公司領(lǐng)導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題及表現(xiàn)
（一）在理論學習方面
一是學習方式不夠科學
二是宣傳黨的創(chuàng)新理論上缺少創(chuàng)新性
（二）在政治素質(zhì)方面
（三）在能力本領(lǐng)方面
（四）在擔當作為方面
一是支持干部擔當作為不夠嚴格
二是主動擔當作為的積極性和責任感有所下降
（五）在工作作風方面
（六）在廉潔自律方面
（七）對照習近平總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的十二條具體要求方面
一是將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為思想武器和實踐力量不夠有效
二是滿足群眾各方面訴求和多層次需要不夠有效
（八）對照落實_態(tài)領(lǐng)域工作部署要求方面
（九）對照“江西乾泰新材料有限公司發(fā)生火災”反面典型案例方面
二、原因剖析
（一）理論武裝沒有一以貫之地落實到位
三、整改措施
四、其他事項說明
……
公司領(lǐng)導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)**黨委要求及《**黨總支黨員領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會工作方案》文件精神，**公司黨總支緊扣民主生活會主題，結(jié)合實際、審視反思，積極開展政治理論學習研討，深刻剖析原因，現(xiàn)將領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題及表現(xiàn)
（一）在理論學習方面
一是學習方式不夠科學。**黨總支制定了詳實的政治理論學習方案并能夠按照方案執(zhí)行，但在對黨的創(chuàng)新理論學習上，有時存在“趕進度”的問題，追求了速度，但是在把握重“量”和重“質(zhì)”的關(guān)系上，處理不夠均衡合理，導致對個別理論知識的掌握不夠深刻，未能把學習成果全面轉(zhuǎn)化為認識、分析和解決問題的“橋和船”。
二是宣傳黨的創(chuàng)新理論上缺少創(chuàng)新性。在做好習近平新時代中國特色社會主義思想的傳播者方面存在差距，現(xiàn)有的學習宣傳模式一般為黨課輔導、會議學習等傳統(tǒng)方式，缺乏生動形象引導學習，導致個別黨員干部沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化為崇高的理想信念和正確的價值追求，在“學習強國”“***”APP上的學習，還有小部分黨員差強人意，在以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕
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督促檢查有所欠缺。
（六）在廉潔自律方面
黨風廉政建設長期抓、抓到底的韌勁有所欠缺。雖然對黨風廉政建設做到了年初有計劃，年中有自查，年底有總結(jié)，但對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，工作中注重業(yè)務工作多，黨的廉政建設提前預防還不夠，對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設深抓不夠，有少數(shù)黨員對制度不明了、不清晰。
（七）對照習近平總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的十二條具體要求方面
一是將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為思想武器和實踐力量不夠有效。將學習黨的創(chuàng)新理論的過程作為增強理論知識和素養(yǎng)的過程，但未能將學習作為提升思維層次、增長工作本領(lǐng)的過程，靈活運用新時代中國特色社會主義思想、發(fā)揮主觀能動性的思維能力還有欠缺。在將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐力量時，找不到“干”的突破點。
二是滿足群眾各方面訴求和多層次需要不夠有效。隨著當前新形勢、新任務、新要求，做群眾工作的能力和方法稍有欠缺，未能全面把握群眾的需求和訴求，有時候沒能完全解決好干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題和利益問題，落實落細還不夠到位。
（八）對照落實_態(tài)領(lǐng)域工作部署要求方面
防范化解政治風險挑戰(zhàn)的能力本領(lǐng)還不夠�，F(xiàn)階段_態(tài)工作領(lǐng)域不斷更新，雖然在日常工作中有意識地增強了這方面學習，但是在風險治理前置防線上存在短板和不足。如8月集團公司通知注銷***企業(yè)號，雖接到消息后立即處理，并未造成輿論影響，但在之前排查中未能主動發(fā)現(xiàn)該問題，體現(xiàn)了在防范化解風險挑戰(zhàn)能力上仍有欠缺。
（九）對照“江西乾泰新材料有限公司發(fā)生火災”反面典型案例方面
風險防范意識仍需加強。雖然在平時工作中反復強調(diào)安全防范，但是未能做到見微知著、防患未然。雖未出現(xiàn)過公共安全事件，但現(xiàn)在回頭看也存在一定風險隱患。未能將底線思維貫穿工作始終，居安思危、憂患意識還不夠強烈，對公共安全的考慮仍需加強。
二、原因剖析
（一）理論武裝沒有一以貫之地落實到位。對黨的創(chuàng)新理論學習構(gòu)架了系統(tǒng)卻未能深入鉆研，理解不夠透徹，特別是沒有結(jié)合工作實際真正融會貫通，將理論內(nèi)化為人生觀價值觀，對高質(zhì)量發(fā)展的目標謀劃不夠。在指導學習上按部就班多，創(chuàng)新思考少，缺乏對創(chuàng)新方式的學習和實踐。
（二）政治覺悟和政治標準還不夠高，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏政治敏銳性和洞察力，沒有完全從政治角度來觀察、分析問題；為群眾服務的宗旨觀念意識還不夠牢固，在忙于業(yè)務工作時，忽略了對職工群眾獲得感、幸福感的考慮。
（三）知識結(jié)構(gòu)不夠全面，不善于從不同領(lǐng)域、不同業(yè)務中汲取知識，面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，抗壓能力、應變能力、對沖能力仍有不足，業(yè)務知識和實踐能力存在短板。
（四）在“實”字上下功夫不足，雖不斷督促自身進步，但對個別干部的“躺平”思想，未能盡早發(fā)現(xiàn)、嚴厲制止、嚴格查處，缺乏斗爭精神。自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，對分管領(lǐng)域的工作紀律和制度，缺乏硬性的督促檢查和考評。
（五）功利主義仍然存在，主觀認為重點工作是當前主要工作，而忽略了不容易出成績、不容易出亮點的常規(guī)性工作，沒有真正將作風管理貫穿到各項工作、各個崗位。
（六）全面從嚴治黨未能傳導到底，在推進全面從嚴治黨的過程中，黨風廉政“一崗雙責”責任壓得還不夠，開展廉政風險排查不徹底，班子成員對分管領(lǐng)域落實全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導和督促落實還不夠到位。
（七）對黨的創(chuàng)新理論學習還不夠深入，問題導向不準，學習和實踐的問題意識不足，在學懂弄通方面還存在短板和不足，工作上存在慣性和路徑依賴，制約了解決問題的能力。對職工群眾的了解還不夠，在制定政策、策略和措施的時候，沒有充分征求職工群眾的意見建議，未能做到落實落細。
（八）對新形勢下_態(tài)領(lǐng)域工作的廣度沒有深刻認識，對各平臺的賬號排查還不夠，沒有將風險防范治理抓在前面；對網(wǎng)絡媒體排查的手段還不夠多，解決問題的方式方法還需提升。
（九）防范風險責任扛得不夠牢，洞察力和鑒別力存在短板，在安全工作中缺乏統(tǒng)籌謀劃的敏感性和前瞻性，有時候只想把工作高質(zhì)量做好，對其他因素的考慮還不夠全面， ……（未完，全文共4372字，當前僅顯示2209字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）