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2013年第三季度員工思想動(dòng)態(tài)分析

發(fā)表時(shí)間:2013/10/19 20:50:01
目錄/提綱:……
一、立足實(shí)際,有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
二是黨員干部積極采取務(wù)實(shí)有效的黨性鍛煉方式,提高為員工群眾辦事服務(wù)的水平能力
二、各層面員工群眾的思想情況:
(一)公司各層面員工現(xiàn)狀
6、實(shí)習(xí)退伍女兵
(二)在職和非在職員工民生訴求及建議
三、對(duì)油田三基工作創(chuàng)建的意見和建議
四、單位所涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、典型案例
一是突出實(shí)績(jī)選典型
二是立足基層推先進(jìn)
三是在公司范圍內(nèi)開展“摸家底找問題定措施上水平”主題活動(dòng)
……
2013年第三季度員工思想動(dòng)態(tài)分析

**公司
**公司現(xiàn)有員工306人,正式工74人,占員工總數(shù)的25%;勝利勞務(wù)派遣工131人,占員工總數(shù)的44%;力源勞務(wù)工101人,占員工總數(shù)的34%。其中,女員工有99人,占員工總數(shù)的33%。
三季度以來(lái),**公司按照集團(tuán)公司要求,以開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為總抓手,準(zhǔn)確把握員工思想現(xiàn)狀,提高工作積極性,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理、暢通員工訴求途徑,分別召開座談會(huì)、深入基層調(diào)研和心理問卷調(diào)查活動(dòng),并進(jìn)行匯總、分析?偟膩(lái)講,我公司職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,精神面貌良好,思想基調(diào)健康向上,呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
一、立足實(shí)際,有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是我公司三季度思想政治工作的重點(diǎn)。為此,我們制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案及活動(dòng)
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略573字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
示滿意,工作態(tài)度和工作質(zhì)量呈現(xiàn)出積極向上的態(tài)勢(shì)。
2、勝利勞務(wù)中大部分員工能夠努力工作,特別是“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)開展以來(lái),通過與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面談心,及時(shí)了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀及工作要求,立足崗位講奉獻(xiàn)比技能,在27日結(jié)束的勝利勞務(wù)技術(shù)比武中,公司有四人代表集團(tuán)公司參賽,二人榮獲三等獎(jiǎng)。目前公司青年員工主動(dòng)要求學(xué)習(xí)的多了;開小差的少了,節(jié)假日參與值班的多了;發(fā)牢騷的少了,為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提合理化建議的多了。
3、力源勞務(wù)工也能正確的給自己定位,認(rèn)同公司的管理,在生產(chǎn)中起到積極作用。但是,這些員工一旦不如意或是發(fā)現(xiàn)待遇高的單位,便會(huì)出現(xiàn)人員流失。
4、家屬中基本存在一個(gè)共性,就是大多家里一個(gè)人有穩(wěn)定工作,生活條件差一點(diǎn),希望公司能引起關(guān)注,多發(fā)點(diǎn)福利。
5、離退休職工收入比較穩(wěn)定,仍然保持了老油田人的優(yōu)良傳統(tǒng),特別是春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)去走訪慰問,讓老同志們感受到了集體的溫暖。
6、實(shí)習(xí)退伍女兵。7月底新分配的8名退伍女兵回到公司,按照崗位需求已全部安置,并根據(jù)導(dǎo)師帶徒的培訓(xùn)計(jì)劃,配備最優(yōu)秀的骨干師傅進(jìn)行指導(dǎo),大家已在新的崗位有所成績(jī),心情愉悅,思想穩(wěn)定。
(二)在職和非在職員工民生訴求及建議
在職員工:一線隊(duì)站生產(chǎn)任務(wù)重,人員嚴(yán)重不足,對(duì)于護(hù)衛(wèi)分隊(duì)及采油班的員工來(lái)說,巡護(hù)工作量大,工作難度高。
建議:優(yōu)先對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)井及重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻監(jiān)控,減輕巡井勞動(dòng)強(qiáng)度。
非在職員工:無(wú)。
三、對(duì)油田三基工作創(chuàng)建的意見和建議
目前油田三基創(chuàng)建考核意見(討論稿)十分具體,操作實(shí)用性較強(qiáng),無(wú)其他意見。
四、單位所涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、典型案例
三季度以來(lái),我們不斷加大先進(jìn)典型培育和推介力度,堅(jiān)持典型引路、提升水平,大力營(yíng)造“人人比先進(jìn),個(gè)個(gè)想干事”的良好氛圍,推動(dòng)工作又好又快發(fā)展。
一是突出實(shí)績(jī)選典型。注重憑實(shí)績(jī)樹典型,支持實(shí)干。資料室班長(zhǎng)牛琳,勤奮好學(xué),工作踏實(shí),勇于進(jìn)取,作為一名年輕的黨員,她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,承擔(dān)起公司源頭數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。我們將她作為員工典型,讓干部群眾明確立足崗位求奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)求發(fā)展。
二是立足基層推先進(jìn)。堅(jiān)持從基層選典型,始終把員工“滿不滿意、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可”作為評(píng)樹典型的重要依據(jù),使選樹的典型既見人、又見事、更見精神。護(hù)衛(wèi)分隊(duì)李偉,年輕的80后退伍軍人,管轄著整個(gè)油區(qū)的220多口油水井,帶領(lǐng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員主動(dòng)承攬了班上的措施井、高產(chǎn)井、重點(diǎn)井的現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作。為了掌握油井生產(chǎn)情況,實(shí)施“一天兩巡”管理制度,逐口井進(jìn)行查壓力、看油樣、驗(yàn)密碼鎖、摸防盜柜,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),確保了增油措施的及時(shí)性和有效性。將他樹立為員工典型,起到帶動(dòng)渲染作用,使周圍員工學(xué)有方向,趕有目標(biāo)。
三是在公司范圍內(nèi)開展“摸家底 找問題 定措施 上水平”主題活動(dòng)。九月份,隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入,**公司干部組織基層隊(duì)、站負(fù)責(zé)人開展此項(xiàng)活動(dòng),旨在理清家底,找準(zhǔn)問題,研究解決問題的具體措施,確保四季度及明年的工作又好又快發(fā)展 ……(未完,全文共2531字,當(dāng)前僅顯示1609字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年第三季度員工思想動(dòng)態(tài)分析》
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