市委組織部工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）圍繞中心大局，有效發(fā)揮組織保障作用
（二）加強政治培訓(xùn)，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心
（三）推進“五大體系”，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
（四）推深做實“五化協(xié)同、大抓基層”，提升黨建引領(lǐng)基層治理水平
（五）創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局
（六）突出科學(xué)規(guī)范管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
（七）完善服務(wù)管理，做好離退休干部工作
（八）加強自身建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的模范政治機關(guān)
二、存在的困難和問題
三、下一步工作計劃
……
市委組織部工作情況匯報

在省黨委組織部的有力指導(dǎo)和*市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*市委組織部深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實全國全區(qū)組織部長會議精神，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實、狠抓落實，各項工作穩(wěn)步有序推進，取得較好成效�，F(xiàn)將工作開展情況向您作一匯報。
一、工作開展情況
（一）圍繞中心大局，有效發(fā)揮組織保障作用。自覺服從和服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，向中心聚焦、為大局聚力，推動組織工作始終與中心工作、重點工作同向發(fā)力。一是服務(wù)保障疫情防控工作取得實效。全市各級組織部門把疫情防控工作作為最緊迫的政治任務(wù)來抓，面向全市各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)出《倡議書》，先后印發(fā)市直機關(guān)企事業(yè)單位黨組織與屬地黨組織“協(xié)同配合、結(jié)對作戰(zhàn)”、在疫情防控阻擊戰(zhàn)一 線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部等《通知》，全面開展黨員“亮身份、上一線、當(dāng)先鋒”活動，組織動員全市*名黨員，建立*支“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”等防控隊伍，配合屬地黨組織開展一線排查、值守等防控工作。按照全區(qū)組織部門圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)積極主動履職、有效發(fā)揮作用電視電話會議部署，部班子成員帶隊深入一線，指導(dǎo)基層黨組織做好疫情防控，在主戰(zhàn)場發(fā)現(xiàn)識別干部，激勵引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部扛責(zé)任、作表率。建立縣市區(qū)、*鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*村、村民小組四級網(wǎng)格排查防控責(zé)任機制，形成群防群治、聯(lián)防聯(lián)控、齊抓共管的“四全面、四緊盯、四到位”工作格局，毫不放松地抓好常態(tài)化疫情防控工作。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略962字，正式會員可完整閱讀）……　
》，以十九屆四中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神特別是對*工作重要講話重要指示批示精神解讀為重點內(nèi)容，先后舉辦十九屆四中全會專題培訓(xùn)班、市直處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論研修班暨政治能力提升培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、全市少數(shù)民族干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、市直黨群部門科級及以下公務(wù)員（參公人員）培訓(xùn)班，截至目前市本級培訓(xùn)處級干部*余人。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式�？朔咔閹淼牟焕绊�，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺和優(yōu)質(zhì)線上課程資源，開拓干部教育“云課堂”，先后組織舉辦“黨史國史”“黨的十九屆四中全會精神”“全國兩會”“總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神”“鑄牢中華民族共同體意識”“脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”等*期網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)、輪訓(xùn)班，實現(xiàn)處級干部全員覆蓋。三是提升培訓(xùn)供給。整合域內(nèi)優(yōu)質(zhì)師資打造精品課程，依托市縣兩級黨校、**黨建學(xué)院等院校師資力量，錄制精品“在線微課”16部，制作特色黨課和*語黨課6部，各級干部2.7萬余人選學(xué)。加強對外合作，與北京連合教育咨詢中心簽訂《**黨建學(xué)院紅色教育培訓(xùn)協(xié)議》，系統(tǒng)化規(guī)范教學(xué)體系，著力打造學(xué)院精品課程。聘請域內(nèi)外專家學(xué)者，建立近百人專兼職教師隊伍，采取“**黨建學(xué)院+*市委黨校”分段模式，舉辦*市**黨建學(xué)院骨干師資講評培訓(xùn)班，培訓(xùn)骨干教師33人，為提高辦學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
