公司企業(yè)紀(jì)委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查結(jié)合典型案例剖析材料

目錄/提綱：……
一、整改措施落實情況
二、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
（二）在政治素質(zhì)方面
（三）在能力本領(lǐng)方面
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）在工作作風(fēng)方面
（六）在廉潔自律方面
三、結(jié)合典型案例進(jìn)行剖析
四、存在問題的原因剖析
五、努力方向和整改措施
……
公司企業(yè)紀(jì)委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查結(jié)合典型案例剖析材料

按照**召開********主題教育專題民主生活會的通知要求，嚴(yán)格完成會前規(guī)定動作，結(jié)合四個專題，深入學(xué)習(xí)研討。通過學(xué)習(xí)一是更加自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”堅定“四個自信”。二是“六個必須堅持”是我們深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“金鑰匙”，其中”堅持人民至上”的觀點提升了廣大職工的獲得感和幸福感。三是對“推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是一個探索性事業(yè)”有了進(jìn)一步理解，對我國進(jìn)入新階段所面臨的新戰(zhàn)略機遇，新戰(zhàn)略環(huán)境指明方向。改革創(chuàng)新勢在必行。四是深刻認(rèn)識到黨的創(chuàng)新理論是民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。目前企業(yè)正面臨困難時期，面對新問題，新情況，轉(zhuǎn)變觀念，更新工作思路用黨的創(chuàng)新理論應(yīng)用到企業(yè)各項管理工作中積極應(yīng)對新問題，新挑戰(zhàn)。五是深刻領(lǐng)悟以自我革命精神加強自身建設(shè)的重要意義，廉潔自律是黨員干部的立身之本，處世之道和為政之要，是推動清廉國企建設(shè)的必要條件。 學(xué)習(xí)的目的是統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，更好的提升自己，按照民主生活會的工作提示要求，開展談心談話和征求意見。我個人征求到**條意見和建議，與*位同志開展談
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略838字，正式會員可完整閱讀）……　
態(tài)，勇于直面困難。改變過去處理問題憑經(jīng)驗，循規(guī)守舊工作模式，不斷探索挖掘紀(jì)檢工作的新方法，創(chuàng)造性開展工作。以實際問題為導(dǎo)向，帶動紀(jì)檢隊伍齊心協(xié)力，高質(zhì)量做好本職工作，在這次大規(guī)模資產(chǎn)處置過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)具體情況與項目部經(jīng)理和分管物資付經(jīng)理分別簽訂廉潔責(zé)任書和廉潔承諾書，明確責(zé)任，細(xì)化風(fēng)險防控內(nèi)容，并且全程對稱重，計件，安全人員到位情況進(jìn)行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)處置安全有序。

2.主題教育檢視整改落實情況
主題教育開展過程中，本人堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，結(jié)合理論學(xué)習(xí)、問題清單、調(diào)查研究、專項整治，個人查擺問題六項，制定了四條整改措施，已落實到位。具體如下：
一是：針對政治理論方面新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得不夠深入的問題，充分利用這次主題教育為契機，積極參加集體學(xué)習(xí)，自學(xué)和專題研討，主動做好個人學(xué)習(xí)和相關(guān)記錄，并且根據(jù)紀(jì)檢工作的需要，著重對習(xí)近平總書記的《論黨的自我革命》進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅僅局限于寫寫筆記和心得，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義有了新的認(rèn)知，增強了干好本職工作的信心和責(zé)任感。
二是：針對大局意識不足，工作中缺少自覺站在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中謀劃推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的意識。對三項制度改革取消分公司設(shè)置后，紀(jì)檢監(jiān)督工作的延伸沒有及時形成系統(tǒng)工作機制的問題。通過這次主題教育和紀(jì)委正在組織的教育整頓，紀(jì)檢監(jiān)察部提出綜合運用談心談話，檢查抽查，監(jiān)督民主生活會，受理信訪舉報，提出紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，善于發(fā)現(xiàn)問題，精準(zhǔn)處理問題，推動問題整改。把日常監(jiān)督實實在在做起來。
三是：針對為民服務(wù)的宗旨意識不足，了解基層職工思想動態(tài)不夠全面、及時的問題。增加到基層了解情況的頻次，特別是關(guān)注三項制度改革后職工思想動態(tài)，及待崗職工培訓(xùn)，安置問題。多次與分公司待崗人員溝通疏導(dǎo)情緒。協(xié)助分公司做好穩(wěn)定工作。
四是：針對對公司現(xiàn)有設(shè)備、土地及無形資產(chǎn)的資產(chǎn)運作和資源配置優(yōu)化工作做的不到位問題。積極主動學(xué)習(xí)資產(chǎn)盤活相關(guān)的國家法律，法規(guī)，對資產(chǎn)進(jìn)行價值變現(xiàn)和價值提升進(jìn)行市場調(diào)研，于四月份對報廢車輛進(jìn)行處置，最終以高于評估價格40%成交。過程中嚴(yán)格遵照資產(chǎn)處置方案執(zhí)行，避免國有資產(chǎn)損失。

