公司工會(huì)工作總結(jié)及2018年工作安排

目錄/提綱：……
一、2017年度工會(huì)工作總結(jié)
（一）民主管理
（二）群眾生產(chǎn)
1、開展“建功***、共筑跨越夢(mèng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)情況
2、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況
3、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)情況
4、高技能人才、先進(jìn)模范人物和集體的選樹、宣傳和管理情況
5、開展“六型”班組創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)和表彰活動(dòng)情況
6、開展班組送關(guān)愛活動(dòng)情況
7、開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)班情況
（三）職工生活
2、開展入戶調(diào)查、精準(zhǔn)識(shí)別、因戶施策等精準(zhǔn)幫扶工作情況
3、及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和有效開展信訪工作情況
4、工裝配置情況
（四）文體女工
1、按規(guī)定和要求參加集團(tuán)公司及公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)
2、本單位自行開展的文體活動(dòng)
3、“職工書屋”建設(shè)情況
4、女職工工作及活動(dòng)情況
四是在“三八”節(jié)時(shí)指導(dǎo)各單位開展豐富多樣的特色活動(dòng)慶祝節(jié)日
5、開展單身青年職工婚戀和女職工讀書征文活動(dòng)情況
6、女職工健康體檢和安康保險(xiǎn)等特殊權(quán)益保護(hù)情況
二、為職工辦好事辦實(shí)事工作總結(jié)
1、加大困難職工幫扶力度，樹立***“互助之家”工作完成情況
2、關(guān)注職工安全健康，打造***“安全之家”工作完成情況
3、關(guān)懷大學(xué)生_，建設(shè)***“青年之家”工作完成情況
4、完善“師帶徒”制度，營(yíng)造***“學(xué)習(xí)之家”工作完成情況
5、完善“家文化”建設(shè)工作完成情況
三、不足之處
4、由于場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等因素的制約，工會(huì)活動(dòng)……
公司工會(huì)工作總結(jié)及2018年工作安排

一、2017年度工會(huì)工作總結(jié)
（一）民主管理
2017年2月20日公司組織召開了一屆二次職代會(huì)、會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司、***公司“兩會(huì)”精神，聽取審議了公司《董事長(zhǎng)工作報(bào)告》、《安全工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，討論公司領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。4月28日召開了一屆三次職代會(huì)，主要討論通過(guò)了《公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》與《公司職工工時(shí)制度和休息休假管理辦法》。所屬各單位也按時(shí)按程序組織召開了職工大會(huì)。
（二）群眾生產(chǎn)
1.開展“建功***、共筑跨越夢(mèng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)情況。
按照《關(guān)于印發(fā)中國(guó)***集團(tuán)***股份有限公司開展“直面新挑戰(zhàn)、建功***”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》文件要求，公司印發(fā)了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案來(lái)指導(dǎo)各單位緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各單位通過(guò)組織員工積極開展崗位練兵，不斷提升操作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全意識(shí)，提升了員工安全管理水平及應(yīng)急處置能力。
2.開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況。
9月12日公
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略745字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
獲集團(tuán)公司“女職工標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；**項(xiàng)目部**獲集團(tuán)公司第九屆職工技能競(jìng)賽暨***第五屆職工技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
（2）2017年公司獲***公司“文明單位”表彰，**分廠員工陳育森獲“最佳文明職工”稱號(hào)，**分公司**等四人獲“文明職工”稱號(hào)；**分公司質(zhì)檢班質(zhì)檢班被評(píng)為2016年度“巾幗文明崗”；***被評(píng)為“先進(jìn)女工工作者”，***等3人被評(píng)為“優(yōu)秀女職工”，***受到“和諧家庭”表彰。
（3）公司通過(guò)印發(fā)《中共******重慶**民爆股份有限公司委員會(huì)關(guān)于表彰2016年度文明集體和文明個(gè)人的決定》對(duì)2016年度文明建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的文明集體和文明個(gè)人予以表彰。其中**項(xiàng)目部獲“文明單位”表彰；**分公司生產(chǎn)車間等三個(gè)集體被評(píng)為2016年度先進(jìn)集體；***等22人被評(píng)為2016年“文明職工”，***等5人獲“最佳文明職工”稱號(hào)。
