目錄/提綱:……
一、基本情況
二、存在的問題和困難
三、下一步發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社建議
一是要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、提高思想認(rèn)識、增強(qiáng)自我造血功能
二是要加強(qiáng)自身建設(shè),提升自身素質(zhì)
三是要多學(xué)習(xí)多交流、開拓眼界、創(chuàng)新思維模式,改進(jìn)管理方式,改善服務(wù)態(tài)度
一要加大財(cái)政資金扶持
二要加強(qiáng)信貸資金支持
三要全力打造品牌效應(yīng)
……
發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社 壯大村級集體經(jīng)濟(jì)情況匯報(bào)
主任、各位副主任、各位委員:
根據(jù)區(qū)人大工作安排,我受區(qū)政府的委托,向本次人大常委會
匯報(bào)我區(qū)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作情況。
一、基本情況
1、農(nóng)民專業(yè)合作社
2007年7月1日,我國開始實(shí)施《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》以來,截止目前,農(nóng)民專業(yè)合作社網(wǎng)的農(nóng)民專業(yè)合作社共有家,其中包含2個(gè)國家級示范社和5個(gè)省級示范社。各類農(nóng)民專業(yè)合作的發(fā)展有力推動了我區(qū)“三農(nóng)”工作的發(fā)展,受到了全區(qū)廣大農(nóng)民群眾的歡迎,已逐漸成為我區(qū)農(nóng)民增收的新途徑、
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長點(diǎn)和農(nóng)村經(jīng)
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理者文化知識、經(jīng)營管理能力不強(qiáng)等問題。人才、技術(shù)等問題是制約我區(qū)合作社發(fā)展的重要因素!
3、資金支持渠道較少
我區(qū)大部分農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展缺乏各類資金支持。一是合作社依靠自身資金投入規(guī);l(fā)展困難,大多數(shù)合作社因缺少有效抵押物,難從
銀行獲得貸款資金支持。二是國家各項(xiàng)政策資金扶持較少,扶持項(xiàng)目單一,限制了部分農(nóng)民專業(yè)合作社的進(jìn)一步發(fā)展。
三、下一步發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社建議
1、提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)自身建設(shè)與發(fā)展
我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社總體存在建設(shè)規(guī)模小、經(jīng)營分散、生產(chǎn)技術(shù)低、管理不規(guī)范等問題。為應(yīng)對激烈的市場競爭、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。在當(dāng)前形勢下,由政府引導(dǎo),合作社成員參與,增強(qiáng)合作社自身發(fā)展\建設(shè)。一是要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、提高思想認(rèn)識、增強(qiáng)自我造血功能。二是要加強(qiáng)自身建設(shè),提升自身素質(zhì)。三是要多學(xué)習(xí)多交流、開拓眼界、創(chuàng)新思維模式,改進(jìn)管理方式,改善服務(wù)態(tài)度。幫助解決農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中遇到的困難和問題,全力促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。
2、加大扶持力度,樹典型示范
進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持力度,按照示范社建設(shè)的要求,通過考核評審,有選擇性扶持有發(fā)展前途的示范性合作社。一要加大
財(cái)政資金扶持。對增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力、興辦服務(wù)設(shè)施的農(nóng)民專業(yè)合作社項(xiàng)目給予政策支持,以增強(qiáng)合作社市場競爭能力和對社員服務(wù)的能力。二要加強(qiáng)信貸資金支持。協(xié)調(diào)金融部門健全相關(guān)扶持制度、經(jīng)營業(yè)績良好的農(nóng)民專業(yè)合作社予以一定的信貸資金支持和利率優(yōu)惠,幫助解決合作社資金不足的困境。三要全力打造品牌效應(yīng)。以典型求發(fā)展、以品牌打市場,樹典型示范合作社,發(fā)揮典型示范帶動的作用,每個(gè)村至少建立一個(gè)示范合作社。
3、重視人才培養(yǎng),增強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?
由于農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展水平參差不齊,特別是經(jīng)營管理者文化基礎(chǔ)、工作能力和管理能力等相對較弱,社員素質(zhì)普遍較低,合作社很難跟上新時(shí)期現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這就要求整體提高合作社人員素質(zhì),既要鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、農(nóng)技人員到合作社任職,更要加強(qiáng)合作社發(fā)起人、建設(shè)帶頭人的教育與培養(yǎng),以提高合作社的發(fā)展?jié)摿?茖W(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃,按照分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、注重實(shí)效、方法靈活的要求,建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,重點(diǎn)對農(nóng)民專業(yè)合作 ……(未完,全文共1905字,當(dāng)前僅顯示1211字,請閱讀下面提示信息。
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