在公司全體中層干部會議上的講話

在公司全體中層干部會議上的講話

同志們：
今天是 年 月 日，農歷三月初三，三月三，相傳是軒轅黃帝的誕辰。陽春三月，春暖花開，萬物生長，生機勃發(fā)！選擇在這個美好的時節(jié)、重要的日子召開這個大會，我有著特殊的考慮，寓意著我們*****全體干部職工心向暖陽、朝氣蓬勃，也希望我們的各項事業(yè)能有長足的發(fā)展！同時，也是想讓我們新任職的干部有一個好的起點，寄托我對大家的美好期盼，讓大家更深刻地記住這個日子，這個成長的日子，激勵自己擔當作為、奮發(fā)有為！
在我到*****后的第一次中層干部會上講了三方面內容：一是把握定位，明確目標，堅定信心朝前走；二是找準路徑，尋對方法，腳踏實地朝前走；三是實干擔當，積極作為，團結一致朝前走。怎樣把握定位，明確目標，堅定信心？就是要牢記、明確*****的初心使命，為了企業(yè)的美好明天和職工的幸福生活兩個目標努力奮斗；怎樣找準路徑、尋對方法，腳踏實地？就是要“樹立鮮明的效益導向；怎樣實干擔當，積極作為，團結一致，就是要旗幟鮮明地提出全體干部職工應該恪守“愛企如家、嚴守規(guī)矩、擔當負責、積極進取”十六字行動準則。這是公司今后一段時間內的發(fā)展方向，也是每名*****人應該遵守的基本要求。隨后，我們?yōu)檫M一步
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新西蘭’，北上廣大家都知道，新西蘭就是新疆、西藏、甘肅（蘭州），咱們企業(yè)也存在這種現象，在這里給大家點出來。大家要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把做好“兩個維護”銘記在頭腦中、落實在行動上、體現在工作中，始終做到態(tài)度鮮明、認識到位、行動迅速，重視落實，不陽奉陰違，不弄虛作假。第二就是對企業(yè)忠誠、對事業(yè)忠誠。用人，首先看價值觀。一個人才能不足，可以慢慢培養(yǎng)。但是，如果一個人價值觀不對，不知道什么是對的，什么是錯的，什么該做，什么不該做，那是培養(yǎng)不起來的。甚至有極個別的人，中傷上級，詆毀下級，破壞團結，根本不知道黨的原則，不講服從，不尊重同事間的友誼，在他眼里這些都不值錢，眼里只有自己那一畝三分地！目光短淺，思想狹隘！這樣的人，必須淘汰！企業(yè)為我們提供了發(fā)展的平臺，是我們賴以生存的土壤，無論企業(yè)處于順境還是逆境，我們都要愛護它、維護它、忠誠于它。堅決執(zhí)行黨總支的各項決定，自覺維護公司的良好形象，面對損毀公司名譽和利益的言行時，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，始終做到守土有責，守土盡責，守土負責。
第二個關鍵詞：勤學。就是要秉承堅持學習的勤學觀念。褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深。褚就是袋子；綆就是繩子，意思是袋子小裝不了大東西，繩子短打不了深井水，同理，工作能力不行，業(yè)務知識不行，擔不了重擔，扛不起職責！有的同志太不注重學習，寫1-2頁文字，十來處錯誤，詞不達意，作為一名中層干部，這樣的水平就不著急？咱們是2022年新時代的國企干部，不是七八十年代田間地頭的莊稼漢！不敢自甘落后，得過且過，不思進取，動不動比職級比待遇，要比比學習比本領比業(yè)績！不是批評大家，是督促有些同志要知恥而后勇，加強學習，迎頭趕上！我們處在前所未有的變革時代，技術更迭快，知識轉換快，如果我們不與時俱進，勤于學習，善于學習，通過學習提升自己的本領和能力，補齊我們自身的短板，我們就無法適應市場經濟發(fā)展的需求，就會被歷史的洪流所淹沒。再說也不是讓大家學什么高精尖，學些自己日常工作能用的東西。中層干部怎樣去服人，不是用官威壓人，首先是以才能、以德行服人，才能比員工強，德行比員工厚，說話能說到點子上，大家自然會服氣你、信任你、跟隨你，當然也得用制度管人，依法治企！
就目前來講，我們現在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個不進則退、非進不可的時候。進則全面振興、退則必然落后。我們比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和_、過硬的本領和作風。這就要求大家要加強學習，不斷補充和更新知識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習反映時代特征的新思想和新理論，學習業(yè)務知識、工作方法等等。要重視理論聯系實際，要勇于創(chuàng)新，認清新形勢，適應新常態(tài)。只有這樣，才能使我們在自己的崗位有所成就，公司的各項事業(yè)才會有所發(fā)展。
第三個關鍵詞：實干。就要發(fā)揚腳踏實地的實干精神。奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。習近平總書記說過“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)領導干部肩負著實干興邦、實干興企的崇高使命和歷史重任，要始終堅持實字當頭、干字為先，做新時代敢干事、善干事、干成事的實干家�！比w干部要堅決恪守“不做官油子、誓做實干家”的純真本分，像大山里的石頭一樣見棱見角，在大是大非面前旗幟鮮明，堅決與投機取巧、弄虛作假、溜奸�；确N種“官油子式”的行為作斗爭。我們的干部隊伍中或多或少存在光說不練的現象，有些人看起來整天忙忙碌碌很辛苦，但結果呢，與組織要求相去甚遠。我們干工作不能擺樣子，我們是要看最后結果的。大家都聽說過首問負責制吧？首問負責制最初發(fā)端于一些服務行業(yè)，是為了提高客戶滿意度的。而政府引入是為了改變不主動作為的工作作風，提高工作效率。我們企業(yè)也要學習這個制度，遇事不管是不是自己職責范圍內的，要主動協調、主動對接，把各項工作做實、做細。
第四個關鍵詞：團結。就要弘揚團隊協作的團結精神。團結是鐵，團結是鋼，團結就是力量，團結是戰(zhàn)勝一切困難，不斷從勝利走向勝利的保證，我們團隊的每一個人都要做維護團結的踐行者，都要有大局意識，整體意識。有無大局意識，是衡量一名領導干部政治是否成熟、胸襟是否寬闊的重要標志。在大局問題上，最能看出一個人的品行。大局就是全局，就是大勢，所有領導干 ……（未完，全文共4544字，當前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司全體中層干部會議上的講話》）