醫(yī)院黨委書記巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，落實黨中央重大決策部署和省委工作要求有差距方面
一是政治學(xué)習(xí)不夠自覺
二是學(xué)深悟透還有差距
三是知行合一不夠緊密
（二）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位，作風(fēng)建設(shè)還有短板方面
一是主體責(zé)任落實有缺位
二是管黨治黨力度不大
三是作風(fēng)建設(shè)有短板
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線不夠嚴(yán)實，干部隊伍建設(shè)仍存在短板方面
一是黨組織建設(shè)有欠缺
二是抓干部隊伍建設(shè)有短板
三是抓基層黨建有弱項
（四）落實整改責(zé)任不到位，“后半篇”文章做得不實不細(xì)方面
一是抓整改責(zé)任意識不夠強(qiáng)
二是落實整改壓力傳導(dǎo)不到位
三是未建立常態(tài)化長效機(jī)制
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）宗旨意識有所淡化
（四）紀(jì)律意識有所減弱
三、整改措施及下步努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念
（二）強(qiáng)化宗旨意識，牢記初心使命
（三）強(qiáng)化履職盡責(zé)，推動高質(zhì)量發(fā)展
（四）強(qiáng)化黨的建設(shè)，從嚴(yán)管黨治黨
……
醫(yī)院黨委書記巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)局黨組巡視整改工作要求，本人堅持問題導(dǎo)向，在深入學(xué)習(xí)研討、開展談心談話基礎(chǔ)上，認(rèn)真聽取有關(guān)方面意見建議，對照省委巡視組反饋問題，重點從以下4個方面進(jìn)行對照檢查，深入查擺問題原因、剖析根源，制定了整改措施和今后的努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、查擺的主要問題
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，落實黨中央重大決策部署和省委工作要求有差距方面
一是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，把更多精力放在了抓醫(yī)院建設(shè)發(fā)展等具體工作上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)這個“軟指標(biāo)”,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神的學(xué)習(xí)浮于表面，理解的深度不夠，學(xué)習(xí)淺表化，聯(lián)系實際、結(jié)合工作深層次思考少，未能真正將理論轉(zhuǎn)化為推動落實的有效舉措。比如，在學(xué)習(xí)時僅滿足于學(xué)重點、學(xué)精髓，學(xué)與自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，且大多局限于基本論述能掌握、重要觀點能記住，工作中能拿來講一講、套一套，沒有把精力用在鉆研內(nèi)涵要義上，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠系統(tǒng)
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，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，廉政教育存在概念化、表面化傾向。比如，醫(yī)院下大力氣抓黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，制度文件發(fā)了一大堆，但是僅停留在會議部署上，講幾句口號，說幾句狠話，壓力傳導(dǎo)不夠，監(jiān)督處罰力度不足，一季度滿意度調(diào)查排名靠后。三是作風(fēng)建設(shè)有短板。主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，隨著工作年限的增長，少了釘釘子的精神，多了為難畏難的情緒，創(chuàng)新發(fā)展和勇往直前的勁頭不足。有時對待上級部門交辦的工作任務(wù)不夠積極主動，只停留在滿足于完成指令性工作，沒有做到對標(biāo)對表，在破解醫(yī)院改革發(fā)展難題和解決復(fù)雜矛盾的能力上還有不足，一些好的想法和思路流于形式，沒有真正的落實和推動下去，工作中存在小成即安、小進(jìn)即滿的保守思想。比如，針對當(dāng)前醫(yī)院高技術(shù)人才引進(jìn)難、衛(wèi)生技術(shù)人才流失比較多的情況下，沒有創(chuàng)新嘗試出臺衛(wèi)生技術(shù)人員獎勵機(jī)制來激發(fā)職工的工作積極性。再比如，在提升群眾就醫(yī)體驗方面，破解焦點、難點問題考慮不充分，自認(rèn)為管理經(jīng)驗豐富，時常依靠老辦法解決新問題，認(rèn)為工作只要部署下去了，群眾就醫(yī)的體驗感和滿意度自然就會提升，要求分管領(lǐng)導(dǎo)的時候多，直面群眾的時候少，沒有切實做到問政于民、問需于民、問計于民。
