2022年度煤礦工會工作總結(jié)：加強工會自身建設(shè) 維護職工合法權(quán)益

目錄/提綱：……
一、積極參與企業(yè)管理，團結(jié)和動員職工為企業(yè)改革多作貢獻
二、積極發(fā)揮群眾性的安全監(jiān)督檢查作用，建設(shè)安全之家
三、加強自身建設(shè)，健全內(nèi)部運行機制
四、大力實施送溫暖工程，為困難職工辦好事實事
五、積極開展文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活
六、做好女工工作，充分發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的作用
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2022年度煤礦工會工作總結(jié)：加強工會自身建設(shè) 維護職工合法權(quán)益

2022年，我礦工會在局公司工會和黨政部門的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理這一工作大局，以貫徹《工會法》、《勞動法》為重點，全心全意依靠工人階級認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，團結(jié)和依靠廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，使全礦的參政議政、檢查監(jiān)督、勞動競賽、群安管理、礦務(wù)公開等工作取得了顯著的成績。榮獲全國煤炭系統(tǒng)“模范職工小家”稱號，采一工區(qū)榮獲自治區(qū)“五一勞動獎狀”稱號，組織參加局第十五屆職工運動會獲總分第二名，籃球、拔河、乒乓球等大項目比賽也取得歷史性突破。
一、積極參與企業(yè)管理，團結(jié)和動員職工為企業(yè)改革多作貢獻
1、年初，堅持召開職工代表大會，審議《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)收支情況報告》；審議領(lǐng)導述職報告，并對礦中層以上領(lǐng)導干部進行評議，稱職率100%，優(yōu)秀率42.3%，有效地促進領(lǐng)導作風的轉(zhuǎn)變。
2、
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口、服務(wù)到一線、服務(wù)到家庭，組織女工和家屬到井口進行送水送茶獻愛心送溫暖活動，下井參觀體驗一線生活，極大地鼓舞了職工搞好安全生產(chǎn)熱情，有效地提高了職工的安全思想意識，促進了各項工作的順利開展。
三、加強自身建設(shè)，健全內(nèi)部運行機制
建立健全基層分會組織機構(gòu)，選配分會主席和工會小組長，將經(jīng)濟待遇和工作要求落實好，使責、權(quán)、利較好地結(jié)合起來，改變了部分分會主席認為工會工作沒有“奔頭”的片面思想，增強了他們的榮譽感、責任感和使命感，積極做好工會管理工作，使工會建家活動不斷創(chuàng)新。新參加工作的同志也自覺申請加入工會組織，全年，有57名新工人加入工會組織，全礦入會率達到99%，工會組織不斷壯大。此外，礦工會還開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，各區(qū)隊根據(jù)工會要求開展“比安全、比生產(chǎn)、比效益”競賽活動，使采掘生產(chǎn)保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。特別是采一工區(qū)月月保持超額完成原煤生產(chǎn)任務(wù)，安全、效益也取得很好成績，5月1日，榮獲自治區(qū)“五一勞動獎狀“稱號。
四、大力實施送溫暖工程，為困難職工辦好事實事
作為職工之家，關(guān)心職工生活是礦工會的一項重要工作。在礦黨政領(lǐng)導的大力支持下，建立了領(lǐng)導班子“一幫一”扶貧對象，配合上級部門開展扶貧解困工作，堅持走訪特困戶和困難戶，調(diào)查摸底最低生活保障金戶數(shù)并建立檔案，據(jù)統(tǒng)計，全年，全礦共家訪談心135人次，接待職工來訪65人次，對職工提出的合理要求和意見都給予解釋和答復。給予職工生活困難補助89人次，發(fā)放困難補助金8960元，對于人均收入低于143元的困難戶建立檔案，并張榜公示，共發(fā)放最低生活保障金8000元。積極參加扶貧捐資活動，捐款達3060元，還組織和發(fā)動職工參加全區(qū)職工的醫(yī)療互助保險，參加人數(shù)達330人，保險金額26400元。為了使貧困職工、家屬和特困戶、傷病職工能過好春節(jié)，對26戶職工和家屬進行慰問，發(fā)放慰問金7500元，對有困難的職工發(fā)放互助金25980元，慰問傷病職工26人次，平時，礦領(lǐng)導和礦工會對幫扶對象和困難職工，在工作上關(guān)心，生活上照顧，有的減免部份水電費，有的減免子女在校的學雜費。熱心為職工群眾辦好事實事，使他們感受到黨組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，真正感受到社會主義大家庭的溫暖，對穩(wěn)定職工隊伍增強企業(yè)凝聚力起到了積極的作用。
五、積極開展文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活
為了陶冶職工的思想情操，增進職工的團結(jié)和友誼，激發(fā)職工愛崗熱情，增強企業(yè)的凝聚力，根據(jù)上級工會組織安排，開展了豐富多彩的文體活動。組隊參加局春節(jié)象棋比賽，大年初一舉行游園活動，組織參加元霄歌舞晚會；3月份舉辦“三八”聯(lián)歡舞會和“女職工”拔河比賽；4月份組隊參加礦務(wù)局首屆“健康杯”籃球賽，組織部分女工外出考察；4月底組隊參加局足球和“慶五一”拔河比賽；5—10月份，組隊參加礦務(wù)局舉行的第十五屆職工運動會，項目有撲克、象棋、麻將、乒乓球、籃球、拔河、氣排球、足球、釣魚等，參加職工人數(shù)達200多人次。同時，在中國東盟博覽會期間，全局停產(chǎn)檢修，我礦利用這一時機，舉辦“安康杯”籃球賽。還經(jīng)常邀請附近單位男女籃球隊到礦區(qū)進行籃球友誼賽，活躍礦區(qū)業(yè)余生活。12月份舉辦新聞攝影比賽。元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、安全生產(chǎn)月、七一建黨生日和國慶節(jié)，還協(xié)同礦黨委舉行版報比賽，宣傳好人好事。此外，還加強礦娛樂中心管理工作，努力創(chuàng)建職工之家，投入20000多元 ……（未完，全文共2837字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度煤礦工會工作總結(jié)：加強工會自身建設(shè) 維護職工合法權(quán)益》）