人社局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”整改實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整改任務(wù)和整改措施
（二）工作作風(fēng)不扎實，調(diào)查研究不深入，工作措施不具體，執(zhí)行力不強
4、組織學(xué)習(xí)王正譜同志《關(guān)于提升組織力的實踐與思考》調(diào)研文章
5、深化“放管服”改革
6、積極落實“走出去”“請進(jìn)來”
7、創(chuàng)新“黨日”活動方式
8、開展“全民讀書”活動
9、典型示范引領(lǐng)
一是構(gòu)建全國醫(yī)�？缡‘惖鼐歪t(yī)結(jié)算平臺，采集異地居住參保人員信息
三是做好勞動合同法的貫徹落實工作
四是以“減存控增”三年攻堅行動為抓手，及時有效化解社保領(lǐng)域矛盾糾紛
三、整改要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
（三）建立清單，跟蹤問效
……
***人力資源和社會保障局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”整改實施方案

為認(rèn)真落實《***“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”專項行動實施方案》精神，結(jié)合《***人社局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”專項行動實施方案》要求，人社局黨委開展了專項行動，根據(jù)活動中查擺出的任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單，為深入查擺整改，特制定整改實施方案如下：
一、總體要求
開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”工作是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于新時代黨的建設(shè)總要求的重要舉措，是落實市委要求開展專項行動的具體實踐，是堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署。人社系統(tǒng)全體干部職工要深刻認(rèn)識工作的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感，集中整治干部作風(fēng)突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，以良好的服務(wù)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、更高的服務(wù)能力換取群眾的滿意度。
二、整改任務(wù)和整改措施
全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部必須強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向,集中整治作風(fēng)頑疾。根據(jù)自查自糾，緊密結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，著力解決7個方面問題，積極推進(jìn)15項具體工作。
（一）政
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跑一次”的目標(biāo)。
責(zé)任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
（三）缺乏創(chuàng)新意識，工作習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，思路不解放，創(chuàng)新辦法不多
6、積極落實“走出去”“請進(jìn)來”。組織勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險管理局、勞動監(jiān)察大隊等單位“走出去”，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗和成熟做法；組織人員參加全國縣級人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)專題示范培訓(xùn)班、全省人社系統(tǒng)干部提升業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)班；邀請市委黨校、宣傳部等宣講團(tuán)為干部職工上黨課、做培訓(xùn)，開闊視野，創(chuàng)新思路，加強人社干部隊伍建設(shè)，提升綜合能力，全力打造一支“素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精”的人社干部隊伍。
責(zé)任單位：局黨委、局屬各單位
7、創(chuàng)新“黨日”活動方式。結(jié)合慶祝建黨97周年活動，帶領(lǐng)黨員干部參觀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地、趙尚志紀(jì)念館，緬懷民族英雄的光輝業(yè)績，弘揚偉大的民族精神，激發(fā)愛國熱情，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以更加飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)和工作中。
責(zé)任單位：局黨委、各黨支部
8、開展“全民讀書”活動。緊緊圍繞全民閱讀主題，結(jié)合貫徹落實黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，服務(wù)市委、市政府中心工作，組織開展圖書薦讀、讀書征文等活動，圍繞慶祝改革開放40周年，東北解放70周年主題，組織黨員干部參加“不忘初心 牢記使命”全民閱讀征文大賽，傾力打造“書香機關(guān)”。
責(zé)任單位：各黨支部
（四）部分黨員干部疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，事業(yè)心不強，工作不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，完成質(zhì)量差
9、典型示范引領(lǐng)。年底前，選樹一批先進(jìn)黨組織和黨員干部（個人），總結(jié)工作推進(jìn)中的新舉措、新成效、新經(jīng)驗，加強宣傳報道，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和帶動作用。
責(zé)任單位：局黨委、各黨支部
10、圍繞“五個一工程”建設(shè)，完善人才引進(jìn)、激勵和服務(wù)保障體系，加快人才集聚，從而更好服務(wù)于凌源建設(shè)。
責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科
11、注重平時考核工作和年度考核結(jié)果運用，強化職位管理，規(guī)范公務(wù)員職級并行。進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置。認(rèn)真完成全市各類機關(guān)事業(yè)人員年度考核工作。進(jìn)一步加強全市機關(guān)事業(yè)單位政府雇員、三支一扶、陽光工程、公益崗等編外用工日常工作管理，規(guī)范編外聘用人員聘用程序，建立嚴(yán)格考核體系。
責(zé)任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
（五）一些黨員干部缺乏規(guī)矩意識，精神不振奮，畏難怕難，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為
12、嚴(yán)格工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人社系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點，嚴(yán)厲整治全市人社系統(tǒng)干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和遵守法紀(jì)、執(zhí)行紀(jì)律等方面存在的突出問題，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，全面提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、法紀(jì)觀念和業(yè)務(wù)能力，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
責(zé)任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
13、狠抓作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年活動，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，全面提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、法紀(jì)觀念和業(yè)務(wù)能力，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
責(zé)任單位：局黨委、各黨支部
（六）服務(wù)意識不強，為基層群眾和企業(yè)服務(wù)不積極不主動，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”
14、開展“辦事難”專項整治活動。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，明確工作責(zé)任，切實將“辦事難”專項整治工作作為重點任務(wù)、作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主要舉措落實到各單位（科室），落實到每位干部職工自身，確保抓好、抓實、抓出成效。落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，有效杜絕工作中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、簡單粗暴等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)法檢查程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
責(zé)任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
15、深入開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。認(rèn)真制定并落實《人力資源和社會保障局優(yōu)化營商環(huán)境專項整治工作實施方案》，將專項整治工作納入年度重點工作，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作目標(biāo)和責(zé)任分工，對照整治內(nèi)容，逐人逐事開展自查自糾，建立臺賬、明確責(zé)任、細(xì)化舉措、限時整改。進(jìn)一步建立健全各項規(guī) ……（未完，全文共4218字，當(dāng)前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、抓落實”整改實施方案》）