（三）推進“五大體系”，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。著眼干部工作“五大體系”，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強素質(zhì)培養(yǎng)。在注重強化理論武裝的同時，抓好業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過組工視線、視頻會議形式組織在線培訓(xùn)2期，邀請域內(nèi)專家對脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興等進行專題輔導(dǎo)，培訓(xùn)各級各類干部3100余人次。積極聯(lián)系對接浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名高校，獲取鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、干部高效執(zhí)行力提升等免費公益課程40余節(jié)，分類組織干部集中收看，培訓(xùn)近3萬人次。二是深化知事識人。持續(xù)優(yōu)化政治素質(zhì)考察，結(jié)合疫情防控等重要工作、中心任務(wù)，進一步細(xì)化考察內(nèi)容、優(yōu)化路徑方法，切實把干部的政治素質(zhì)考實考準(zhǔn)。加強平時考核，“*市領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核信息系統(tǒng)”正式上線運行，匯總?cè)?278名市管干部23個方面相關(guān)信息，利用系統(tǒng)平臺完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實統(tǒng)計、“12380”舉報受理和查處情況統(tǒng)計等工作，為干部選任管理監(jiān)督提供參考依據(jù)。持續(xù)推進差異化年度考核，完成2019年度“綠色發(fā)展指標(biāo)+綜合考核指標(biāo)”考核評價打分和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定工作，切實發(fā)揮考核的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒作用。對2019年雙指標(biāo)體系考核工作進行認(rèn)真總結(jié)，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記對*重要講話重要指示批示精神、*書記在*調(diào)研期間指示精神和市委四屆十二次全會精神，補充完善綠色發(fā)展考核指標(biāo)，印發(fā)《2020年度縣市區(qū)、市直部門綠色發(fā)展考核指標(biāo)》。三是優(yōu)化選拔任用。貫徹落實《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及省《若干措施》，結(jié)合我市實際制定印發(fā)具體落實舉措，提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量；加強對縣市區(qū)、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判，對5家單位開展無任用調(diào)研；嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)開展干部選拔和交流，年初以來共調(diào)整干部5批次334人。實施“2173”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔計劃，持續(xù)更新年輕干部信息庫，點名調(diào)訓(xùn)50名40歲以下年輕干部參加中青年干部示范培訓(xùn)班，選派54名綜合條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹?0”后科級優(yōu)秀年輕干部通過上掛、下掛、互掛、特掛等方式掛職鍛煉。統(tǒng)籌做好女少非青干部選拔，新提拔重用處級女干部18人、處級少數(shù)民族干部42人、40歲左右處級干部23人，新選配30歲左右科級干部403人。四是從嚴(yán)管理監(jiān)督。印發(fā)《關(guān)于進一步發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位處級干部作用的通知》，壓實各級黨委（黨組）管理責(zé)任。強化各項監(jiān)督管理制度執(zhí)行，將有用人權(quán)的市直部門單位全部納入“一報告兩評議”范圍，約談7名評議結(jié)果滿意度靠后的縣市區(qū)和單位黨委（黨組）相關(guān)負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)干部選拔任用民主監(jiān)督全覆蓋。突出對關(guān)鍵崗位和“一把手”的監(jiān)督約束，委托經(jīng)濟責(zé)任審計11人，自然資源資產(chǎn)審計2人，完成離任經(jīng)濟事項交接24人，有效防范權(quán)力濫用風(fēng)險。積極開展個人有關(guān)事項報告專項整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩項法規(guī)”，受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告1041份，開展抽查核實253人次，處理漏報瞞報31人。大力推進干部檔案專項審核自查、公務(wù)員檔案集中管理工作，申請經(jīng)費24.5萬元開展干部檔案數(shù)字化，完成干部檔案聯(lián)網(wǎng)查詢平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和數(shù)據(jù)拷貝工作。五是落實正向激勵。注重容錯鼓勁，認(rèn)真貫徹“三個區(qū)分開來”要求，對影響期滿、表現(xiàn)突出的2名干部積極穩(wěn)妥使用，著力營造鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。落實關(guān)心關(guān)愛干部的《實施意見》，在“三大攻堅戰(zhàn)”、疫情防控一線等急難險重工作中，提拔處級干部83人，重用23人，89名干部晉升一至四級調(diào)研員，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
（四）推深做實“五化協(xié)同、大抓基層”，提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。一是抓好基層黨建重點任務(wù)落實。加快“五個三”四級黨群服務(wù)中心建設(shè)，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)，現(xiàn) ……（未完，全文共9889字，當(dāng)前僅顯示2701字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部工作情況匯報》）