目錄/提綱:……
(一)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理
(二)行業(yè)主管,分類推進(jìn)
(三)改革引領(lǐng),突出重點(diǎn)
(四)科學(xué)合理,客觀公正
(五)過(guò)程監(jiān)控,動(dòng)態(tài)管理
(六)激勵(lì)約束,持續(xù)改進(jìn)
(一)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(二)績(jī)效辦
(三)系統(tǒng)績(jī)效辦
(四)事業(yè)單位績(jī)效管理按黨委常委分工進(jìn)行管理
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)
(二)績(jī)效辦主要職責(zé)
(三)四個(gè)系統(tǒng)績(jī)效辦主要職責(zé)
(一)共性指標(biāo)
(二)個(gè)性指標(biāo)
(一)指標(biāo)初擬
(二)溝通審核
(三)征求意見
(四)審定執(zhí)行
(五)分解定責(zé)
(一)分檔考評(píng)
(二)扣分考評(píng)
(三)特別加分
(一)績(jī)效自評(píng)
(二)平時(shí)考評(píng)
(三)年中督查
(四)年度考評(píng)
(一)確定結(jié)果
(二)爭(zhēng)議處理
(一)被兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)、黨委、人民政府通報(bào)批評(píng)的
(二)凡在信訪、綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等方面出現(xiàn)“一票否決”的
(四)系統(tǒng)績(jī)效辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的其他事項(xiàng)
(二)績(jī)效考評(píng)被評(píng)為“三等”的單位,年度干部考核中班子不得評(píng)為“優(yōu)秀”
(二)連續(xù)兩年評(píng)為“四等”的單位,經(jīng)績(jī)效管理工作領(lǐng)
……
績(jī)效管理暫行辦法
第一章總則
第一條 為深入貫徹落實(shí)黨的全會(huì)精神,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》以及文件精神,緊緊圍繞“建立以績(jī)效為中心的管理運(yùn)行制度”工作思路制定本辦法。
第二條 績(jī)效管理工作的總體要求是:緊緊圍繞第八次黨代會(huì)提出的“七個(gè)一”奮斗目標(biāo),按照“十三五”規(guī)劃和專題教育相關(guān)要求,學(xué)習(xí)、吸收外地開展績(jī)效管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù),充分發(fā)揮績(jī)效管理“指揮棒”作用,以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)為出發(fā)點(diǎn),以過(guò)程管理、強(qiáng)化執(zhí)行為著力點(diǎn),以持續(xù)改進(jìn)、提高效能為落腳點(diǎn),建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制,切實(shí)提高績(jī)效管理的效率和水平,打造優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān),促進(jìn)黨委、重大工作部署的全面落實(shí)。
第三條 績(jī)效管理遵循以下原則:
(一)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理;
(二)行業(yè)主管,分類推進(jìn);
(三)改革引領(lǐng),突出重點(diǎn);
(四)科學(xué)合理,客觀公正;
(五)過(guò)程監(jiān)控,動(dòng)態(tài)管理;
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略670字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
案;
4.審定系統(tǒng)績(jī)效辦年初上報(bào)的各單位年度績(jī)效指標(biāo)、考評(píng)分值和年底考評(píng)成績(jī);審核績(jī)效辦提出績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用的建議;
5.按季召開績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究決定績(jī)效管理工作中的其他重要事項(xiàng);聽取各績(jī)效辦季度工作開展情況、過(guò)程監(jiān)控、明察暗訪等方面的工作
匯報(bào)。
(二)績(jī)效辦主要職責(zé)
1.?dāng)M定績(jī)效管理發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范及工作方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究、確定;
2.審核系統(tǒng)績(jī)效辦年初上報(bào)的年度績(jī)效指標(biāo)考評(píng)分值、年底考評(píng)成績(jī)、行業(yè)主管部門年初上報(bào)的事業(yè)單位年度績(jī)效指標(biāo)考評(píng)分值、年底考評(píng)成績(jī),并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出考評(píng)定等及結(jié)果運(yùn)用建議;
3.每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告一次績(jī)效管理工作推進(jìn)情況,每年開展至少兩次明察暗訪;
4.負(fù)責(zé)對(duì)四個(gè)系統(tǒng)績(jī)效辦和事業(yè)單位績(jī)效管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督;
