宣傳部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況報告

目錄/提綱：……
一、黨內(nèi)法規(guī)落實情況
（一）層層壓實黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行責任
一是主要領(lǐng)導堅持履行第一責任人職責
二是分管領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”
三是各科室嚴格履行工作職責
（二）加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習宣傳
一是整理匯總各類黨內(nèi)法規(guī)制度
二是強化部機關(guān)干部職工學習教育
三是開展形式多樣的黨內(nèi)法規(guī)培訓
（三）分領(lǐng)域抓好黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行
一是在基層黨建工作中
二是在干部工作中
三是在公務(wù)員和人才工作中
二、執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)工作中存在的問題和不足
三、進一步執(zhí)行好黨內(nèi)法規(guī)工作安排
……
宣傳部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況報告

按照黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況專項督查工作要求，現(xiàn)將*宣傳部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況報告如下：
一、黨內(nèi)法規(guī)落實情況
今年以來，*宣傳部把黨內(nèi)法規(guī)制度的宣傳貫徹作為加強政治建設(shè)的重要內(nèi)容，采取多種形式強化學習與執(zhí)行，教育引導廣大組工干部做黨章黨規(guī)黨紀的自覺尊崇者、模范遵守者和堅定捍衛(wèi)者。
（一）層層壓實黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行責任。一是主要領(lǐng)導堅持履行第一責任人職責。*宣傳部高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行，在每年全市宣傳部長會議、*宣傳部部務(wù)會、部機關(guān)中心組學習研討中，宣傳部長嚴格履行黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行第一責任人職責，多次對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作進行專題研究和安排部署，提出工作要求，全面抓好抓實干部職工學習宣傳貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)各項工作。二是分管領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”。部機關(guān)其
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例（試行）》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度的學習，切實提高組工干部綜合能力素質(zhì)。三是開展形式多樣的黨內(nèi)法規(guī)培訓。把黨內(nèi)法規(guī)制度列入習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃。制定《學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題輪訓工作方案》，以十九屆四中全會精神、習近平總書記系列講話精神、黨內(nèi)法規(guī)制度為重點內(nèi)容，先后舉辦十九屆四中全會專題培訓班、市直處級領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想理論研修班暨政治能力提升培訓班、全市少數(shù)民族干部能力素質(zhì)提升培訓班、市直黨群部門科級及以下公務(wù)員（參公人員）培訓班。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺和優(yōu)質(zhì)線上課程資源，開拓干部教育“云課堂”，先后組織舉辦8期網(wǎng)絡(luò)專題培訓班、2期網(wǎng)絡(luò)專題輪訓班和2期線上中青年干部培訓班，實現(xiàn)處級干部全員覆蓋。
（三）分領(lǐng)域抓好黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。*宣傳部堅持以釘釘子的精神抓好黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行，做好職責范圍內(nèi)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的各項工作，推進全面從嚴治黨、依法治黨。一是在基層黨建工作中。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，樹立大抓基層鮮明導向，持續(xù)做好抓黨建促脫貧攻堅，著力發(fā)展壯大*村集體經(jīng)濟，全市794個*村集體經(jīng)濟收入均達5萬元以上。全面推行黨建引領(lǐng)社區(qū)網(wǎng)格化治理和黨群服務(wù)中心建設(shè)，建立網(wǎng)格黨組織2584個，社區(qū)黨群服務(wù)中心852個。推進“最強黨支部”建設(shè)，全市1200余名干部和各級黨組織書記全面建立支部聯(lián)系點。二是在干部工作中。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部平時考核辦法（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，著力推進干部工作“五大體系”建設(shè)，開展干部選拔任用“一報告兩評議”，強化領(lǐng)導班子分析研判，研發(fā)應用“領(lǐng)導干部平時考核信息系統(tǒng)”，推行“四個全面”綜合指標、綠色發(fā)展指標“雙指標”考核，全面推行政治素質(zhì)考察，實施年輕干部培養(yǎng)選拔“2173”計劃，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，全市選人用人質(zhì)量不斷提高、選人用人公信度逐年提升。三是在公務(wù)員和人才工作中。嚴格執(zhí)行《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》等公務(wù)員法配套制度，加強公務(wù)員“最低服務(wù)年限”管理，排查*名未滿基層服務(wù)年限調(diào)動的公務(wù)員到基層鍛煉、補齊經(jīng)歷。制定《人才引進培育實施辦法》等相關(guān)政策，設(shè)立人才“編制池”，在人才安家立業(yè)、落戶就醫(yī)、就學就業(yè)等方面提升保障水平。深入實施“一*村一社區(qū)一名大學生”計劃，全市共引進*名大學生到*村（社區(qū)）工作。
二、執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)工作中存在的問題和不足
我部在黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行過程中雖然開展了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個別同志對黨內(nèi)法規(guī)的學習興趣不高，業(yè)務(wù)能力提升較慢，尤其是剛接觸組織業(yè)務(wù)工作的同志，在沒有具備準確把握相關(guān)法規(guī)制度能力的情況下很難有效開展工作；二是 ……（未完，全文共2419字，當前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《宣傳部黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況報告》）