新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、我縣在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的工作現(xiàn)狀
一是發(fā)揮離退休干部在領(lǐng)導(dǎo)決策上的智囊作用，爭當(dāng)黨委決策的“指導(dǎo)員”
二是發(fā)揮離退休干部在重點(diǎn)工作中的推動作用，爭當(dāng)經(jīng)濟(jì)工作的“督查員”
三是發(fā)揮離退休干部在人事管理中的監(jiān)督作用，爭當(dāng)干部管理的“監(jiān)督員”
四是發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧社會中的調(diào)和作用，爭當(dāng)社會問題的“疏導(dǎo)員”
二、存在的問題
一是離休干部發(fā)揮作用的人數(shù)少
二是在離退休干部牽手大學(xué)生村干部方面發(fā)揮作用的效果不明顯
三是離退休干部就近發(fā)揮作用不積極
三、思考與對策
三是搭建離退休干部就近發(fā)揮作用平臺
……
新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實(shí)踐與思考

離退休干部隊伍是我國現(xiàn)階段老年社會的一個重要而特殊的_，他們在黨的長期教育培養(yǎng)下,政治堅定,作風(fēng)優(yōu)良,經(jīng)驗豐富,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的重要力量。他們離退休以后,有繼續(xù)為社會發(fā)揮作用的真誠愿望�；谶@樣的認(rèn)識，洪澤縣委、縣政府堅持把離退休干部作為建設(shè)“美麗洪澤，美好幸福新家園”的寶貴財富，在優(yōu)先讓他們享受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，積極建立制度、搭建平臺，充分發(fā)揮離退休干部在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要作用。我們采取了走訪、調(diào)查、座談、討論等方式進(jìn)行了調(diào)研。

一、我縣在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的工作現(xiàn)狀

我縣有離退休干部3252人，其中離休干部232人，人均年齡84.6歲；退休干部3020人，人均65.3歲。他們有著長年工作的經(jīng)歷，具有政治、威望、經(jīng)驗和親情等優(yōu)勢。為保護(hù)好他們的政治熱情，充分
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的智囊作用，爭當(dāng)黨委決策的“指導(dǎo)員”�？h委在事關(guān)全縣大局、長遠(yuǎn)利益的重大事項決策和重要決定出臺時，提前組織具有豐富工作經(jīng)驗的離退休干部代表開展調(diào)查研究，每年的縣委工作報告、政府工作報告都要組織離退休干部進(jìn)行座談，請他們建言獻(xiàn)策，提高黨委、政府決策的科學(xué)性。二是發(fā)揮離退休干部在重點(diǎn)工作中的推動作用，爭當(dāng)經(jīng)濟(jì)工作的“督查員”。我們積極引導(dǎo)離退休干部參與督查工作，對全縣重大工程和活動的進(jìn)展、成效等進(jìn)行督促推進(jìn)。今年以來，共組織離退休干部對縣工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設(shè)、教育衛(wèi)生、軟環(huán)境建設(shè)等方面進(jìn)行集中視察6次，收集他們提出的意見和建議21條，這些合理化的意見和建議全部被吸收進(jìn)黨委、政府和相關(guān)部門的文件中，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。三是發(fā)揮離退休干部在人事管理中的監(jiān)督作用，爭當(dāng)干部管理的“監(jiān)督員”。充分考慮離退休干部具有政治堅定、閱歷豐富、敢講真話的特點(diǎn)，縣委聘請了30名離退休干部擔(dān)任干部工作監(jiān)督員，參與干部選拔任用時的提名、測評、推薦、訪談，參與對領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度、生活作風(fēng)等方面的監(jiān)督，有效地保證了干部考核和評價工作的公正、公平，維護(hù)了全縣風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。四是發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧社會中的調(diào)和作用，爭當(dāng)社會問題的“疏導(dǎo)員”。離退休干部在群眾中有較高的聲望和威信，在社會上有較強(qiáng)的感召力和影響力，在化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們在縣委書記的直接關(guān)心下成立了“洪澤縣社會管理‘夕陽紅’志愿者協(xié)會”，協(xié)會下設(shè)政策宣傳宣講、老年人服務(wù)與_、關(guān)心下一代、社會矛盾化解、社會風(fēng)氣監(jiān)督、城市管理等6個分會。同時，在大院設(shè)立“洪澤縣社會管理‘夕陽紅’志愿者服務(wù)中心”，服務(wù)中心由老干局牽頭組織，關(guān)工委、司法局、教育局、民政局、公安局、住建局、文廣新局等部門配合，動員組織離退休干部志愿者參與到社區(qū)、街道、企業(yè)、學(xué)校、小區(qū)，維護(hù)_。組織400多名離退休干部積極參與社會管理工作，請他們幫助做好群眾思想工作，傳遞群眾呼聲和意愿，及時化解不穩(wěn)定因素，組織他們對青少年一代進(jìn)行政治思想教育和革命傳統(tǒng)教育，受到了黨委、群眾的歡迎，取得了較好的社會效果。

二、存在的問題

一是離休干部發(fā)揮作用的人數(shù)少。從調(diào)查情況看，全縣離休干部232人，發(fā)揮作用的只有11人，主要集中在醫(yī)療、文化方面。一方面是因為離休干部普遍年齡大，行動不便；另一方面是離休干部本人和家人思想保守，認(rèn)為離休退休就是完全休息了，再做事怕別人說閑話，從而束縛在家庭小天地里邊，影響了作用的發(fā)揮。

二是在離退休干部牽手大學(xué)生村干部方面發(fā)揮作用的效果不明顯。具體體現(xiàn)在“老手牽手”后，真正接觸、交流、互助的不多，主要原因是離退休干部到村指導(dǎo)大學(xué)生村干部用車、大學(xué)生村干部集中開會經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí)。

三是離退休干部就近發(fā)揮作用不積極。由于社區(qū)發(fā)展不成熟，加上部分離退休干部不愿跟群眾打交道，他們沒有融入到居住的社區(qū)里面，因此就不能積極主動地在參與社區(qū)管理、矛盾化解、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用。

三、思考與對策

一是有關(guān)部門、單位要培植、宣傳、表彰離退休干部發(fā)揮作用典型,學(xué)習(xí)離退休干部不為名、不為利,在社會發(fā)展中無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),在全社會形成尊重、支持離退休干部 ……（未完，全文共2777字，當(dāng)前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實(shí)踐與思考》）