煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
（一）人身傷害處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（二）非人身傷害處罰標(biāo)準(zhǔn)：
（三）發(fā)生非人身責(zé)任事故，由主管業(yè)務(wù)部門追查
（二）有下列情形之一者罰責(zé)任單位或個(gè)人100～1000元：
（一）生產(chǎn)過程中，調(diào)度員必須統(tǒng)攬大局，站在全礦的高度統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)
（一）調(diào)度會(huì)議：
（二）公司、礦安全生產(chǎn)例會(huì)：
（三）以上會(huì)議期間的考核
（四）調(diào)度會(huì)問題督辦落實(shí)考核：
（一）舉報(bào)輕傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000元
（二）舉報(bào)管理人員違章指揮，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元
（三）舉報(bào)“不安全行為”人員，經(jīng)查實(shí)給予個(gè)人200元的獎(jiǎng)勵(lì)
（四）對于區(qū)隊(duì)員工排查的一般C級隱患，需由隊(duì)級層面協(xié)調(diào)解決隱患、問題，由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)
（五）對于排查上報(bào)的一般事故隱患A級，給予個(gè)人100元獎(jiǎng)勵(lì)B級隱患給予個(gè)人200元獎(jiǎng)勵(lì)
（六）對排查上報(bào)的重大隱患的個(gè)人給予500元-1500元獎(jiǎng)勵(lì)
（七）在排查事故隱患和事故搶險(xiǎn)中表現(xiàn)突出，使員工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的單位和個(gè)人，給予500～5000元獎(jiǎng)勵(lì)
（八）舉報(bào)其他安全生產(chǎn)違規(guī)行為的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予100-2000元獎(jiǎng)勵(lì)
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煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)安全管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范員工行為，杜絕事故發(fā)生，保障員工的安全和健康，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程和公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合**煤礦實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本制度適用于**煤礦所屬各單位、駐礦各單位、外委施工單位。
第三條 制度所涉及的罰款事項(xiàng)由檢查人員填寫《罰款通知單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，調(diào)度會(huì)通報(bào)，各單位罰款從當(dāng)月工資中扣除，所罰款項(xiàng)進(jìn)入安全基金賬戶，�？顚Ｓ�。
第二章 安全管理
第四條 對有關(guān)安全生產(chǎn)的通報(bào)、指示、命令等必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，否則罰責(zé)任者100～2000元，情節(jié)嚴(yán)重的，加倍處罰或撤銷行政職務(wù)。
第五條 安全活動(dòng)不落實(shí)、記錄不齊全，罰責(zé)任者100～200元。
第六條 各級領(lǐng)導(dǎo)不按時(shí)值班、跟班、帶班，每次罰責(zé)任者100元。
第七條 新分配員工未完成三級安全教育培訓(xùn)（礦級、區(qū)隊(duì)級和班組級），安排上崗作業(yè)者，罰責(zé)任者200元。
第八條 對新入企員工進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后發(fā)給《員工入井安全許可證》和射頻卡，未取得而上崗者，每人罰款100元、罰單位責(zé)任者200元。
第九條 特種作業(yè)人員無證上崗，罰責(zé)任者200元。
第十條 對特種作業(yè)人員每三年必須進(jìn)行一次考核，未經(jīng)考試或考核不合格而上崗者，罰責(zé)任者200元。
第十一條 各單項(xiàng)工程開工前必須編制作業(yè)規(guī)程或施工安全技術(shù)措施，并由相關(guān)部門審批后方可施工，否則罰主要負(fù)責(zé)人500元、技術(shù)員300元。
第十二條 電氣焊現(xiàn)場無審批措施、措施落實(shí)不到位、未實(shí)行一焊一措施，罰焊工300元，跟班隊(duì)長、班長各100元。專職安檢、瓦檢人員未全程監(jiān)控電氣焊作業(yè)現(xiàn)場施焊情況，對其罰款100元。
第十三條 開工前各單位必須組織員工貫徹學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和施工安全技術(shù)措施，并進(jìn)行考試，有相關(guān)的記錄，否則罰責(zé)任者200元。
第十四條 干部違章指揮、違章操作的，根據(jù)情節(jié)罰責(zé)任者100～2000元。
第十五條 發(fā)現(xiàn)不安全行為人員而不制止者，與不安全行為人員同等處理。
第十六條 對檢查、舉報(bào)不安全行為人員謾罵毆打或打擊報(bào)復(fù)者罰款500～2000元，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除礦籍處分或追究刑事責(zé)任。
第十七條 不安全行為人員謊報(bào)單位和姓名的，一經(jīng)查實(shí)，罰款200元。
第十八條 因不安全行為或工作失誤造成影響生產(chǎn)2小時(shí)以上者罰200～1000元。
第十九條 對拒不執(zhí)行安全檢查人員現(xiàn)場管理的，罰責(zé)任者500元。
第二十條 對拒不執(zhí)行停產(chǎn)整頓和態(tài)度惡劣的單位，對主要責(zé)任者罰款500～1000元，并給予行政處分。
第二十一條 通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)改變而未對作業(yè)規(guī)程和措施及時(shí)進(jìn)行修改、審批而施工，罰責(zé)任者500元。
第二十二條 高空作業(yè)時(shí)，未配戴防護(hù)用品者，罰責(zé)任者100元/人；未配備防護(hù)用品或未采取保護(hù)措施，罰責(zé)任者500～2000元。
