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“不忘初心、牢記使命”主題教育煤礦安全生產(chǎn)“四問四答”專題民主生活會發(fā)言提綱

發(fā)表時(shí)間:2019/8/27 11:10:50
目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)教育感受和認(rèn)識
二、深入查找自身存在的問題
(一)事故教訓(xùn)在哪里
四是要克服僥幸心理,踏踏實(shí)實(shí)抓好安全
(二)安全隱患在哪里
(三)工作差距在哪里
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)思想根源方面
(二)管理理念方面
一是親力親為抓安全工作有待加強(qiáng)
二是安全管理存在漏洞
(三)工作作風(fēng)方面
一是對干部的考核不緊,留于情面
二是對職工的考核心慈手軟
三是對自身的管理不嚴(yán),要求不高
(四)_機(jī)制方面
一是存在安全意識疲勞
二是安全工作不夠全面系統(tǒng),存在冷門死角
四、努力方向和整改措施
一是要堅(jiān)守紅線,時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦不放松
二是要加強(qiáng)監(jiān)管,堅(jiān)決防范遏制重特大安全事故發(fā)生
三是要切實(shí)壓實(shí)責(zé)任,織密扎牢安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)
四是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育煤礦安全生產(chǎn)“四問四答”專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)河南能源黨委安排,按照**公司黨委安全生產(chǎn)“四問四答”專題民主生活會方案要求,深刻吸取2018年新義“5·22”安全生產(chǎn)事故、“6·9”環(huán)保事件、2019年義馬氣化廠“7·19”事故教訓(xùn),我認(rèn)真對照平時(shí)的實(shí)際工作和思想動態(tài),遵循實(shí)事求是的原則,查找問題、深刻剖析、認(rèn)真總結(jié),認(rèn)真開展自我批評,并明確下一步的努力方向,現(xiàn)將近期工作中存在的問題作如下匯報(bào)
一、學(xué)習(xí)教育感受和認(rèn)識
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對安全生產(chǎn)工作空前重視。習(xí)總書記曾在不同場合對安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話,多次作出重要批示,深刻論述安全生產(chǎn)紅線、安全發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)責(zé)任制等重大理論和實(shí)踐問題,對安全生產(chǎn)提出了明確要求。
“要始終
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提醒的沒有提醒,該重視的沒有重視,該嚴(yán)防死守的卻安排不到位等等。
“7·19”氣化廠事故就是典型的該重視的沒有重視,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了設(shè)備存在隱患,卻沒有按照規(guī)定停產(chǎn)處理,抱著僥幸心理,結(jié)果造成嚴(yán)重事故后果。但從根源上講,這起事故不僅僅是存在的隱患造成的。所以,我們一定從事故中來深刻檢視我們自己,是不是每時(shí)每刻做到了安全,是不是身上存在有不安隱患。
(三)工作差距在哪里
在安全生產(chǎn)中,別人都能搞好的事情,我們不比別人少什么,我們也一定能搞好。其主要因素就是我們要學(xué)會找差距,學(xué)會學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),學(xué)會克服我們自身的缺點(diǎn)和不足。我認(rèn)為我們的不足有以下兩點(diǎn):
一是學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng),只為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),沒有自覺的把“不忘初心,牢記使命”落實(shí)到工作中去;
二是因?yàn)槁尻柟镜V井關(guān)閉了,不存在井下生產(chǎn),因而思想上松懈、麻痹,有得過且過思想。
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)思想根源方面
一是安全環(huán)保相關(guān)政策理論學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時(shí)候是組織要求學(xué)什么就學(xué)什么,學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)方式簡單,照本宣科,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次思考。
二是對于安全知識學(xué)習(xí)缺乏主動性,認(rèn)為已經(jīng)參加了集體學(xué)習(xí),自學(xué)就可以緩一緩、放一放了,經(jīng)常以工作忙、事情多為借口,有時(shí)間了就學(xué)點(diǎn),沒時(shí)間就不學(xué)了。
(二)管理理念方面
一是親力親為抓安全工作有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:過多依靠職能部門做好階段性工作推進(jìn),對一些不結(jié)合公司實(shí)際和現(xiàn)場實(shí)際,照搬照抄上級文件,以文件貫徹文件,制定的辦法缺乏針對性、可操作性,以發(fā)文件代替工作等現(xiàn)象和問題,雖然有發(fā)現(xiàn),但制止不力,把關(guān)不嚴(yán)。
二是安全管理存在漏洞。主要表現(xiàn)在:對防范安全風(fēng)險(xiǎn)雖然在大會小會上都會強(qiáng)調(diào)和布置,但有時(shí)只是按一般工作布置,在落實(shí)安全工作要求上,提出了具體的、細(xì)致的、有針對性的要求,但部分部門、礦井沒有引起足夠的重視,出現(xiàn)推著干、拖著干的現(xiàn)象,安全問題未得到有效防控,這也反映出我對安全風(fēng)險(xiǎn)的管理缺乏一抓到底、一以貫之的決心,對于存在的問題和隱患沒有及時(shí)解決到位,缺少了幾分對隱患治理的執(zhí)著和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
(三)工作作風(fēng)方面
一是對干部的考核不緊,留于情面。主要表現(xiàn)在:對機(jī)關(guān)干部要求嚴(yán)、考核多,對礦井干部多停留在口頭批評層面,考核較松較少,究責(zé)不嚴(yán),在處理上不是嚴(yán)一格、緊一扣,而是松一格、松一扣,采取縱容、遷就的做法,致使個(gè)別干部安全慣性問題得不到有效整治。
二是對職工的考核心慈手軟。主要表現(xiàn)在:對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題進(jìn)行處理時(shí),往往狠不下心,硬不起手?傉J(rèn)為職工干得很辛苦,處理重了難免傷到職工的心,沒有正確地處理好從嚴(yán)管理和“以人為本”兩者之間的關(guān)系,不能上升到“嚴(yán)是愛、松是害”的高度嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核。
三是對自身的管理不嚴(yán),要求不高。主要表現(xiàn)在:深入現(xiàn)場沒有做到全覆蓋,全過程檢查,對檢查到的問題 ……(未完,全文共3071字,當(dāng)前僅顯示1551字,請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育煤礦安全生產(chǎn)“四問四答”專題民主生活會發(fā)言提綱》
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