3. _態(tài)責(zé)任制落實情況
嚴(yán)格按照《**JT黨委_態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》開展工作，按照“一崗雙責(zé)”要求抓好分管部門的_態(tài)工作，監(jiān)測、研判企業(yè)重組期間企情民意，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全，弘揚正能量。把落實黨中央、上級黨委和本級黨委關(guān)于_態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容。一年來分管領(lǐng)域未發(fā)生_態(tài)責(zé)任落實不到位情況。

4b_m工作責(zé)任制落實情況

日常工作中把b_m工作放在重要位置，堅持在思想上，行動上自覺遵守b_m法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照《**公司b_m工作自查自評實施方案》的要求落實到工作的每一個環(huán)節(jié)，確保工作中無失密，竊密的現(xiàn)象發(fā)生。分管的工作全年未出現(xiàn)不利事件和負(fù)面yq。

二、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠，學(xué)思漸悟不系統(tǒng)不全面。表現(xiàn)在：滿足于集中學(xué)、自學(xué)、以及網(wǎng)上培訓(xùn)，存在學(xué)習(xí)淺表化、零散化。比如：在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學(xué)習(xí)中、一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有做到走心入腦，自己關(guān)心的內(nèi)容重點學(xué)，其他的停留在瀏覽、看標(biāo)題階段，沒有系統(tǒng)的深入地結(jié)合工作學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐的意識不強。
二是學(xué)用結(jié)合、理論聯(lián)系實際的能力不強。表現(xiàn)在：用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐做的不好，沒有做到學(xué)思用貫通、學(xué)用結(jié)合指導(dǎo)實際工作。比如：在紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中，沒有深刻理解從嚴(yán)治黨的重要性、緊迫性，在工作中存在政治領(lǐng)悟力不高，對監(jiān)督重視不夠 ，監(jiān)督工作沒有深入_到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。以精準(zhǔn)問責(zé)推動工作做的不好。
（二）在政治素質(zhì)方面。
一是政治執(zhí)行力不強，事業(yè)心減退。表現(xiàn)在JT處于SFCZ階段，對JT未來發(fā)展心存憂慮，工作干勁不足，考慮個人事項多，在精神狀態(tài)上不自覺的存有松懈，時不時的有往后靠靠，讓年輕同志往前沖的想法，不斷奮斗的精神有所降低。
二是落實全面從嚴(yán)治黨精神壓力傳導(dǎo)不夠,表現(xiàn)在：對分管的分公司存在黨務(wù)干部不足，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，個別黨員干部、員工存在的重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想重視不夠，問責(zé)追究不足。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
一是工作中創(chuàng)新意識 ……（未完，全文共6703字，當(dāng)前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)紀(jì)委書記2023年主題教育民主生活會對照檢查結(jié)合典型案例剖析材料》）