目錄/提綱:……
一、抓人才工作開(kāi)展情況
(一)圍繞貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作條例》,推動(dòng)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化
(二)圍繞貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政治協(xié)商條例》,推動(dòng)多黨合作建設(shè)制度化常規(guī)化
(三)圍繞發(fā)揮黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、新的社會(huì)階層人士服務(wù)團(tuán)作用,推動(dòng)黨外人才建設(shè)組織化基地化
(四)圍繞“三法三化”,扎實(shí)推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)革命化精細(xì)化
二、存在的困難和問(wèn)題
一是黨外人才涵養(yǎng)難度大
二是黨外人士特別是民主黨派人士代表性欠缺
三是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后
三、下步工作打算
(一)突出機(jī)制建設(shè),持續(xù)改進(jìn)黨外人才發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備工作
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
三是創(chuàng)新方式方法
(二)聚焦政治引領(lǐng),持續(xù)推動(dòng)黨外人才教育培養(yǎng)工作
一是開(kāi)展主題教育
二是強(qiáng)化理論培訓(xùn)
……
市委統(tǒng)戰(zhàn)部2022年度人才工作述職評(píng)議報(bào)告
市委人才辦:
根據(jù)通知要求,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)將市委統(tǒng)戰(zhàn)部人才工作述職如下。
一、抓人才工作開(kāi)展情況
市委統(tǒng)戰(zhàn)部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,堅(jiān)持廣交深交黨外朋友,全方位培養(yǎng)、管理、使用好黨外人才,認(rèn)真落實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé),扎實(shí)抓好黨外人才隊(duì)伍和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
(一)圍繞貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作條例》,推動(dòng)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化。以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作條例》為契機(jī),對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)各領(lǐng)域代表人士隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面規(guī)范
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深入統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)廣大成員中,切實(shí)做到固守圓心、爭(zhēng)取人心、凝聚眾心。推進(jìn)項(xiàng)目工作法,堅(jiān)持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化,建立任務(wù)清單、問(wèn)題清單、責(zé)任清單,推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作往實(shí)里走。推進(jìn)典型引路法,深入挖掘統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域工作的典型經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新實(shí)踐,更好地用“一根頭發(fā)”帶動(dòng)“一把頭發(fā)”,推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作往深里走。推進(jìn)網(wǎng)格工作法,創(chuàng)新推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)工作,面對(duì)面、鍵對(duì)鍵共同發(fā)力,在統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)重、對(duì)象多、問(wèn)題突出、風(fēng)險(xiǎn)隱患大的地方建立網(wǎng)格,確保工作布局、工作力量線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作往基層走。圍繞“五個(gè)抓落實(shí)”,嚴(yán)格執(zhí)行“月計(jì)劃周安排日落實(shí)”精細(xì)化管理工作機(jī)制和年度考核末位輪崗交流制度,切實(shí)推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)作風(fēng)革命、效能提升。
二、存在的困難和問(wèn)題
全市黨外人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題有:一是黨外人才涵養(yǎng)難度大。比如,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)不配備黨外班子成員以后,市(縣)直單位黨外干部飽和,難以形成黨外干部選拔任用的良性循環(huán)。二是黨外人士特別是民主黨派人士代表性欠缺。比如,民主黨派班子成員整體代表性不足、年輕干部缺乏,有行業(yè)影響力的代表人士長(zhǎng)期缺乏。三是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。比如,全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部中,**市編制最少、且與其他編制較少的州市差距還比較大,一人一科甚至一人多科的情況比較突出。
三、下步工作打算
(一)突出機(jī)制建設(shè),持續(xù)改進(jìn)黨外人才發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞繼續(xù)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨政治協(xié)商工作條例》,繼續(xù)推動(dòng)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化、多黨合作建設(shè)制度化常規(guī)化。完善與黨外人才的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系制度,及時(shí)掌握思想工作動(dòng)態(tài),聽(tīng)取意見(jiàn)建議,調(diào)動(dòng)黨外人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,最大限度地凝聚人心、匯聚力量。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。密切關(guān)注、實(shí)時(shí)掌握黨外人才的最新動(dòng)態(tài),對(duì)黨外人才安排使用政策落實(shí)存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究,扎實(shí)開(kāi)展黨外人才摸底
調(diào)研,進(jìn)一步摸清底數(shù)、探明實(shí)情,繼續(xù)調(diào)整完善統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)黨外人才數(shù)據(jù)庫(kù),堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)管理,落實(shí)可進(jìn)可出原則,儲(chǔ)備數(shù)量充足的后備人才。三是創(chuàng)新方式方法。加強(qiáng)與組織部門(mén)和有關(guān)方面的溝通協(xié)作,建立健全黨外知識(shí)分子統(tǒng)戰(zhàn)工作、新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作等聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)制,形成有效合力。積極探索突破區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、所有制等選人的模式,在鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時(shí),根據(jù)領(lǐng)域分布、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡梯次等實(shí)際情況,加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、各民主黨派工商聯(lián)、有關(guān)團(tuán)體的人才信息交流,密切與非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的聯(lián)系,主動(dòng)通過(guò)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)、黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、海外聯(lián)誼會(huì)等渠道,在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,廣泛物色新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織、歸國(guó)留學(xué)人員、新媒體從業(yè)人員等新興領(lǐng)域黨外人才,實(shí)現(xiàn)人才選拔的寬領(lǐng)域、廣覆蓋。 ……(未完,全文共2334字,當(dāng)前僅顯示1484字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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