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煤業(yè)公司職工精神文化生活現(xiàn)狀的對策與思考

發(fā)表時間:2019/12/20 21:26:12
目錄/提綱:……
一、當前煤業(yè)公司職工精神文化生活現(xiàn)狀
(一)精神文化活動缺乏新意
(二)職工個體精神追求趨于享樂型、投機型
四是投資理財類,少數(shù)職工逐漸跟風投資理財,如炒股、炒基金、買彩票等
(三)精神文化生活處于低層次發(fā)展階段
二、職工精神文化生活的成因分析
(一)職工的精神文化素養(yǎng)偏低
(二)市場經(jīng)濟大潮影響職工的價值取向
三、提高職工精神文化生活質(zhì)量的對策
(一)重視精神文化建設,找準核心價值觀
(二)融入更多的時尚元素,調(diào)動職工的參與積極性
(三)學習新知識,適應新形勢
(四)增添硬件設施,開展形式多樣的活動
1、修建功能齊全的職工專用的文化活動中心
2、組建職工文藝宣傳隊,成立各類興趣小組
……
**煤業(yè)公司職工精神文化生活現(xiàn)狀的對策與思考

近幾年,在國家的統(tǒng)一布局調(diào)整下,公司得到了很大的發(fā)展,在當前社會和諧、經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,企業(yè)精神文化生活在原有的基礎上融入了一些時代元素,呈現(xiàn)出與時代氣息緊密相關的精神文化生活內(nèi)涵。但是,由于煤礦我公司地理位置偏僻,職工的精神文化生活相對貧瘠,現(xiàn)階段仍普遍存在與社會精神文化生活不相融的一些問題。為此,我從煤礦工會工作的視角淺談職工的精神文化生活現(xiàn)狀及作出對策思考。
一、當前煤業(yè)公司職工精神文化生活現(xiàn)狀
(一)精神文化活動缺乏新意
目前,公司開展的職工活動,仍停留在“老三項”——籃球、象棋、乒乓球,雖然我公司也組織開展了知識競賽、演講賽、卡拉ok賽、讀書月、職工文藝匯演等活動
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略514字,正式會員可完整閱讀)…… 
礦區(qū)諸多不利因素的影響,大多數(shù)職工很難有進入高等學府深造的機會,職工總體的精神文化素養(yǎng)相對偏低,存在著較大的差距。健康、高雅的精神文化是需要有健康、高雅的文化主體來傳承的,由于先天性的不足,而靠后天的努力是很難以達到一定高度的。由此決定了目前公司的精神文化層次走向。
(二)市場經(jīng)濟大潮影響職工的價值取向
步入21世紀,市場經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮,極大地影響到職工的價值取向,舊有的傳統(tǒng)文化觀念受到前所未有的沖擊,愈發(fā)凸顯出傳統(tǒng)文化的形式老套、缺乏創(chuàng)意的軟肋,已經(jīng)無法吸引人們對精神文化的較高追求。 在當前社會物價大幅上漲,而工資、福利相對“縮水”的情形下,更多的職工越來越看重金錢效應,追求高雅精神文化的理念嚴重缺失。傳統(tǒng)文化失去市場的同時,又沒有與社會發(fā)展潮流相匹配的精神文化來占領人們的思想陣地,必然導致人們將時間、精力轉(zhuǎn)向投入到其他領域,如博彩、炒股等,以此填補空虛的精神文化生活。
三、提高職工精神文化生活質(zhì)量的對策
(一)重視精神文化建設,找準核心價值觀
煤礦企業(yè)工作的高風險、高壓力是導致職工工作壓力延續(xù)到非工作時間的重要原因。事實證明,煤礦企業(yè)工會牽頭以組織的名義開展全員參與的精神文化活動,能更快、更好地釋放職工的工作壓力,有利于持續(xù)保持職工旺盛的戰(zhàn)斗力和充沛的工作精力。因此,職工精神文化建設的課題,不僅是工會組織應該重視的大事,也是煤礦企業(yè)決策層應關心的問題。而更為重要的是,豐富和發(fā)展職工的精神文化生活,能夠更好地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,對提高公司工作效率、提升公司的整體形象具有助推作用。
(二)融入更多的時尚元素,調(diào)動職工的參與積極性
煤礦企業(yè)在精神文化建設中,要將時尚性、體驗性、高貴性融入精神文化生活中去,增加新鮮感和趣味性,提升所開展活動項目的檔次,調(diào)動大家參與活動的積極性,開拓視野,增長見聞、閱歷。特別是因我公司布局調(diào)整,才從山區(qū)走進城區(qū)的職工,更是渴望融入現(xiàn)代城市生活,接受并適應新鮮事物,對精神文化生活有了更深層次的向往、好奇和需求。建議:開展諸如“紅色旅游”、“綠色旅游”等特色文化旅游活動,組織職工和他們的家屬子女到祖國風景優(yōu)美的地方走走,不僅陶冶情操,增長見識,而且會激發(fā)公司職工熱愛祖國、熱愛煤礦事業(yè)的熱忱,強化他們的社會責任感,將有助于職工在本職崗位上發(fā)揮更大的潛能。
(三)學習新知識,適應新形勢
市場經(jīng)濟社會的經(jīng)濟活動,與每一個社會人息息相關。有必要通過知名專家、教授的講座、報告,對職工的經(jīng)濟理念進行正確引導,武裝投資理財?shù)慕?jīng)濟頭腦。同時,強化大家的風險意識,減少投機心態(tài)。建議:由工會牽頭,組織職工走進大學講堂,聆聽一些經(jīng)濟熱點問題;和大學生一 ……(未完,全文共2271字,當前僅顯示1444字,請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)公司職工精神文化生活現(xiàn)狀的對策與思考》
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