公司黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）持續(xù)加強理論學習，創(chuàng)建學習型黨組織
（二）全面落實從嚴治黨主體責任，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力政治保障
一是嚴格履行黨內(nèi)政治制度，注重夯實基礎(chǔ)工作
二是強化責任擔當，鍥而不舍推進作風建設(shè)
五是加強廉政教育
（三）加強基層黨組織建設(shè)，落實國企黨建質(zhì)量年活動
（四）深化三項制度改革，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
（五）做好加強黨風廉政建設(shè)的相關(guān)工作
（六）堅持以問題為導向，積極加強整改落實
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、對習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透還需要下功夫
2、黨建工作形式不豐富
3、黨員教育質(zhì)量有待提高
（二）原因分析
1、政治理論學深悟透不夠深入
2、創(chuàng)新意識需要加強
3、黨員黨性教育還需加強
三、下一步工作思路和措施
四是精心謀劃，積極部署，組織落實好黨總支換屆選舉工作
（二）堅持黨管人才原則，著力構(gòu)建促進公司高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)體系
（三）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，強化基層黨組織建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
（四）加強黨風廉政建設(shè)，全面落實從嚴治黨主體責任
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公司黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告

**建設(shè)在集團黨委的領(lǐng)導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實習近平總書記“三個著力”重要要求,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,堅決肅清**惡劣影響,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。較好的完成了**年各項黨建工作。按照集團黨委《關(guān)于做好**年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》要求，我認真學習領(lǐng)會通知精神，圍繞抓黨建和促改革發(fā)展兩個方面，認真撰寫專題述職報告。現(xiàn)匯報如下：
一、主要做法和成效
**年在集團黨委的正確領(lǐng)導下，我認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，組織推動黨總支落實全面從嚴治黨主體責任，較好的完成了黨的建設(shè)各項工作任務(wù)，為持續(xù)做好企業(yè)的改革發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。
（一）持續(xù)加強理論學習，創(chuàng)建學習型黨組織。
**年堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織中心組理論學習，共學習11次。發(fā)揮黨總支理論學習中心組旗艦作用。深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總
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，注重夯實基礎(chǔ)工作。在涉及“三重一大”、“四資一項目”決策程序，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài),做到防微杜漸，嚴在平時全年召開黨總支會議 38 次。二是強化責任擔當，鍥而不舍推進作風建設(shè)。堅持不懈抓好八項規(guī)定及《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的學習貫徹，持之以恒的糾正“四風”及隱形變異問題反彈回潮；黨總支層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系；落實黨員領(lǐng)導人員黨建工作聯(lián)系點制度，加強和改進調(diào)研方式，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查；三是傳達學習集團黨委書記、董事長**同志在集團警示教育大會暨開展“以案三促”警示教育大會上的講話精神，通過觀看《廓清迷霧再起航》、《政治掮客—蘇洪波》警示教育片及集團典型案例通報等資料，不斷夯實思想認識基礎(chǔ)，提升警示教育成果。四是認真落實“小金庫”問題專項治理工作，開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項整治工作，并形成長效機制。五是加強廉政教育。傳達貫徹落實市委不作為不擔當警示教育大會精神，嚴明“六項紀律”,嚴防“七個有之”，充分利用警示教育資料，加強廉政教育；堅決維護良好政治生態(tài)。六是全面加強_態(tài)工作，嚴格貫徹中央、市委、市國資委黨委及集團黨委關(guān)于加強_態(tài)工作的部署要求，積極發(fā)揮宣傳思想引導作用，引導正確政治方向、輿論導向和價值取向，強化網(wǎng)絡(luò)yq_，認真查找影響_態(tài)安全的重大風險隱患，不斷鞏固和拓展_態(tài)陣地。七是面對新冠肺炎疫情，精心謀劃部署,落實落細疫情防控各項工作,嚴格落實集團關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)部署情防控“八個到位”、安全生產(chǎn)“七個必須”,細化措施嚴格落實,公司各項目陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）加強基層黨組織建設(shè)，落實國企黨建質(zhì)量年活動
公司黨總支完成換屆選舉工作；因工作需要，撤銷**置業(yè)黨支部，成立**水務(wù)黨支部，調(diào)整交流3名黨支部書記（含新任職1名），5名支部書記參加了基層黨支部培訓班學習。按照集團黨委“國企黨建質(zhì)量年”活動方案要求，公司黨總支召開專題會議進行研究，結(jié)合公司實際制定了實施方案，細化重點工作，明確政治建設(shè)職能部門，成立“國企黨建質(zhì)量年”領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，負責具體工作的組織實施。
對照方案內(nèi)容形成貫徹《條例》的兩級黨組織任務(wù)清單并指導推動所屬各黨支部開展自查，為后續(xù)高質(zhì)量開展“國企黨建質(zhì)量年”活動奠定了基礎(chǔ)。堅持以《條例》為準繩，不斷提升黨的政治建設(shè)質(zhì)量、思想建設(shè)質(zhì)量、組織建設(shè)質(zhì)量、作風建設(shè)質(zhì)量、紀律建設(shè)質(zhì)量，形成持續(xù)不斷抓國企黨建的強大合力。所屬各黨支部對標對表《條例》抓整改，推進標準化規(guī)范化黨建，自查過程中問題25個，制定整改提升措施24個，目前已整改完畢，為后期高質(zhì)量開展“國企黨建質(zhì)量年”活動奠定了基礎(chǔ)。不斷完善公司“1+3”權(quán)責表，指導推動所屬企業(yè)制定完善“1+3”權(quán)責表。
（四）深化三項制度改革，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度深化國企改革，按照集團黨委的要求大力推進“三項制度”改革, 結(jié)合公司實際，研究制定《**建設(shè)深化三項制度改革實施方案》，構(gòu)建了市場化的勞動人事分配制度。在改革政策出臺前，公司工會嚴格民主管理程序，涉及企業(yè)重大改革和員工切身利益的方案出臺前提交職代會討論通過，優(yōu)化公司組織構(gòu)架建立健全《中層管理人員和員工薪酬管理辦法》、《中層管理人員和員工績效考核管理辦法》、《富余人員安置實施方案》等制度,堅持能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，突出實干實績考察考核，注重在選人用人工作中進一步凈化政治生態(tài)，著力營造風清氣正、海晏河清的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)牧己梅諊�。其中，在組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和中層管理人員崗位競聘中，新任中層管理人員20人，其中提拔3人，競聘失敗降職降級人員共3人。目前公司按集團要求面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)到位，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。進一步 ……（未完，全文共5903字，當前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部書記抓基層黨建工作述職報告》）