縣政治生態(tài)狀況分析研判調研報告

目錄/提綱：……
一、我縣政治生態(tài)現(xiàn)狀
（一）縣委領導班子團結務實
1、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足
2、團結協(xié)作，運行規(guī)范，攻堅破難能力強
3、作風過硬，親民愛民，干部群眾評價高
4、清正廉潔，敢于碰硬，執(zhí)政為民形象好
（二）選人用人導向更加鮮明
1、從嚴把握選人用人標準
2、從嚴執(zhí)行干部選用程序
3、開展換屆風氣專項巡察
（三）干部作風有了明顯好轉
2、堅持由上而下，注重效率提升
3、堅持糾建并舉，注重合力推動
（四）反腐壓倒態(tài)勢已經(jīng)形成
1、緊盯“關鍵少數(shù)”，著力提升震懾
2、緊抓“專項行動”，切實維護民利
3、緊扣“四種形態(tài)”，全面從嚴治黨
二、存在的問題
1、少數(shù)黨員領導干部缺乏“全過程領導”意識
2、“四風”問題存在隱形變異的傾向
3、基層村組干部違規(guī)違紀問題居高不下
4、部分黨員干部的擔當實干精神還有待加強
三、主要原因分析
四、凈化政治生態(tài)的對策
……
**縣政治生態(tài)狀況分析研判調研報告

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。十八大以來，**縣以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，弘揚新風正氣、滌蕩歪風邪氣，把全面從嚴治黨不斷引向深入，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
一、我縣政治生態(tài)現(xiàn)狀
近年來，我縣以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，以十九大精精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不斷加強干部隊伍思想道德建設，持續(xù)加大正風反腐力度，全縣黨風政風煥然一新，民風社風向上向善，政治生態(tài)明顯好轉，全縣上下凝心聚力,堅持科學發(fā)展、綠色崛起的氛圍日漸濃厚，有力地推動了我縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。
（一）縣委領導班子團結務實。換屆以來，中共**縣委班子在市委、市政府的堅強領導下，充分發(fā)揮“統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方”的核心作用，團結帶領“四套班子”和全縣干部群眾攻堅克難、銳意進取，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
1、政治堅定，執(zhí)行力強，責任擔當精神足。領導班子高度重視思想政治隊伍建設，健全了縣委常委會集體學習、縣委中心組學習等學習制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育，切實增強班子成員政治定力。中央、省、市重大決策部署出臺后，縣
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單管理制度，讓全縣各級黨組織在履行“兩個責任”中做到知責明責，盡職盡責。嚴格執(zhí)行“一案三查找”制度，加大對不履行或履行主體責任不力行為的處理力度；堅持問責情況定期報告、典型問題公開曝光。制定《十四屆**縣委巡察工作五年規(guī)劃（2016-2020年）》整體布局縣委巡察工作，既謀長遠，又重當前。通過鐵面執(zhí)紀，嚴懲違紀行為，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，塑造執(zhí)政為民新形象。
（二）選人用人導向更加鮮明。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。一直以來，我縣在選人用人導向方面，始終堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部。
1、從嚴把握選人用人標準�？h委始終堅持正確用人導向，把好干部“二十字”標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”要求作為評判干部優(yōu)劣的衡量標尺。近年來，縣委更加注重在項目建設一線、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，把更多想干事、敢干事、干成事、不出事的干部用起來，大力選拔了一批勤政務實、擔當作為、清政廉潔的好干部。如左坊鎮(zhèn)黨委原副書記**，在基層工作期間勤勤懇懇、任勞任怨，一心撲在服務群眾的一線，具有豐富的群眾工作經(jīng)驗，2016年下半年，**同志被提拔任命為縣信訪局局長。十八大以來，縣委提拔重用的干部中，像**這樣來自基層一線的占80%以上。從目前工作實情來看，這些被提拔重用的干部都能在各自的崗位上履職盡責，做出自己應有的貢獻，受到了人民群眾的一致認可。
2、從嚴執(zhí)行干部選用程序。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及有關政策法律規(guī)定，堅持對提名使用干部把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關這三道關，對擬提名使用干部檔案“凡提必審”、紀委意見“凡提必聽”、反映有關問題的信訪舉報“凡提必查”，做到了程序規(guī)范、把關嚴格。十八大以來，縣紀委每批次擬提拔科級領導干部都開展廉政審查，一旦發(fā)現(xiàn)有問題線索，立即向縣委提出暫緩提拔使用的建議。同時，大力整治買官賣官、說情打招呼、違規(guī)破格提拔等不正之風，對為官不為、為官亂為的干部，堅決不予使用，在干部群眾中形成能者上、庸者下、平者讓的鮮明導向。如縣民政局原局長危建強、縣交通局原局長吳欽林、縣扶貧移民局原局長朱國榮等一批單位“一把手”，都因履責不力被調整崗位，有的被免去職務任非領導職務、有的從一級單位調至二級單位任職。
3、開展換屆風氣專項巡察。2016年縣、鄉(xiāng)兩級換屆以來，縣委縣政府嚴格執(zhí)行《中共**市委關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作的通知》先后開展多次換屆風氣專項巡察，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律及加強換屆風氣監(jiān)督工作情況進行巡回檢查，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，對在換屆前后有違反《條例》和組織人事紀律的人和事堅決查處、絕不放過。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2100余人次參加風氣測評，換屆風氣總體評價“好”、“較好”的比例達96.6%，社會各界對這次換屆工作普遍反映良好。
（三）干部作風有了明顯好轉。十八大以來，我縣以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為主線，狠抓作風建設，全縣干部作風得到明顯提升。
一是堅持先易后難，注重習慣養(yǎng)成。近五年以來，我縣在春節(jié)、清明、五一、端午、中秋和國慶等重要時間節(jié)點，共向全縣黨員干部發(fā)送廉政提醒短信3萬余條，從群眾看得見、感受得到的“同城吃請、公車私用”等敏感問題入手，對全縣飯店、賓館、食堂及休閑娛樂場所開展“拉網(wǎng)式”明察暗訪，不定期調閱“天網(wǎng)錄像”52次，立案查處違反中央八項規(guī)定精神典型案件78起，給予黨紀政紀處分88人，其中科級干部31人，先后通過網(wǎng)絡點名道姓曝光典型案件37批51人，通過縣綜合服務中心電子顯示屏、象山公園宣傳欄發(fā)出廉情監(jiān)督通報33次，“節(jié)前有提醒、節(jié)中有監(jiān)督、節(jié)后有公示”的習慣養(yǎng)成模式全面定型，“廉潔過年節(jié)、簡單辦喜慶”在全縣已蔚然成風。
2、堅持由上而下，注重效率提升。在吃透中央八項規(guī)定精神實質的同時，力促上級精神本土化�？h委及時出臺《機關作風建設“八項承諾”》，帶動全縣黨員干部“亮身份、曬承諾、作表率”活動深入開展，全縣各地各單位共制作機關干部作風建設監(jiān)督牌2000余塊并擺放在顯眼位置。針對上下班工作紀律、小鬼難纏、慵懶散奢等群眾反映強烈的作風頑疾，開展了作風建設專項督查 25次，通報和告誡46人次，立案查處20余人。率先將縣行政服務中心、公共資源交易中心、效能投訴中心整合為**縣綜合服務中心，打造“金牌窗口”并以此為延伸，同步建設了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務 ……（未完，全文共8813字，當前僅顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政治生態(tài)狀況分析研判調研報告》）