員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研總體情況
二、員工思想狀況
三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問(wèn)題
四、影響員工思想狀況的因素分析
五、對(duì)策及建議
（一）加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，統(tǒng)一員工思想和行動(dòng)
1、做好正面宣傳、教育和心理引導(dǎo)工作
2、把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)
（二）完善績(jī)效考核核制度，強(qiáng)化培訓(xùn)力度
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員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

一、調(diào)研總體情況
為客觀了解、主動(dòng)把握基層員工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)基層員工隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，按照公司部署要求，3月14日至22日，物管黨支部利用填寫調(diào)查問(wèn)卷、座談交流的方式，對(duì)10個(gè)班組展開一季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作。
通過(guò)此次調(diào)研工作，黨支部對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)狀有了初步的、基礎(chǔ)性的了解，并結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查及座談結(jié)果撰
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
普遍關(guān)注二級(jí)機(jī)構(gòu)改革結(jié)果、以及改革后收入問(wèn)題。
總體上說(shuō)，員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)支持公司跨越發(fā)展。但在改革改制后，帶來(lái)收入增長(zhǎng)的同時(shí)，員工擔(dān)心自身崗位技術(shù)知識(shí)不全面，擔(dān)心公司的發(fā)展方向和個(gè)人利益。公司與員工本著“互利互惠、和諧共贏”的關(guān)系，員工通過(guò)自己的努力工作為公司的深化改革、提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)，而公司為員工搭建工作平臺(tái)，員工個(gè)人的前途與公司的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以員工對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。
四、影響員工思想狀況的因素分析
從調(diào)查結(jié)果上來(lái)看，員工的思想主流意識(shí)是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題，亟需進(jìn)行思想引導(dǎo)和教育，解決員工實(shí)際困難，從而調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為穩(wěn)定部門工作開展打下良好的員工隊(duì)伍、思想教育基礎(chǔ)。
五、對(duì)策及建議
（一）加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，統(tǒng)一員工思想和行動(dòng)
1.做好正面宣傳、教育和心理引導(dǎo)工作。通過(guò)宣傳公司發(fā)展趨勢(shì)、進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)基層員工參與改革，主動(dòng)適應(yīng)改革的積極性，不斷樹立員工的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，及時(shí)拉動(dòng)員工的思想觀念、服務(wù)觀念與公司改革發(fā)展的軌道相一致。
2.把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。把解決基層員工最關(guān)注、與切身利益相關(guān)的問(wèn)題，作為解決基層員工思想問(wèn)題的切入點(diǎn);要有針對(duì)性地做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作，將公司的發(fā)展方向、工作目標(biāo)、企業(yè)愿景以及出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施及時(shí)傳到達(dá)每位員工，統(tǒng)一思想，提高全員認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。
（二）完善績(jī)效考核核制度，強(qiáng)化培訓(xùn)力度
在部門整體工作中，績(jī)效考核具有導(dǎo)向作用，必 ……（未完，全文共1362字，當(dāng)前僅顯示866字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告》）