基層單位紀委書記座談會發(fā)言材料

基層單位紀委書記座談會發(fā)言材料

按照集團紀委關于召開基層單位紀委書記座談會的預通知要求，現(xiàn)將中心2021年紀檢監(jiān)察工作和如何有效一體推進“三不”機制建設的工作思路，向各位領導作一下匯報，不當之處還請批評指正。
一、單位概況
中心始建于1986年，現(xiàn)有在冊職工名，中共黨員名，副科級以上在職干部名，領導班子成員名；中心主要業(yè)務是承擔集團安全技術培訓工作，2021年共培訓各類安管人員1.6萬余人次，為集團的安全生產(chǎn)培養(yǎng)大量合格的管理人才。中心紀委下設有監(jiān)察科，設置紀委書記一
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緊密圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)和關鍵少數(shù)，嚴格監(jiān)督、精準把控，有效防范廉潔風險；扎實開展廉潔警示宣傳教育，認真落實干部任前廉政談話制度和節(jié)前黨員干部廉潔風險提醒；深入開展以案促改工作，組織召開警示教育、案例剖析會議，排查制度漏洞管理短板，一體推進中心“三不”機制建設；積極開展“堅持理想信念 弘揚優(yōu)良家風”廉潔教育和反腐倡廉宣傳教育月活動，征集家訓俚語、誦讀經(jīng)典和“一封家書”作品110余件，其中3項“一封家書”作品分獲集團二、三等獎；組織中層干部開展集體廉政談話，黨委書記為中心全體副科級以上干部上廉政黨課；110余名黨員、入黨積極分子參加“學黨史 正黨風”知識測試；聯(lián)合宣傳科制作“我身邊的廉政故事”微視頻，大力營造中心風清氣正的政治生態(tài)。
三、本單位存在問題及工作建議
中心生產(chǎn)經(jīng)營主要圍繞安全培訓教學，基本上無大宗資金進出和大型工程建設，也不存在工資二次分配，廉潔風險相對較低�，F(xiàn)涉及的廉潔風險點主要在日常辦公設施和學員食堂的物資采購方面，經(jīng)過2020年集團黨委第四輪巡察整改和加大日常監(jiān)督力度，制度建設基本完善，管理得到明顯提高，但仍需進一步加大監(jiān)督力度，嚴格把控廉潔風險和違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。主要問題在于紀檢隊伍力量相對薄弱，日常工作中有些力不從心，還需進一步增加人員配置，加強監(jiān)察力量。
近年來，在中心黨委的正確領導下，各級黨員領導干部作風均有明顯改善，安培中心政治生態(tài)風清氣正、政通人和，暫未發(fā)現(xiàn)存在問題。
四、一體推進“三不”機制建設工作思路
一是持續(xù)推進作風建設，加大干部作風整頓力度，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”抓早抓小，常態(tài)化開展警示教育，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。真正實現(xiàn)讓制度“長牙”、紀律“帶電”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼，構建“不敢腐”的懲戒機制，從而為不能腐、不想腐創(chuàng)造條件； 二是加強日常監(jiān)督檢查工作力度，提高發(fā)現(xiàn)問題能力，對存在的制度漏洞和管理短板及時予以完善糾偏，健全制度體系，扎緊籬笆， ……（未完，全文共1684字，當前僅顯示1071字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層單位紀委書記座談會發(fā)言材料》）