公司對(duì)所獲榮譽(yù)均要求各單位大力張貼宣傳，號(hào)召全體員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
5.開展“六型”班組創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)和表彰活動(dòng)情況。
公司結(jié)合安全文化建設(shè)開展六型班組創(chuàng)建。通過(guò)征文、安全文化建設(shè)推進(jìn)交流會(huì)、安全文化電腦屏保及安全理念掛圖、不安全行為與安全行為對(duì)照等一系列多種活動(dòng)的開展，由點(diǎn)到面，逐步升級(jí)班組安全文化建設(shè)。**分廠由4個(gè)班組推廣到運(yùn)用到16個(gè)班組，力爭(zhēng)年底順利通過(guò)安全文化建設(shè)四星級(jí)考評(píng)。**分分公司設(shè)置了生產(chǎn)線甲班、生產(chǎn)線乙班、倉(cāng)儲(chǔ)保衛(wèi)班、裝運(yùn)保衛(wèi)班、質(zhì)檢班等5個(gè)班組活動(dòng)室，配齊了桌椅、電腦等學(xué)習(xí)工具，給班組員工學(xué)習(xí)、討論提供了良好的場(chǎng)所。各班組在創(chuàng)建“六型”班組活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，積極為降本增效、開源節(jié)流等出謀劃策，提建議、出點(diǎn)子，積極推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，助推公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。
6.開展班組送關(guān)愛活動(dòng)情況。
炎熱夏季，公司以做好防暑降溫工作為前提，全力保障員工身體健康，每逢高溫天氣堅(jiān)持為一線員工送清涼，2017年公司為機(jī)關(guān)、**項(xiàng)目部、**分公司、**項(xiàng)目部購(gòu)買贈(zèng)送價(jià)值14560元的清涼物資（冰柜、綠豆、西瓜、藿香正氣液等）。**分公司共購(gòu)買西瓜1500余斤、綠豆200斤、白糖200斤，計(jì)3500余元；為全體員工配發(fā)老鷹茶、加多寶等清涼飲料238件，計(jì)9520元；為員工配發(fā)藿香正氣液、風(fēng)油精、葡萄糖、清涼油等防暑降溫藥品共計(jì)5344元。**項(xiàng)目部，夏季防暑降溫費(fèi)用累計(jì)達(dá)3255元，**分廠慰問(wèn)員工各類物資14320元。集團(tuán)公司慰問(wèn)**民爆公司運(yùn)輸班各類物資費(fèi)用5000元。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫措施，未有員工中暑中毒事件發(fā)生，保證了全體員工清涼度夏。
7.開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)班情況。
4月6日，**分廠組織開展了2017年第一期班組長(zhǎng)安全管理能力提升培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)由公司安全文化建設(shè)推進(jìn)師指導(dǎo),**分廠安全文化建設(shè)推進(jìn)師詳細(xì)講解具體內(nèi)容和工作方法，經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)自我介紹、班組間現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流、班組長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、標(biāo)桿班組實(shí)例示范等豐富的環(huán)節(jié)和多樣的形式，班組成員深入了解了班組安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，進(jìn)一步掌握了班組安全管理的常用方法。8月份，公司選派1名青年員工參加了集團(tuán)股份公司在***職工培訓(xùn)中心舉辦的技能人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了大學(xué)生員工的綜合素質(zhì)。
（三）職工生活
1.開展春節(jié)送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)口幫扶、金秋助學(xué)、困難職工救助等活動(dòng)情況。
工會(huì)年初對(duì)節(jié)日慰問(wèn)進(jìn)行了統(tǒng)一布署，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，層層抓落實(shí)，確保落到實(shí)處。通過(guò)開展細(xì)致的困難職工調(diào)查工作，實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。元旦春節(jié)期間，對(duì)14名困難職工給予了幫扶慰問(wèn)，慰問(wèn)金額2.3萬(wàn)元；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口扶貧，對(duì)20名困難職工給予對(duì)口扶貧資金2萬(wàn)元；開展了先進(jìn)、勞模的慰問(wèn)工作，慰問(wèn)省級(jí)勞模1名，慰問(wèn)金3000元；開展了慰問(wèn)春節(jié)堅(jiān)守崗位的員工40余人，慰問(wèn)金額4000余元；開展了“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，落實(shí)了兒童節(jié)慰問(wèn)金的發(fā)放；持續(xù)開展員工生日慰問(wèn)活動(dòng)，全年發(fā)放 ……（未完，全文共5959字，當(dāng)前僅顯示2093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)工作總結(jié)及2018年工作安排》）