在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨巡察工作動(dòng)員部署會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺
二、常懷“趕考”之心，保持清醒警醒，充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗面臨的形勢(shì)和問(wèn)題
三、堅(jiān)守政治定位，服務(wù)發(fā)展大局，高質(zhì)量開展集團(tuán)黨委第二輪巡察工作
四、堅(jiān)持聚焦聚力，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子的精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
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在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨巡察工作動(dòng)員部署會(huì)議上的講話

同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，貫徹落實(shí)省委“新春第一會(huì)”、省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)、省政府第二次廉政工作會(huì)、省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，總結(jié)集團(tuán)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，分析研判形勢(shì)，部署安排2024年重點(diǎn)任務(wù)及黨委巡察工作。剛才，觀看了集團(tuán)2023年度全面從嚴(yán)治黨大事記宣傳片、《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)3》以及集團(tuán)拍攝的警示教育片《歸零的人生》，安排簽訂了3類責(zé)任書和1項(xiàng)承諾書，會(huì)上兩家單位負(fù)責(zé)人作黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)述職，現(xiàn)場(chǎng)接受了問(wèn)詢和點(diǎn)評(píng)。會(huì)議的內(nèi)容非常充實(shí)，也非常有必要，對(duì)推動(dòng)今年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有十分重要的意義。***同志部署和安排了***巡察工作，***同志代表集團(tuán)紀(jì)委作的工作報(bào)告，我完全贊成，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我講4點(diǎn)意見。
一、提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺
一是深刻領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上系統(tǒng)總結(jié)了全面從嚴(yán)治黨的新進(jìn)展、新成效，深刻闡述了黨的自我革命的重要思想
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略864字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
以前所未有的力度凈化和修復(fù)集團(tuán)政治生態(tài)。在省紀(jì)委監(jiān)委、省委巡視組以及駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組的大力指導(dǎo)下，集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，對(duì)***、***領(lǐng)域問(wèn)題全面起底，全年處置問(wèn)題線索***件，配合地方紀(jì)委監(jiān)委采取留置措施***人，***名中層管理人員受到處理，收繳違紀(jì)款***萬(wàn)元�？梢哉f(shuō)，集團(tuán)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的力度前所未有，懲治腐敗的硬度前所未有，黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)度前所未有，以實(shí)際行動(dòng)印證了“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上”。
二、常懷“趕考”之心，保持清醒警醒，充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗面臨的形勢(shì)和問(wèn)題
總的來(lái)看，過(guò)去一年集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作站位高、思路清、成效好，政治生態(tài)持續(xù)向好，省紀(jì)委監(jiān)委、省國(guó)資委黨委對(duì)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得的成績(jī)是滿意的，對(duì)集團(tuán)黨委、集團(tuán)紀(jì)委的工作是肯定的。我經(jīng)常講，成績(jī)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不講不得了。雖然我們集團(tuán)干部職工作風(fēng)主流是好的，是有信念、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)�，但在某些領(lǐng)域、有的干部身上，黨風(fēng)廉政建設(shè)依然面臨一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是“兩個(gè)責(zé)任”雖持續(xù)壓實(shí)，但上熱中溫下冷現(xiàn)象仍然存在。