第二十三條 偷盜礦井設(shè)備、消防設(shè)施、消防器材或破壞安全設(shè)施，罰責(zé)任者2000～50000元，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分或追究刑事責(zé)任。
第二十四條 在地面禁止煙火的危險(xiǎn)場所吸煙或動(dòng)用明火罰款1000元；在井口20米范圍內(nèi)吸煙罰款300元；將煙草和火種帶入井下罰款500元；井下吸煙罰款1000元。
第二十五條 崗位工脫崗、串崗，根據(jù)情
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事故性質(zhì)給予記過或免職，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪全部扣除。
6.發(fā)生一次1人死亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)
對直接責(zé)任人罰款20000元或免予追究（已死亡），工人待崗培訓(xùn)6個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用;管理人員給予撤職處分；死亡免于追究；構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。主要責(zé)任人罰款10000元，工人待崗培訓(xùn)3個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予撤職處分；死亡免于追究;構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。班組長罰款8000元，給予撤職處分，帶班隊(duì)長罰款6000元，給予撤職處分，隊(duì)長罰款5000元，給予降職處分。事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除50%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除35%，事故單位其他人員當(dāng)月工資總額扣除5%。相關(guān)科室責(zé)任人及機(jī)關(guān)跟班人員罰款1500-3000元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪全部扣除，給予免職處分。安全第一責(zé)任人安全特別獎(jiǎng)勵(lì)、安全績效年薪全部扣除，根據(jù)事故性質(zhì)給予記過或免職，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪全部扣除。
7. 發(fā)生一次2人死亡事故或年度內(nèi)累計(jì)2人死亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)
對直接責(zé)任人罰款30000元或免予追究（已死亡），工人待崗培訓(xùn)9個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用;管理人員給予撤職處分；死亡免于追究；構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。主要責(zé)任人罰款15000元，工人待崗培訓(xùn)5個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予撤職處分；死亡免于追究;構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。班組長罰款12000元，給予撤職處分，帶班隊(duì)長罰款9000元，給予撤職處分，隊(duì)長罰款8000元，給予撤職處分。事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除55%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除40%，事故單位其他人員當(dāng)月工資總額扣除10%。相關(guān)科室責(zé)任人及機(jī)關(guān)跟班人員罰款3000-5000元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除，給予撤職處分。安全第一責(zé)任人安全特別獎(jiǎng)勵(lì)、安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除，給予免職處分，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除。
8. 發(fā)生一次3人以上死亡事故或年度累計(jì)3人以上死亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)
對直接責(zé)任人罰款40000元或免予追究（已死亡），工人待崗培訓(xùn)12個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用;管理人員給予撤職處分；死亡免于追究；構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。主要責(zé)任人罰款20000元，工人待崗培訓(xùn)6個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予撤職處分；死亡免于追究;構(gòu)成刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。班組長罰款16000元，給予撤職處分，帶班隊(duì)長罰款12000元，給予撤職處分，隊(duì)長罰款10000元，給予撤職處分。事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除70%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除50%，事故單位其他人員當(dāng)月工資總額扣除20%。相關(guān)科室責(zé)任人及機(jī)關(guān)跟班人員罰款5000-10000元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%，給予撤職處分。安全第一責(zé)任人安全特別獎(jiǎng)勵(lì)、安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%，給予撤職處分，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪、年終績效年薪全部扣除,基本年薪扣除20%，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員年度內(nèi)不得晉升職務(wù)。
（二）非人身傷害處罰標(biāo)準(zhǔn)：
1.一級非傷亡事故處罰：
