省建設(shè)投資集團有限公司企務(wù)公開實施辦法(草案)

目錄/提綱：……
一、企務(wù)公開的重要意義、工作原則和總體要求
（一）企務(wù)公開的重要意義
（二）企務(wù)公開的工作原則
1、合法性原則
2、真實性原則
3、及時性原則
4、保密性原則
（三）企務(wù)公開的總體要求
2、領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識
3、職工要積極參加企務(wù)公開活動
4、堅決防止和克服形式主義
二、企務(wù)公開的主要內(nèi)容
（一）企業(yè)重大決策問題
（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
（三）涉及職工切身利益方面的問題
（四）有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
（五）有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展中存在的難點問題
三、企務(wù)公開的實現(xiàn)形式
（一）職工代表大會
（二）職代會聯(lián)席會議
（三）企務(wù)公開欄
（四）行政工作會議及企情發(fā)布會
（五）其他公開形式
四、企務(wù)公開的組織機構(gòu)及工作職責(zé)
（一）組織機構(gòu)
（二）工作職責(zé)
五、企務(wù)公開的程序
（一）企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出本企業(yè)公開內(nèi)容及要求，制定企務(wù)公開清單
（二）有關(guān)職能部門按清單要求制定具體公開內(nèi)容報企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
（三）企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定公開內(nèi)容
（四）企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公開內(nèi)容及要求，以相應(yīng)渠道實施公開
（五）企務(wù)公開監(jiān)督小組通過意見箱、座談會、征集意見等方式聽取職工群眾的反映和意見
六、企務(wù)公開的責(zé)任追究
（一）不執(zhí)行企業(yè)企務(wù)公開制度，故意隱瞞應(yīng)公開事項甚至搞虛假公開的
（四）打……
**省建設(shè)投資集團有限公司企務(wù)公開實施辦法(草案)

為深入開展**省建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“建投集團”）企務(wù)公開工作，保障廣大職工在企業(yè)民主管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為打造最有使命感、最有打贏能力的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大型現(xiàn)代企業(yè)集團提供有力支持，根據(jù)《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》、《**省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》以及《企業(yè)民主管理規(guī)定》等有關(guān)文件精神，制定本辦法。
一、企務(wù)公開的重要意義、工作原則和總體要求
（一）企務(wù)公開的重要意義
廣大職工依照有關(guān)法律和規(guī)定參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，是國有企業(yè)管理的重要特色和優(yōu)勢。實行企務(wù)公開，讓廣大職工知企情、參企政、議企事，有利于推進基層民主政治建設(shè)，保障和落實職工當(dāng)家作主的權(quán)利；實行企務(wù)公開，有利于切實維護職工合法權(quán)益，確保職工切身利益問題落到實處，讓職工共享企
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班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點問題及企業(yè)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為企務(wù)公開的重點，不斷提高企務(wù)公開的質(zhì)量和水平。要堅決防止走形式、走過場，要保證公開內(nèi)容的真實性，務(wù)求工作實效。領(lǐng)導(dǎo)干部違反企務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)和_的，要進行責(zé)任追究。
二、企務(wù)公開的主要內(nèi)容
（一）企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，企業(yè)改革、改制方案，企業(yè)兼并、破產(chǎn)方案，重大投資項目方案，基本建設(shè)方案，職工裁員、分流、安置方案，企業(yè)“三重一大”決策事項。
（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，重大資金使用，大宗物資采購供應(yīng)和設(shè)備租賃，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，工程項目承發(fā)包，重要規(guī)章制度的制定等。
（三）涉及職工切身利益方面的問題。主要包括集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工工資發(fā)放情況，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工住房公積金繳納情況，職工招聘競聘，職工提薪晉級、工資獎金分配，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，職工評先選優(yōu)情況，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。
（四）有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)分工和任期內(nèi)重點工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員的選聘和任用情況，民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎金、補貼發(fā)放情況，企業(yè)三公經(jīng)費使用情況等。
（五）有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展中存在的難點問題。深化涉及企業(yè)改革發(fā)展重點難點問題的公開，特別是企業(yè)歷史遺留問題和生產(chǎn)經(jīng)營中的困難問題，讓職工充分了解企業(yè)全面經(jīng)營狀況，廣泛聽取職工的意見建議。
三、企務(wù)公開的實現(xiàn)形式
（一）職工代表大會。企務(wù)公開的主要載體是職工代表大會。集團及各權(quán)屬企業(yè)要堅持和完善職工代表大會制度，凡法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，都必須向職工代表大會公開報告，由職工代表大會審議、通過或決定。
（二）職代會聯(lián)席會議。在職代會閉會期間，需要臨時解決屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題，由企業(yè)工會委員會召集由專門委員會或者專門小組負(fù)責(zé)人、職工代表團團長或者代表組組長組成的聯(lián)席會議，對公開的事項進行審議，并作出相應(yīng)的決議。
（三）企務(wù)公開欄。集團、權(quán)屬企業(yè)和所屬三級企業(yè)都要設(shè)立企務(wù)公開欄，項目部視情況設(shè)立班務(wù)公開欄。公開欄一般情況下每月更換一次，長期工作可每季度更換一次。
（四）行政工作會議及企情發(fā)布會。企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題也可以通過召開行政工作會議和企情發(fā)布會的形式予以公開。
（五）其他公開形式。企務(wù)公開的其他形式還包括企業(yè)報刊、電子屏、局域網(wǎng)等，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。
四、企務(wù)公開的組織機構(gòu)及工作職責(zé)
企務(wù)公開要建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政落實、紀(jì)委監(jiān)督、工會主抓、職工全員參與的工作_和運行機制。企務(wù)公開工作在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對企務(wù)公開負(fù)總責(zé)；行政是實行企務(wù)公開的主體；紀(jì)檢監(jiān)察部門對企務(wù)公開實施監(jiān)督檢查；工會是企務(wù)公開的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。
（一）組織機構(gòu)
1、成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、工會主席、紀(jì)委書記為副組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、人力資源部、財務(wù)部、審計部、改革發(fā)展部等 ……（未完，全文共3553字，當(dāng)前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《省建設(shè)投資集團有限公司企務(wù)公開實施辦法(草案)》）