)的，飽含著成敗得失、凝結(jié)著鮮血汗水、充滿著智慧火花，是指引我們攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)拼搏、無(wú)往不勝的傳家寶。這些傳統(tǒng)來(lái)之不易，是我們的血脈基因、革命傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)性格、職業(yè)底色，帶隊(duì)伍首先要學(xué)這些，從中汲取營(yíng)養(yǎng)、提升能力。同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，消防員結(jié)構(gòu)和年齡層次發(fā)生了根本性變化，科技的進(jìn)步、工作的繁忙、思想的距離，造成了干部與消防員之間的脫節(jié)。作為新一代的帶兵人絕不能掩耳盜鈴、與時(shí)代割裂，用老思維、老方法來(lái)帶新時(shí)代的消防員，必須要正確處理帶隊(duì)伍理念的“認(rèn)識(shí)差”，時(shí)代發(fā)展的“意識(shí)差”，管理隊(duì)伍的“能力差”�？粗辈ァ⑺⒍兑�、滑微博、讀小說(shuō)，以及網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)絡(luò)借貸、網(wǎng)絡(luò)詐騙都是新時(shí)期帶隊(duì)伍必須要面對(duì)的挑 ……（未完，全文共5407字，當(dāng)前僅顯示1899字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新形勢(shì)下如何做好新入職干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考》）