縣供銷社2021年政治生態(tài)自評報告

目錄/提綱：……
一、總體評價
（一）黨史學習教育高標準開展
（二）重點整治工作高要求落實
（三）為農(nóng)服務舉措高質(zhì)量實施
一是強化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務
二是創(chuàng)新城鄉(xiāng)商貿(mào)服務
三是優(yōu)化信用擔保服務
二、存在問題
（一）在堅持黨的領導方面
1、理論指導實踐有待強化
2、儀勢x態(tài)工作有待加強
（二）在堅持黨的建設方面
1、黨建責任落實還有差距
2、黨內(nèi)組織生活還有欠缺
3、干部隊伍建設還有短板
一是系統(tǒng)人員年齡老化短時間內(nèi)難為改變
二是干部職工干事熱情激發(fā)不足
（三）在堅持全面從嚴治黨方面
1、擔當盡責、為農(nóng)服務成效不夠突出
一是工作目標和標準不高
二是破舊立新新勇氣不足
三是服務實效不夠突出
2、作風建設還需加強
一是形式主義、官僚主義沒有完全根除
二是服務基層主動性自覺性不高
三是深入基層調(diào)研不實不細
3、黨風廉政建設尚有不足
一是履行黨風廉政建設主體責任制上沒有完全到位
二是中央八項規(guī)定精神及其實施細則執(zhí)行還沒有完全到位
四、下一步工作打算
（一）抓學習，把方向
（二）抓改革，促發(fā)展
（三）抓擔當，提服務
（四）抓黨建，聚合力
……
縣供銷社2021年政治生態(tài)自評報告

一、總體評價
（一）黨史學習教育高標準開展。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內(nèi)容和“第一課”，深入開展《習近平在浙江》采訪實錄和“習近平科學的思維方法在浙江的探索與實踐”等專題研討學習；黨課“泥土味”濃厚，實現(xiàn)了從“會場”向“現(xiàn)場”延伸，從會議室“搬到”了田間地頭；精彩舉辦微黨課大賽、“黨史月講壇”、紅色教育等系列活動；“民呼我為”主題實踐活動全面推進，每月至少為企業(yè)和群眾解決1件“小事”；在職黨員帶頭進社區(qū)，積極參與全國文明城市創(chuàng)建、垃圾分類等工作。通過系列活動的開展，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”氛圍持續(xù)濃厚。
（二）重點整治工作高要求落實。以市審計和縣委巡察為抓手，扎實推進供銷社腐敗和作風問題重點整治工作，市審計發(fā)現(xiàn)的31個問題和縣委巡察發(fā)現(xiàn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
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二、存在問題
2021年，**政治生態(tài)環(huán)境雖然總體較好，但也存在一些問題和不足。
（一）在堅持黨的領導方面
1.理論指導實踐有待強化。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹還不夠深入，雖能基本做到“真學”，但是在“真信”“真用”上還有不足，特別是與供銷社實際工作結合不夠緊密，運用學習成果謀劃供銷社改革發(fā)展工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)傾向。
2._態(tài)工作有待加強。能深刻認識_態(tài)工作的極端重要性，但具體落實中缺乏有力抓手，比如對新形勢下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、弘揚**正能量等實際舉措不多。對_態(tài)工作的延伸管理不夠有力，對下屬單位在落實_態(tài)工作方面的要求還不夠明確、方法不夠多，未將_態(tài)工作單獨列出納入下屬單位的黨建責任制考核，存在上熱下冷情況。
（二）在堅持黨的建設方面
1.黨建責任落實還有差距。主要體現(xiàn)在黨委主體責任落實不具體、班子“一崗雙責”履行不均衡，齊抓共管的局面沒有完全形成。黨委對下屬單位落實黨建責任壓力傳導和督導檢查力度不夠，沒有形成硬約束。尤其是一些經(jīng)營性企業(yè)，黨委制定的年度考核目標考核辦法，黨建目標占比相對較低，評價這些企業(yè)的工作業(yè)績主要還是看企業(yè)經(jīng)營發(fā)展指標完成情況，評價體系的不科學在一定程度上造成了重業(yè)務輕黨建思想的長期存在。
2.黨內(nèi)組織生活還有欠缺。總體來講，系統(tǒng)組織生活質(zhì)量還需進一步提升。有的支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)，黨委要求什么就安排什么，學習內(nèi)容不連續(xù)、不系統(tǒng)；開展方法呆板，對黨委下發(fā)的學習資料讀一讀、念一念，淺嘗輒止，無的放矢，沒有把工作實際和黨員需求結合起來，造成部分黨員認為組織生活意義不大，減弱了黨員參與活動的熱情。
3.干部隊伍建設還有短板。一是系統(tǒng)人員年齡老化短時間內(nèi)難為改變。**負責人平均年齡**歲，全資（控股）公司負責人大部分是**后，制約了供銷社持續(xù)健康發(fā)展。二是干部職工干事熱情激發(fā)不足。因理想信念弱化，部分同志對表對標先進不經(jīng)常，主觀要求不高，工作主動性不強，工作只求能應付、過得去�？h供銷社機關中層干部之間、下屬單位負責人之間缺少比拼競爭機制，因此也少了危機意識。
（三）在堅持全面從嚴治黨方面
1.擔當盡責、為農(nóng)服務成效不夠突出。一是工作目標和標準不高。存在工作只要完成任務就行的思想，滿足于“過得去”“還可以”。二是破舊立新新勇氣不足。在供銷社服務如何有機融入農(nóng)合聯(lián)，如何優(yōu)化提升農(nóng)合聯(lián)服務會員能力上，缺乏創(chuàng)新舉措、閃光亮點。三是服務實效不夠突出。為農(nóng)服務的舉措還不夠多、不夠深入，如推進產(chǎn)業(yè)農(nóng)合聯(lián)實體化運營上力度不夠。
2.作風建設還需加強。一是形式主義、官僚主義沒有完全根除。對“四風”新動向新表現(xiàn)的防范意識還不強，工作中過于強調(diào)留痕，凡事都要求有資料、可追溯。二是服務基層主動性自覺性不高。“三服務”走訪以單位統(tǒng)一組織為主，黨員干部平時自己主動去走訪、服務的比較少；走訪過程中，強調(diào)已經(jīng)走訪 ……（未完，全文共3152字，當前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣供銷社2021年政治生態(tài)自評報告》）