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失500萬以上，1000萬以下，對直接責(zé)任人罰款20000元，工人待崗培訓(xùn)6個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予撤職處分；主要責(zé)任人罰款10000元，工人待崗培訓(xùn)3個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予撤職處分；班組長罰款8000元，給予撤職。帶班隊(duì)長罰款6000元，給予撤職處分。隊(duì)長罰款5000元，給予降職處分。事事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除50%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除35%，事故單位其他人員當(dāng)月工資總額扣除5%。并進(jìn)行通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款1500-3000元。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪全部扣除，給予免職處分。安全第一責(zé)任人安全績效年薪全部扣除，根據(jù)事故性質(zhì)給予記過或免職，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪全部扣除。
（2）直接經(jīng)濟(jì)損失300萬以上，500萬以下，對直接責(zé)任人罰款10000元，工人待崗培訓(xùn)3個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予降職處分；主要責(zé)任人罰款6000元，工人待崗培訓(xùn)2個(gè)月；勞務(wù)工退回勞務(wù)公司不再錄用；管理人員給予降職處分；班組長罰款5000元，給予撤職。帶班隊(duì)長罰款4000元，給予記大過處分。隊(duì)長罰款3000元，給予記過處分。事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除35%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除10%，并進(jìn)行通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款1000-2000元。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪扣除30%，安全第一責(zé)任人安全績效年薪扣除30%，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪扣除20%。
（3）直接經(jīng)濟(jì)損失100萬以上，300萬以下，對直接責(zé)任人罰款5000元，工人待崗培訓(xùn)1個(gè)月，管理人員給予降職處分；主要責(zé)任人罰款3500元，待崗培訓(xùn)半個(gè)月，管理人員給予降職處分；班組長罰款3000元。帶班隊(duì)長罰款2500元，給予記大過處分。隊(duì)長罰款2000元，給予記過處分。事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除20%,事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除5%。相關(guān)科室責(zé)任人罰款800-2000元。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪扣除10%，安全第一責(zé)任人安全績效年薪扣除10%，單位其他領(lǐng)導(dǎo)安全績效年薪扣除5%。
（4）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響礦井生產(chǎn)72小時(shí)以上，對直接責(zé)任人罰款4000元。主要責(zé)任人罰款3500元。班組長罰款3000元。帶班隊(duì)長罰款2500元，隊(duì)長罰款2500元，事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除15%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除10%，事故單位罰款20000元，并進(jìn)行通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款800-2000元。
（5）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響礦井生產(chǎn)54-72小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款3500元。主要責(zé)任人罰款3000元。班組長罰款2500元。帶班隊(duì)長罰款2000元，隊(duì)長罰款2000元，事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除10%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除5%，事故單位罰款15000元，并進(jìn)行通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1000元。
（6）冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)120小時(shí)以上，對直接責(zé)任人罰款4000元。主要責(zé)任人罰款3500元。班組長罰款3000元。帶班隊(duì)長罰款2500元，隊(duì)長罰款2500元，事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除10%，事故單位罰款15000元，并進(jìn)行通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款800-2000元。
2.二級非傷亡事故處罰：
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬以上，100萬以下，對直接責(zé)任人罰款3000元，主要責(zé)任人罰款2500元，班組長罰款2000元，給予記大過處分；帶班隊(duì)長罰款1500元，給予記過處分；隊(duì)長罰款1500元，事故班組人員當(dāng)月工資總額扣除10%，事故區(qū)隊(duì)其他人員當(dāng)月工資總額扣除5%，并通報(bào)批評，相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1500元。
（2）礦井主扇無計(jì)劃連續(xù)停風(fēng)20分鐘以上30分鐘以下，對直接責(zé)任人罰款2500元，主要責(zé)任人罰款2000元，班組長罰款1500元；帶班隊(duì)長罰款1000元；隊(duì)長罰款1000元，事故區(qū)隊(duì)罰款3000元，事故單位罰款8000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1500元。