5.推行信息技術(shù)應(yīng)用,組織開展績(jī)效管理培訓(xùn),做好績(jī)效管理宣傳工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
(三)四個(gè)系統(tǒng)績(jī)效辦主要職責(zé)
1.依據(jù)績(jī)效管理辦法制定本系統(tǒng)年度績(jī)效管理
工作計(jì)劃、考評(píng)細(xì)則;
2.依據(jù)年度重點(diǎn)任務(wù)分解工作,機(jī)構(gòu)編制方案中規(guī)定的主要工作職責(zé)和權(quán)責(zé)清單中明確的行政職權(quán),指導(dǎo)單位制定“績(jī)效目標(biāo)考評(píng)表”;
3.年初對(duì)各單位上報(bào)的年度績(jī)效目標(biāo)審核并賦予分值,年底對(duì)考評(píng)初步定等結(jié)果提出建議,上報(bào)績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組審定;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督本系統(tǒng)各單位績(jī)效日常管理。按季度
總結(jié)、上報(bào)績(jī)效管理情況;年末進(jìn)行績(jī)效考評(píng),將考評(píng)成績(jī)報(bào)績(jī)效辦;
5.分析評(píng)估績(jī)效管理運(yùn)行工作,對(duì)績(jī)效過(guò)程監(jiān)督和績(jī)效考評(píng)中存在問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見;研究審議績(jī)效考評(píng)中的爭(zhēng)議事項(xiàng),對(duì)各單位申訴提出裁定意見;
6.按要求積極開展績(jī)效宣傳,按月上報(bào)績(jī)效管理宣傳信息,積極組織撰寫績(jī)效管理
論文;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組和績(jī)效辦交辦的其他工作。
第三章 績(jī)效指標(biāo)及編制
第八條 績(jī)效指標(biāo)。
(一)共性指標(biāo)。黨建、精神文明、
_態(tài)、民族團(tuán)結(jié)、招商引資、綜合治理、
安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)。由系統(tǒng)績(jī)效辦根據(jù)實(shí)際情況報(bào)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一設(shè)置,各指標(biāo)主管部門制定指標(biāo)進(jìn)行考評(píng)。
(二)個(gè)性指標(biāo)。個(gè)性指標(biāo)通過(guò)“三張表”確定。“三張表”是指:黨委、確定的年度重點(diǎn)工作和上級(jí)主管部門確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)制定的“重點(diǎn)任務(wù)分解表”;按照機(jī)構(gòu)編制方案中規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和權(quán)責(zé)清單中明確的行政職權(quán)制定的“崗責(zé)分解表”;以“重點(diǎn)任務(wù)分解表”和“崗責(zé)分解表”為基礎(chǔ),制定的“單位績(jī)效指標(biāo)考評(píng)表”。
第九條 績(jī)效指標(biāo)編制程序。
(一)指標(biāo)初擬。系統(tǒng)績(jī)效辦根據(jù)各單位“重點(diǎn)任務(wù)分解表”和“崗責(zé)分解表”指導(dǎo)單位制定“單位績(jī)效指標(biāo)考評(píng)表”。
(二)溝通審核。系統(tǒng)績(jī)效辦對(duì)初擬指標(biāo)的目標(biāo)一致性、要素規(guī)范性、操作可控性等方面,與被考評(píng)單位進(jìn)行溝通并審核。
(三)征求意見。系統(tǒng)績(jī)效辦將審核后的績(jī)效指標(biāo)反饋被考評(píng)單位,經(jīng)修訂完善,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后進(jìn)行審批。
(四)審定執(zhí)行。系統(tǒng)績(jī)效辦審核,經(jīng)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,被考評(píng)單位執(zhí)行。
(五)分解定責(zé)。系統(tǒng)績(jī)效辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督被考評(píng)單位逐級(jí)進(jìn)行分解至科室和個(gè)人,明確崗位職責(zé)。
第十條 指標(biāo)調(diào)整。
(一)黨委、安排的重要工作及臨時(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)應(yīng)及時(shí)上報(bào)系統(tǒng)績(jī)效辦新增指標(biāo),并賦予相應(yīng)分值納入績(jī)效管理。
(二)因工作任務(wù)發(fā)生變化,經(jīng)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可調(diào)整指標(biāo)考評(píng)內(nèi)容或取消指標(biāo)。指標(biāo)取消的,其分值相應(yīng)取消。
第三章日常管理
第十一條 節(jié)點(diǎn)監(jiān)控。系統(tǒng)績(jī)效辦應(yīng)根據(jù)績(jī)效指標(biāo)設(shè) ……(未完,全文共5361字,當(dāng)前僅顯示1883字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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