加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督的意見(jiàn)建議

加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督的意見(jiàn)建議

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的生力軍，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，幫助其在嚴(yán)管下成長(zhǎng)、在磨礪中成才，是確保黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計(jì)，但目前仍有些干部存在佛系躺平、立場(chǎng)不堅(jiān)定、缺乏對(duì)紀(jì)法的敬畏等思想狀況。

一、存在的問(wèn)題

佛系躺平，不求上進(jìn)。躺平、佛系是近年來(lái)出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的時(shí)尚詞語(yǔ)，常被年輕人用來(lái)自我調(diào)侃。但當(dāng)這種不擔(dān)當(dāng)、
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面對(duì)的又是一群年紀(jì)偏大的老百姓，自己非常不適應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在縣城工作的公職人員有30%是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的外地人，因本地沒(méi)有滿足自身?xiàng)l件的報(bào)考崗位，只能報(bào)名外地崗位，先上岸再考慮下一步打算，而異地工作人員面對(duì)陌生的環(huán)境和艱苦的基層生活，少部分會(huì)萌生打退堂鼓的思想念頭，立場(chǎng)不堅(jiān)定。

作風(fēng)不實(shí)，缺乏敬畏。大部分黨員干部撲下身子、放下架子，一頭扎進(jìn)鄉(xiāng)村社區(qū)，想群眾之所想，盼群眾之所盼，急群眾之所急，為民辦事、辦好事，但也有一部分黨員干部作風(fēng)不扎實(shí)，處在違規(guī)違紀(jì)邊緣。比如，***率先實(shí)施“黃橙紅牌”預(yù)警監(jiān)督管理辦法，明確34種發(fā)牌情形，根據(jù)工作不落實(shí)“六種表現(xiàn)”和干部作風(fēng)“十型”問(wèn)題等作風(fēng)頑疾，****年共發(fā)出“黃橙紅牌”**張，其中年輕干部**余張。

二、意見(jiàn)建議

嚴(yán)格教育，擰緊理想信念“總開關(guān)”。制定年輕干部理論學(xué)習(xí)制度，讓年輕干部多參與到各種學(xué)習(xí)中心小組，參與讀紅色書籍、看紅色影片、講紅色故事、唱紅色歌曲、訪紅色舊址等活動(dòng)，提高年輕干部吃苦耐勞精神。用好紀(jì)法教育“青春套餐”，督促各單位以廉政知識(shí)培訓(xùn)、上廉政黨課、廉政談話、觀看警示教育片等方式，引導(dǎo)年輕干部上緊防腐拒變的“發(fā)條”，擰緊廉潔自律的“開關(guān)”。

嚴(yán)格管理，打好齊抓共管“組合拳”。采取“1+N”形式，由一名領(lǐng)導(dǎo)或老同志結(jié)對(duì)幫帶若干名年輕干部，幫助他們健康成長(zhǎng)；加強(qiáng)廉潔家風(fēng)建設(shè)，通過(guò)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部配偶廉政教育培訓(xùn)班等活動(dòng)，引導(dǎo)主動(dòng)當(dāng)好“廉內(nèi)助”；用好特約監(jiān)察員隊(duì)伍，組織特約監(jiān)察員參與對(duì)年輕干部的日常監(jiān)管。健全不同專業(yè)人才庫(kù)隊(duì)伍建設(shè)，一人一策制定5年培養(yǎng)規(guī)劃，精準(zhǔn)滴管 ……（未完，全文共1374字，當(dāng)前僅顯示873字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督的意見(jiàn)建議》）