青年干部座談會發(fā)言稿

青年干部座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年同志們：
大家好！我是辦公室的***。非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次向領(lǐng)導(dǎo)匯報、與青年同志們交流的機(jī)會。自8月9日上班以來，已經(jīng)兩個多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，正逐步熟悉掌握本職工作。借這次機(jī)會，我想談一談我的心得體會。
辦公室是單位的樞紐部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和服務(wù)全局等使命，在辦公室2個多月，我最深的感受是，一方面辦公室的工作非常重要；另一方面是辦公室的工作內(nèi)容比較雜，我需要下“繡花針”功夫才能做好，具體而
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理，一項工作完結(jié)后，梳理過程，反思紕漏之處。我想起第一次打電話通知人員參會時的我被問到該怎么請假這個問題時，就不知該如何回答，只能先掛電話再打過去。事后我進(jìn)行了自我反思，是我事前思考不到位，以后在著手每項工作之前都要想好可能會出現(xiàn)什么問題、我應(yīng)該怎么要應(yīng)對。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為
擔(dān)當(dāng)作為的前提是要常懷細(xì)心、誠心和平常心。辦公室工作千頭萬緒，對上服務(wù)、對外協(xié)調(diào)都要非常注重細(xì)節(jié)，力求把瑣事做好、把小事做精、把細(xì)事做亮。比如重陽節(jié)準(zhǔn)備退休老干部的餐食時，要注意準(zhǔn)備口味清淡一點，好消化的菜品這種細(xì)節(jié)，才能讓辦公室的服務(wù)更溫暖人心。辦公室作為服務(wù)部門，要對服務(wù)對象有一種真誠的態(tài)度，真心實意地為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層做好服務(wù)。此外，辦公室在幕后服務(wù)全局，很多工作重復(fù)且繁瑣，要擺正心態(tài)，耐得住寂寞，把辛勤付出當(dāng)作成就事業(yè)的條件、當(dāng)作難得的個人成長機(jī)會，熱愛工作、投入工作、享受工作。
擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵是要主動干事，能干事敢作為。辦公室的服務(wù)職能決定了其工作具有被動的一面，在承辦領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)時，需要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，以及在后勤保障方面，也是等同事們有需求找到我們辦公室才能給他們解決問題，這些都是體現(xiàn)了辦公室工作有被動性的一面。但即便如此，辦公室干部應(yīng)當(dāng)要適當(dāng)增強(qiáng)工作的主動性，對一些常規(guī)性的工作，要主動著手，提前準(zhǔn)備好。比如說我每周五下班前會清點一遍辦公用品庫存數(shù)量，根據(jù)領(lǐng)取臺賬可以估計每周消耗數(shù)量，記錄需要補(bǔ)貨的物品，讓供應(yīng)商周一早上送過來，這樣更方便大家周一來領(lǐng)取物品。此外，在工作中遇到難題要直面挑戰(zhàn)、不懼困難，敢于直面問題、善于破解難題，以果敢堅忍、苦干實干的精神擔(dān)重?fù)?dān)，解難題。這是我在以后面對更艱巨的任務(wù)時，需要保持的初心與使命。
三、嚴(yán)于律己，嚴(yán)守底線
紀(jì)檢監(jiān)察干部身負(fù)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的使命，律人要先律己，紀(jì)檢監(jiān)察干部要做好表率，講規(guī)矩，守底線。
在辦公室處理一些日常的非原則性問題時，我們要注意方式方法，適當(dāng)增加工作的靈活性 ……（未完，全文共1700字，當(dāng)前僅顯示1081字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年干部座談會發(fā)言稿》）