在主體責(zé)任落實(shí)上，有的重布置輕落實(shí)，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、滿足于“照搬照抄”，以文件代替執(zhí)行，雷聲大、雨點(diǎn)��；有的重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，認(rèn)為抓經(jīng)營(yíng)能夠出政績(jī)，抓黨風(fēng)廉政容易得罪人，黨風(fēng)廉政工作被“高高舉起、輕輕放下”；有的滿足于當(dāng)“好好先生”、做太平官、守?cái)傋�，�?duì)眼皮子底下的腐敗問(wèn)題睜一只眼閉一只眼；有的錯(cuò)把“責(zé)任田”當(dāng)成“自留地”;有的“為了不出事，寧可不干事”;有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，認(rèn)為與己無(wú)關(guān)，總把皮球踢給他人。大量事實(shí)表明，越是怕?lián)?dāng)，往往越容易出事；越是想繞道走，矛盾就越追著來(lái)。集團(tuán)通過(guò)日常監(jiān)督檢查以及到二三級(jí)公司調(diào)研來(lái)看，有些基層單位不學(xué)習(xí)、不貫徹集團(tuán)黨委決策部署，特別是在談話中基層員工反映對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)工作部署不了解，不掌握。這些問(wèn)題的根源還是主體責(zé)任落得不細(xì)不實(shí)，在座的各位“一把手”、各級(jí)班子成員務(wù)必要知責(zé)擔(dān)責(zé)，種好自己的“責(zé)任田”，管人管事的同時(shí)還要管思想管作風(fēng)管紀(jì)律。
二是政治生態(tài)雖總體向好，但領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)仍需加強(qiáng)。各級(jí)班子要在決策前充分溝通，決策時(shí)充分發(fā)表意見，決策后堅(jiān)決執(zhí)行，有事擺在桌面，有話講在當(dāng)面，確保“力出一孔”。從綜合監(jiān)督檢查情況來(lái)看，少數(shù)單位在落實(shí)民主集中制上還有短板，班子成員對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”，在決策作出后又背后議論、散播“小道消息”。此外，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于拉幫結(jié)派搞“小圈子”，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，導(dǎo)致“一言堂”、“一句話”、“一支筆”的存在，個(gè)人權(quán)力很容易失控。有的二級(jí)單位重大事項(xiàng)不報(bào)告，制度成了寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)。
三是嚴(yán)的氛圍雖日漸濃厚，但“四風(fēng)”問(wèn)題仍屢禁不止。近年來(lái)，集團(tuán)先后開展多輪作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，表明集團(tuán)黨委是下大力氣、大決心去改進(jìn)干部作風(fēng)的。但是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸，打折扣，搞變通，“四風(fēng)”問(wèn)題仍屢禁不止。2023年集團(tuán)紀(jì)委查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題***件***人，違紀(jì)時(shí)間均發(fā)生在十九大后，說(shuō)明少數(shù)黨員干部仍存在慣性思維，“特權(quán)思想”依然存在，個(gè)別干部“酒杯一端，原則放寬”，特別是在黨的二十大后仍不收斂、不收手、不知止，依然公車私用、私車公養(yǎng)，甚至將個(gè)人吃喝的費(fèi)用違規(guī)在單位報(bào)銷，剛才警示教育片中播放的***、***職務(wù)違法案件中就含有典型的“四風(fēng)”問(wèn)題。同志們，中央八項(xiàng)規(guī)定是長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩，誰(shuí)違反了鐵規(guī)矩，就要用鐵的紀(jì)律處理誰(shuí)、問(wèn)責(zé)誰(shuí)�！安获婕�(xì)行，終累大德”，這些黨員干部就是管不住“小節(jié)”，管不住自己，最終害人害己。
四是存量問(wèn)題雖開始起底，但增量問(wèn)題依然存在。去年***、***等多名“一把手”先后落馬，但從黨委巡察以及紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查來(lái)看，一些問(wèn)題邊查邊犯，屢改屢犯，仍存在對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”日常監(jiān)督教育和管理不夠嚴(yán)，抓早抓小抓初不夠?qū)�，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題提醒教育不到位等問(wèn)題。集團(tuán)近兩年查處的案件中“一把手”占比達(dá)***，少數(shù)“一把手”長(zhǎng)期放松思想改造，帶頭違規(guī)逾矩，甚至侵害職工權(quán)益，造成_性上訪，嚴(yán)重?fù)p害了集團(tuán)公司形象，造成嚴(yán)重不良影響。
五是教育管理力度雖逐步加大，但基層單位紀(jì)法意識(shí)仍需強(qiáng)化。去年我們以主題教育和落實(shí)巡視整改為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育監(jiān)督管理，但少數(shù)干部職工紀(jì)法意識(shí)仍不強(qiáng)，認(rèn)為只要不違法、不犯罪就沒什么大問(wèn)題，從小節(jié)小處開始觸碰紅線， ……（未完，全文共6909字，當(dāng)前僅顯示2426字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨巡察工作動(dòng)員部署會(huì)議上的講話》）