人社局局長(zhǎng)在全縣人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感和緊迫感
一要把開(kāi)展人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)作為貫徹落實(shí)中央、省委和州委要求的重要任務(wù)
二要把開(kāi)展人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)作為本部門(mén)進(jìn)一步摸清人才底數(shù)的重要契機(jī)
二、緊扣實(shí)際、突出重點(diǎn)，在人才資源統(tǒng)計(jì)中重方法講實(shí)效
一要吃透統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)的新指標(biāo)內(nèi)涵
二要抓實(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核把關(guān)
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、大膽協(xié)調(diào)，在工作保障上重基礎(chǔ)保投入
……
人社局局長(zhǎng)在全縣人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話(huà)

同志們：
人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，做好這項(xiàng)工作，對(duì)于全面掌握、科學(xué)評(píng)估人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，提高人才工作科學(xué)化水平、更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，具有極其重要的意義。同時(shí)，人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果也是納入各地小康目標(biāo)創(chuàng)建監(jiān)測(cè)指標(biāo)和增比進(jìn)位考核的重要指標(biāo)。自2015年以來(lái)，在省委和州委組織部等有關(guān)部門(mén)的精心組織下，我縣積極配合先后完成了2013、2014、2015三個(gè)年度的全口徑人才資源統(tǒng)計(jì)工作�？傮w來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各部門(mén)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、分工協(xié)作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，做了大量卓有成效的工作，得到省州有關(guān)部門(mén)的充分肯定。去年，我縣萬(wàn)人人才指標(biāo)在全省取消GDP考核的縣爭(zhēng)比進(jìn)位中排位第二。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)這項(xiàng)工作的付出、支持、理解表示衷心感謝。
下面，受組織部部長(zhǎng)的委托，為認(rèn)真做好
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略635字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
計(jì)中重方法講實(shí)效
剛才，縣委組織部、縣人社局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)業(yè)局等部門(mén)的有關(guān)同志對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的人才資源統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行安排部署和具體培訓(xùn)，大家要結(jié)合各系統(tǒng)實(shí)際領(lǐng)會(huì)把握工作方法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
一要吃透統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)的新指標(biāo)內(nèi)涵。此次人才綜合發(fā)展指數(shù)是由人才密度、人才增速、人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金投入、人才素質(zhì)、人才效能5個(gè)二級(jí)指標(biāo)和本級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金投入、本級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金投入占一般財(cái)政預(yù)算收入的比值、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才、高層次人才、獲得證書(shū)的高技能人才、地區(qū)生產(chǎn)總值與人才總量比值和人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的邊際貢獻(xiàn)等10個(gè)三級(jí)指標(biāo)構(gòu)成。這次是全省第4次統(tǒng)一開(kāi)展人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作，也是第1次運(yùn)用新指標(biāo)，既延用人才密度作為其中一項(xiàng)考核指標(biāo)，也有新提出的人才增速、人力資本投入、人才素質(zhì)、人才效能4個(gè)考核指標(biāo)（權(quán)重分別為：人才密度0.15，人才增速0.15，人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金投入0.2，人才素質(zhì)0.3，人才效能0.2）。要通過(guò)此次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與之前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析比較，找出人才隊(duì)伍的變化情況，檢驗(yàn)新指標(biāo)體系的科學(xué)合理性。這樣就要求我們?cè)谔顖?bào)過(guò)程中既要有人才科學(xué)合理的密度、增速，又要重視投入和人才質(zhì)量和貢獻(xiàn)。
二要抓實(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在人才資源統(tǒng)計(jì)中，統(tǒng)計(jì)對(duì)象和統(tǒng)計(jì)人員是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，把好統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，組織、人社、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等牽頭部門(mén)要主動(dòng)與工商、稅務(wù)等配合部門(mén)密切聯(lián)系，按照“分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)”的原則，會(huì)后加強(qiáng)上下工作的互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層單位統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓他們準(zhǔn)確理解并熟練掌握各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑和填報(bào)方法，確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果科學(xué)合理、準(zhǔn)確真實(shí)。
三要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核把關(guān)。各牽頭部門(mén)要嚴(yán)明統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作紀(jì)律，嚴(yán)格統(tǒng)一數(shù)據(jù)出口，按統(tǒng)計(jì)職責(zé)分工采取“依法統(tǒng)計(jì)、分級(jí)負(fù)責(zé)，部門(mén)把關(guān)、統(tǒng)計(jì)綜合”和“誰(shuí)出數(shù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合全面小康創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)要求，填報(bào)各領(lǐng)域行業(yè)人才隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)集中由歸口主管部門(mén)統(tǒng)一按時(shí)保質(zhì)匯總報(bào)送，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時(shí)效性。組織部人才辦要會(huì)同人社、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、科技等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核和質(zhì)量把關(guān)，建立通聯(lián)共審機(jī)制，及時(shí)解決數(shù)據(jù)調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、大膽協(xié)調(diào)，在工作保障上重基礎(chǔ)保投入
這次全口徑人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)使用的是新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，工作涉及面廣、協(xié)調(diào)量大、數(shù)據(jù)采集點(diǎn)多，時(shí)間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，密切配合，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作任務(wù)。
第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，將此項(xiàng)工作列入各級(jí)黨委（黨工委）重要議事日程，精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照省人才領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展2016年度全省人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》要求，依法行政、依法統(tǒng)計(jì)，將各類(lèi)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)調(diào)查做成“精品”，為我縣爭(zhēng)比進(jìn)位添磚加瓦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、組織部人才辦、人社、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)要按照此次會(huì)議的統(tǒng)一部署和要求，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化工作落實(shí)，統(tǒng)籌做好我縣有關(guān)支持保障工作，確保本年度統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
第二，要搞好協(xié)調(diào)配合。人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要密切配合、通力合作、上下聯(lián)動(dòng)，形成工作合力�？h人才辦要發(fā)揮好牽頭抓總作用；人社部門(mén)主要負(fù)責(zé) ……（未完，全文共2807字，當(dāng)前僅顯示1785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局局長(zhǎng)在全縣人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作部署培訓(xùn)會(huì)上的講話(huà)》）