（3）瓦斯礦井主扇無計(jì)劃連續(xù)停風(fēng)30分鐘以上，對直接責(zé)任人罰款3000元，主要責(zé)任人罰款2500元，班組長罰款2000元；帶班隊(duì)長罰款1500元；隊(duì)長罰款1500元，事故區(qū)隊(duì)罰款5000元，事故單位罰款10000元，并通報(bào)批評，相關(guān)科室責(zé)任人罰款800-2000元。
（4）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響礦井生產(chǎn)30-54小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款3000元，主要責(zé)任人罰款2500元，班組長罰款2000元；帶班隊(duì)長罰款1500元；隊(duì)長罰款1500元，事故區(qū)隊(duì)罰款6000元，事故單位罰款10000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款300-800元。
（5）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響礦井生產(chǎn)6-30小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款2500元，主要責(zé)任人罰款2000元，班組長罰款1500元；帶班隊(duì)長罰款1000元；隊(duì)長罰款1000元，事故區(qū)隊(duì)罰款4000元，事故單位罰款5000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款200-500元。
（6）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響綜采系統(tǒng)生產(chǎn)64小時(shí)以上，對直接責(zé)任人罰款3000元，主要責(zé)任人罰款2500元，班組長罰款2000元；帶班隊(duì)長罰款1500元；隊(duì)長罰款1500元，事故區(qū)隊(duì)罰款6000元，并通報(bào)批評，事故單位罰款10000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款1000-2000元。
（7）礦井供電、供排水、生產(chǎn)設(shè)備事故影響綜采系統(tǒng)生產(chǎn)36-64小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款2500元，主要責(zé)任人罰款2000元，班組長罰款1500元；帶班隊(duì)長罰款1000元；隊(duì)長罰款1000元，事故區(qū)隊(duì)罰款4000元，事故單位罰款6000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1000元。
（8）冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)72-120小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款3500元，主要責(zé)任人罰款3000元，班組長罰款2500元；帶班隊(duì)長罰款2000元；隊(duì)長罰款2000元，事故區(qū)隊(duì)罰款5000元，事故單位罰款10000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1000元。
（9）冒頂、透水影響掘進(jìn)工作面生產(chǎn)120小時(shí)以上，對直接責(zé)任人罰款3500元，主要責(zé)任人罰款3000元，班組長罰款2500元；帶班隊(duì)長罰款2000元；隊(duì)長罰款2000元，事故區(qū)隊(duì)罰款4000元，事故單位罰款10000元，并通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款500-1500元。
（10）冒頂、透水影響掘進(jìn)工作面生產(chǎn)72-120小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款3000元，主要責(zé)任人罰款2500元，班組長罰款2000元；帶班隊(duì)長罰款1500元；隊(duì)長罰款1500元，事故區(qū)隊(duì)罰款3000元，事故單位罰款8000元，并通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款300-1000元。
（11）安全監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)中斷2小時(shí)及以上；礦井通訊系統(tǒng)中斷30分鐘及以上，對直接責(zé)任人罰款3500元，主要責(zé)任人罰款3000元，班組長罰款2500元；帶班隊(duì)長罰款2000元；隊(duì)長罰款2000元，事故區(qū)隊(duì)罰款5000元，事故單位罰款10000元，并通報(bào)批評。相關(guān)科室責(zé)任人罰款800-2000元。
3.三級非傷亡事故處罰：
（1）直接經(jīng)濟(jì)損失30萬以上，50萬以下，對直接責(zé)任人罰款2500元，主要責(zé)任人罰款2000元，班組長罰款1500元；帶班隊(duì)長罰款1000元；隊(duì)長罰款1000元，事故區(qū)隊(duì)罰款2000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款300-1000元。
（2）直接經(jīng)濟(jì)損失10萬以上，30萬以下，對直接責(zé)任人罰款2000元，主要責(zé)任人罰款1500元，班組長罰款1000元；帶班隊(duì)長罰款800元；隊(duì)長罰款800元，事故區(qū)隊(duì)罰款1500元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款200-800元。
（3）直接經(jīng)濟(jì)損失1萬以上，10萬以下，對直接責(zé)任人罰款1500元，主要責(zé)任人罰款1000元，班組長罰款800元；帶班隊(duì)長罰款500元；隊(duì)長罰款500元，事故區(qū)隊(duì)罰款1000元。相關(guān)科室責(zé)任人罰款100-500元。
（4）直接經(jīng)濟(jì)損失1萬以下，對直接責(zé)任人罰款800元，主要責(zé)任人罰款500元，班組長罰款300元；帶班隊(duì)長罰款200元；隊(duì)長罰款200元。
（5）冒頂、透水影響綜采工作面生產(chǎn)24-72小時(shí)，對直接責(zé)任人罰款2500元，主要責(zé)任人罰款2000元，班組長罰款1500元；帶班隊(duì)長罰款1000元；隊(duì)長罰款1000元，事故區(qū)隊(duì)罰款4000元，事故單位罰款8000元，相關(guān)科室責(zé)任人罰款300-800元。
（6）冒頂、透水影響綜采工 ……（未完，全文共34620字，當(dāng)前僅顯示6227字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》）