在集團公司紀律作風集中整頓推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識開展紀律作風集中整頓活動的緊迫性和必要性，增強開展好這項活動的責任感、使命感
二、明確要求，狠抓關鍵，扎實推動干部紀律作風整頓活動的深入開展
（一）深入學習，提高自身素質
（二）認真自查，找準存在問題
（三）扎實整改，解決實際問題
二是腳踏實地，埋頭苦干，形成崇尚實干的良好風氣，全力以赴抓落實
三是改善服務，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風
五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保各項工作規(guī)范高效運轉
六是廉潔從業(yè)、不謀私利，增強拒腐防變能力
三、高度重視，精心組織，確保干部員工紀律作風整頓活動取得實效
一要加強領導
二要精心組織
一要求，結合實施方案，嚴格按照規(guī)定的方法、步驟，再作動員，再作部署
三是要強化督查
四是要統(tǒng)籌兼顧
……
在集團公司紀律作風集中整頓推進會上的講話

同志們：
今天我們召開這次會議，主要是總結分析一季度各項工作，查找存在的問題和短板，對下一步的努力方向和重點工作進行安排部署。同時，按照集團公司紀律作風集中整頓工作會議要求，安排部署集團公司干部員工紀律作風集中整頓工作。剛才，各分管的同志對經(jīng)營管理工作進行了安排，傳達了紀律作風集中整頓工作實施方案，各單位要認真貫徹落實。下面，我講三個方面的意見。
一、充分認識開展紀律作風集中整頓活動的緊迫性和必要性，增強開展好這項活動的責任感、使命感
紀律是執(zhí)行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業(yè)興衰的大事。這是我們黨在長期的革命和建設實踐中得出的一條重要經(jīng)驗�？偣疽惨恢狈浅Ｖ匾暭o律作風問題，可以說年年講，會會談。近幾年，通過一系列的學習教育活動，集團公司廣大干部員工精神面貌和工作作風明顯好轉，各分公司、各部室（中心）都能圍繞大局開展工作，集團公司總的形勢和主流是好的。但是，目前在我們的一些部門、分公司和干部員工身上，還存在著一
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廣大干部員工的綜合素質和工作能力，不斷增強做好工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。要精心組織集團公司廣大黨員干部認真學習黨的重要理論和習總書記重要講話精神，以及縣十四次黨代會、集團公司經(jīng)濟工作會議、集團公司領導干部紀律作風整頓工作會議精神，進一步增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大干部員工的政策理論水平和業(yè)務工作能力。認真學習黨紀政紀和集團公司各項規(guī)章制度，進一步增強干部員工遵規(guī)守紀的自覺性，履行職責的主動性，增強熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責任感，努力使干部員工自覺轉變作風，扎實搞好本職工作。
（二）認真自查，找準存在問題。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。各單位要在學習提高的基礎上，按照“內外結合，深刻到位”的原則，從干部員工的思想、工作實際出發(fā)，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結，深刻剖析主觀原因。重點檢查五個方面的問題：一查精神狀態(tài)，主要看事業(yè)心和責任感強不強，有沒有開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進取精神；二查大局觀念，主要看能否不折不扣地落實總公司的各項決策部署，有沒有政令不通的現(xiàn)象；三查服務質量，主要看服務態(tài)度好不好，辦事效率高不高，有沒有推諉拖拉、敷衍塞責的不良習氣；四查工作作風，主要看敬業(yè)精神強不強，工作作風實不實，有沒有做表面文章，搞花架子，虛報浮夸的現(xiàn)象；五查法紀觀念，主要看遵紀守法意識強不強，有沒有濫用職權、吃拿卡要等腐敗行為。全員一定要把這次整頓活動作為溝通思想，加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風、促進工作的原則，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認真查找干部員工在思想和工作作風方面存在的突出問題，多從工作方面總結教訓，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，決不能敷衍塞責，應付了事，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。要精心對照，找準問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同志通過對照檢查認識到自己的不足和弱點，看到存在的差距和問題，真正在思想上有較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅實的基礎。
（三）扎實整改，解決實際問題。紀律作風整頓的主要目的在于扶正祛邪，揚長避短，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求整改工作必須高標準、嚴要求，邊整邊改，整改結合。集團公司各單位包括每個員工個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務實的態(tài)度和雷厲風行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。特別是對干部紀律作風整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時改進，真正通過整改弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，改進工作，努力達到以下標準：一是精神振奮，開拓進取，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樣樣工作爭第一，各項工作創(chuàng)一流。二是腳踏實地，埋頭苦干，形成崇尚實干的良好風氣，全力以赴抓落實。三是改善服務，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風。四是精誠團結，形成合力，自覺維護班子團結，增強班子和干部員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保各項工作規(guī)范高效運轉。六是廉潔從業(yè)、不謀私利，增強拒腐防變能力。
三、高度重視，精心組織，確保干部員工紀律作風整頓活動取得實效
這次集團公司干部員工紀律作風整頓活動，時間緊、任務重、要求嚴，能否取得實效，關鍵在領導，重點在落實。各單位一定要按照今天會議的部署和要求，強化領導，精心組織，扎實推進，確保整頓活動取得實效。
一要加強領導。 ……（未完，全文共3762字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司紀律作風集中整頓推進會上的講話》）