推動農(nóng)商行黨建工作與業(yè)務經(jīng)營相融合的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、制約黨建工作和經(jīng)營發(fā)展融合發(fā)展的因素
二、探索嘗試黨建融入業(yè)務的新角度和新思路
（一）抓方向，優(yōu)隊伍，夯根基
一是完善領導_
二是深化決策機制
三是創(chuàng)新干部選拔
（二）抓戰(zhàn)略，聚主業(yè)，促發(fā)展
（三）抓黨建，強建設，促規(guī)范
二是開展“四強”黨支部創(chuàng)建，打造一批“真抓實干，求真務實”的樣板黨支部
（四）抓學習，重教育，求實效
（五）抓責任，勇?lián)�，樹形�?br>三、幾點探討
1、構建全員“責任鏈”
2、用好考評“指揮棒”
……
推動農(nóng)商行黨建工作與業(yè)務經(jīng)營相融合的實踐與思考

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，黨的建設新的偉大工程全面推進到一個新階段。在金融領域從表面上看，作為一家銀行企業(yè)，經(jīng)營業(yè)績的好壞，似乎比黨建工作更加重要。一方面，面臨激烈的市場競爭，經(jīng)營壓力大，服務要求高，尤其是網(wǎng)點柜員除辦理業(yè)務、維護客戶外，還要完成報送報表、檢查自查、制作臺賬等等內(nèi)部管理要求，這些現(xiàn)狀，都造成了大家緊盯業(yè)務，無暇他顧，而網(wǎng)點負責人也幾乎將全部精力投入到業(yè)務發(fā)展中。另一方面，銀行內(nèi)控的三道防線，更多的是從業(yè)務本身出發(fā)，偏重于對業(yè)務流程的_，主要依靠技術手段來發(fā)現(xiàn)隱患，面對市場風險、信用風險、操作風險等，僅僅依靠內(nèi)控三道防線遠遠不夠，員工的思想意識更是這些風險的源頭所在。這就需要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)
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司章程，把加強黨的領導和公司治理統(tǒng)一起來，作為治理活動的基本遵循，黨委班子雙向進入、交叉任命，分別進入董事會、監(jiān)事會和高級管理層有效保證了黨對企業(yè)運行的絕對控制。二是深化決策機制。把黨委重大決策與董事會依法決策結(jié)合起來，構建協(xié)調(diào)一致的溝通決策機制，明確黨委與“三會一層”的職能定位，既保證董事會依法獨立決策，又確保黨組織意見在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針，決定重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等方面得到尊重和體現(xiàn)。三是創(chuàng)新干部選拔。發(fā)揮黨組織在選人用人中的導向作用，堅持在黨員中發(fā)展干部，把思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的黨員選拔到管理崗位上，為農(nóng)商行的高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎。
（二）抓戰(zhàn)略，聚主業(yè)，促發(fā)展
農(nóng)商行因農(nóng)而生、伴農(nóng)成長。不論怎樣改革和發(fā)展，農(nóng)商銀行都始終保持服務三農(nóng)的初心，將堅守定位作為推進公司治理建設最根本的出發(fā)點和落腳點。一是深入貫徹省聯(lián)社工作會議精神，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展形勢和自身實際情況，制定三年發(fā)展規(guī)劃，強化_和執(zhí)行傳導，為高質(zhì)量發(fā)展提供方向指引。二是在經(jīng)營決策方面，合理配置各類資源，聚精會神做好金融支持實體經(jīng)濟與服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，尤其是在“三農(nóng)”、小微、扶貧等方面。在績效考核方面，完善薪酬考核機制，提高“三農(nóng)”和小微企業(yè)權重，讓更多資源向支農(nóng)支小業(yè)務一線傾斜。三是認真領會監(jiān)管精神，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)管制度，積極適應改革發(fā)展的新形勢新要求，調(diào)整業(yè)務發(fā)展布局，明確強監(jiān)管下的業(yè)務重心，堅決關閉不符合規(guī)定的業(yè)務條線，嚴守監(jiān)管紅線。
（三）抓黨建，強建設，促規(guī)范
一是堅持“業(yè)務工作推進到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，將黨建工作與業(yè)務競賽活動、產(chǎn)品服務創(chuàng)新、科技研發(fā)攻關等工作相結(jié)合，同部署、同檢查、同考核。二是開展“四強”黨支部創(chuàng)建，打造一批“真抓實干，求真務實”的樣板黨支部。三是以“結(jié)對共建”為抓手，將結(jié)對共建工作進度、成效與三個文明考核掛鉤，與行政村、企業(yè)、機關黨支部簽訂結(jié)對共建協(xié)議，結(jié)成黨建同盟，交流黨建做法。四是委派支行年輕骨干到共建村掛職副書記，黨支部分管共建對象網(wǎng)格員擔任“金融村官”，開展交流學習實踐活動。
（四）抓學習，重教育，求實效
一是嚴格要求全行員工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實從嚴治黨責任。二是引導員工注重自我修煉，制定學習計劃，堅持參加民主生活會、周六學習、“每月一課”等經(jīng)常性工作，常態(tài)化使用“學習強國”“云端學習”“鐵軍號角”等，做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮。三是根據(jù)實際情況，積極開展黨建方面競賽、征文等活動，鼓勵全行員工主動學習黨建知識，組織黨員干部到紅色教育基地，重溫革命歷史、緬懷革命先輩、學習先進典型，增強黨性觀念、黨性修養(yǎng)。
（五）抓責任，勇?lián)�，樹形�?br>一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在履行各種社會服務中，積極擔當，敢于奉獻，始終把群眾滿意不滿意列 ……（未完，全文共2491字，當前僅顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏《推動農(nóng)商行黨建工作與業(yè)務經(jīng)營相融合的實踐與思考》）