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線不夠嚴(yán)實，干部隊伍建設(shè)仍存在短板方面；
一是黨組織建設(shè)有欠缺。抓黨建第一責(zé)任人主體責(zé)任落實不到位，對黨建工作投入精力較少，對支部工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)不夠，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用有待加強(qiáng)比如，還存在黨建隊伍工作素質(zhì)不高的問題，黨支部書記和委員身兼數(shù)職，且本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，對黨建工作投入的時間和精力不足，對黨建工作的新規(guī)定、新要求缺乏自主學(xué)習(xí)意識，僅僅滿足于充當(dāng)“傳話筒”“收發(fā)室”，導(dǎo)致黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，組織力和政治功能發(fā)揮不突出。二是抓干部隊伍建設(shè)有短板。對黨員干部的管理不夠緊湊，沒有經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理，特別是思想政治教育形式和內(nèi)容比較單一，鼓勵黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的辦法不多。比如，在面對醫(yī)院黨的建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才隊伍、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)科研等方面的困難和難題時，有的班子成員有畏難情緒、退縮心理，思想上推脫、躲避，想點子、出主意、找辦法的動力不足，缺乏攻堅克難的勇氣。有的班子成員工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地完成各項工作，存在只求過得去、不求過得硬的懶政思想，工作上按部就班、墨守成規(guī)，行動上沒有新目標(biāo)、新方向，只會埋頭做事，不會主動思考，照搬老經(jīng)驗、老辦法、老慣例，缺乏敢闖敢試的勇氣。三是抓基層黨建有弱項。抓黨建方式方法不夠深入，調(diào)查研究不夠，思考探索挖掘不深，大多是按照上級部門要求開展工作，對黨建工作投入的精力不多。比如，開展黨建活動未充分考慮年輕黨員需求，針對性有欠缺，在跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、省委最新精神方面，形式不夠活潑，偏重集體理論知識學(xué)習(xí)，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導(dǎo)不夠。
（四）落實整改責(zé)任不到位，“后半篇”文章做得不實不細(xì)方面。
一是抓整改責(zé)任意識不夠強(qiáng)。整改責(zé)任意識樹的不牢，對巡視、督導(dǎo)反饋的問題，未能及時指導(dǎo)督促相關(guān)科室完成整改，將巡視整改融入日常、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊伍建設(shè)方面做的不夠，抓整改的自覺性和主動性有所弱化。比如，醫(yī)院在門診全面推行導(dǎo)診單的使用，避免患者在院內(nèi)來回跑，讓患者最多跑一次，但是通過日常督導(dǎo)巡查，導(dǎo)診單使用率始終未達(dá)100%，反映出抓整改的決心不強(qiáng)，力度不夠，整治整改不夠深入。二是落實整改壓力傳導(dǎo)不到位。責(zé)任意識層層遞減，存在上熱下冷、上緊下松等問題，督促整改的行動和措施不多，具體抓落實的針對性和有效性不強(qiáng)，導(dǎo)致部分干部職工的慣性思維依然存在，“上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動”時有發(fā)生。比如，今年我院以患者滿意度提升作為醫(yī)院管理主線，想方設(shè)法讓患者在就醫(yī)過程中產(chǎn)生正面體驗，但仍有職工不遵守核心醫(yī)療制度，漠視患者合理訴求，導(dǎo)致患者不良就醫(yī)體驗，存在責(zé)任落實不閉環(huán)等問題，在做好督導(dǎo)檢查“后半篇”文章上還需要探索完善。三是未建立常態(tài)化長效機(jī)制。責(zé) ……（未完，全文共4236字，當(dāng)前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨委書記巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）