公司年度企業(yè)文化自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2016年度企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提升公司競爭力
一是繼續(xù)培育班組文化，強(qiáng)化班組建設(shè)
二是豐富宣傳載體
（三）加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)文化與黨建工作互融共促機(jī)制
（四）以開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)為載體，全面推動(dòng)文化落地
二、企業(yè)文化建設(shè)中存在問題
三、企業(yè)文化建設(shè)下步工作思路
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境
（二）積極推進(jìn)公司企業(yè)文化陣地建設(shè)，搭建溝通平臺
（三）充分發(fā)揮黨組織在公司文化建設(shè)中的先鋒作用
（四）強(qiáng)化并健全企業(yè)文化考核與評估體系
……
**公司2016年度企業(yè)文化建設(shè)自查報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展2016年度企業(yè)文化建設(shè)自查工作的通知》及2016年度集團(tuán)公司與物業(yè)公司簽訂的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》中企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、2016年度企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提升公司競爭力。物業(yè)公司始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文化納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，作為一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)來抓。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司以以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。一方面，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作由黨支部書記主抓，支部宣傳委員承擔(dān)相關(guān)職能工作。通過開展形式多樣的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、文體娛樂活動(dòng)，積極培育員工昂揚(yáng)向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化理念，不斷把企業(yè)文化建設(shè)融入到
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略583字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
年初組建“****學(xué)習(xí)交流微信群”，搭建起公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目主任和部分基層員工的快速溝通平臺。各單位在群內(nèi)實(shí)時(shí)發(fā)布本單位或本崗位喜聞樂見的好人好事、對企業(yè)文化的好想法好思路，員工閱讀感悟、員工個(gè)人作品等內(nèi)容，通過這種方式，拉近了企業(yè)與員工之間的距離，進(jìn)一步增強(qiáng)員工價(jià)值認(rèn)同感。
（三）加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)文化與黨建工作互融共促機(jī)制。思想認(rèn)識是企業(yè)文化之魂，通過黨支部思想政治宣傳，可以最大限度發(fā)揮企業(yè)文化的宣傳導(dǎo)向作用，對于堅(jiān)定員工的理想信念、增強(qiáng)進(jìn)取意識、團(tuán)隊(duì)意識、推動(dòng)公司的改革和發(fā)展具有重要的作用。按照集團(tuán)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作部署，年度內(nèi)公司黨支部共組織全體黨員多次召開學(xué)習(xí)研討座談會(huì)，切實(shí)將學(xué)習(xí)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)抓好抓實(shí)，使每名黨員明白學(xué)什么、怎么學(xué)、如何做；在深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，黨支部開辟了“兩學(xué)一做”宣傳專欄，及時(shí)更新集團(tuán)黨委的文件和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，發(fā)布最新的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；8月末，黨支部組織全體黨員、部分入黨積極分子參觀了紀(jì)念館，接受了愛國主義洗禮，增強(qiáng)了民族自尊心和自豪感。在集團(tuán)黨委的組織下，參觀省廉政教育基地，通過警示教育，強(qiáng)化了全體黨員的底線思維和行為。通過宣傳引導(dǎo)、黨員民主評議及“三會(huì)一課”制度的貫徹落實(shí)，有效解決了部分黨員理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，收到了預(yù)期成效。
（四）以開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)為載體，全面推動(dòng)文化落地。為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化落地，突出“以品牌優(yōu)勢為引領(lǐng)，著力滿足廣大業(yè)主多層次、多樣化需求，宣傳黨建內(nèi)涵，促進(jìn)社區(qū)文化繁榮進(jìn)步”的企業(yè)文化新風(fēng)尚，各物管處結(jié)合自身情況，開展了豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)：&&物管處聯(lián)合社區(qū)舉辦了健康義診活動(dòng)和“衣份愛心、衣份溫暖”舊衣物愛心捐贈(zèng)活動(dòng)；小區(qū)舉辦“喜迎國慶文藝匯演”和為小區(qū)業(yè)主免費(fèi)篩查牙齒疾病的義診活動(dòng)；某某小區(qū)組織開展“健身徒步大賽”和中秋晚會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了物業(yè)與業(yè)主之間的距離并受到廣泛歡迎。
二、企業(yè)文化建設(shè)中存在問題
在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司緊緊圍繞經(jīng)營管理中心，立足服務(wù)大局，堅(jiān)持企業(yè)文化與年度經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)一起部署，一同落實(shí)并取得了一定的成績。但客觀上總結(jié)公司企業(yè)文化建設(shè)存在一定的難點(diǎn)問題，在推進(jìn)過程中還存在部分員工對企業(yè)文化重要性認(rèn)識不充分，運(yùn)用微信等新媒體開展企業(yè)文化建設(shè)效果不佳， 2016年公司深化國企改革任務(wù)較重，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面精力不足等實(shí)際困難，其主要表現(xiàn)為：一是新形勢下企業(yè)文化建設(shè)在具體落實(shí)過程中方法研究不夠，圍繞中心抓企業(yè)文化的方法不多，對企業(yè)文化工作如何融入到公司中心工作中去，服務(wù)經(jīng)營管理這個(gè)大局，缺乏深入研究，相互支持相互促進(jìn)的相關(guān)制度不夠完善；二是按照集團(tuán)公司“企業(yè)文化鞏固年”工作安排，物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，當(dāng)前企業(yè)文化缺少專職的工作人員，均是兼職工作，工作開展力量相對薄弱，基層員工的企業(yè)文化意識有待于進(jìn)一步提高，愛企如家意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是企業(yè)文化推進(jìn)方式較為單一，因人員和場地受限，開展文娛活動(dòng)缺少 ……（未完，全文共3240字，當(dāng)前僅顯示1636字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司年度企業(yè)文化自查報(bào)告》）