市委陳書記在2017年全市組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要切實增強做好組織工作的政治責任感
二、要切實抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設
一要突出領導班子建設
二要突出管好用好干部
三要突出年輕干部培養(yǎng)
四要突出黨內(nèi)政治生活的嚴肅性
三、要切實營造重才用才的濃厚氛圍
一要更大力度招引領軍人才
二要更大力度抓好人才培育
三要更大力度優(yōu)化服務環(huán)境
四、要切實提升基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用
一要推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
二要建強基層黨組織帶頭人隊伍
三要強化基層黨組織的服務功能
四要堅持創(chuàng)新黨建工作品牌
……
市委陳書記在2017年全市組織工作會議上的講話

同志們：
這次全市組織工作會議很重要。黨的十八屆六中全會對全面從嚴治黨作出新部署，市第十三次黨代會開啟了“建設充滿創(chuàng)新活力的蘇南現(xiàn)代化工貿(mào)名城”的新征程，市鎮(zhèn)村三級領導班子換屆后一大批干部走上新的崗位，黨的十九大也將在今年召開，做好當前和今后一個時期黨的建設和組織工作任務繁重、責任重大。過去的一年，組織部門和廣大組工干部圍繞“踐行新理念、實現(xiàn)新崛起”，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，各項工作都取得了顯著成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對2016年度全市組織工作取得的成績，市委是滿意的。我代表市委，向組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝！
關于今年組織工作的主要任務，官軍同志圍繞“構建嚴實和諧組織工作新機制”主題，已作了全面安排，我非常贊同。下面，我再講幾點意見。
一、要切實增強做好組織工作的政治責任感
在全國組織部長會議上，劉云山同志強調(diào)，要深入貫徹以習近平同志為核心的黨中央決策部署，增強“四個意識”，全面提升黨建工作和組織工作水平，為黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。在省、鎮(zhèn)江組織部長會議上，省委李強書記、王炯部長及鎮(zhèn)江市委李健部長分別作了講話，提出了明確要求，進行了安排部署。組織部門要把中
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展思想，多做打基礎利長遠的工作，大興調(diào)查研究之風、大興求真務實之風，以實干贏得群眾點贊。二要突出管好用好干部。干部工作是組織工作“重頭戲”。要堅持事業(yè)為上，堅持認真較真，切實選出好導向、管出正能量。好干部是煉出來的。要切實加強黨性鍛煉，強化理論武裝，引導各級干部牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，筑牢理想信念，堅定“四個自信”。要不斷加強實踐鍛煉，多選派優(yōu)秀干部到改革發(fā)展前沿、到矛盾多困難大條件艱苦的地方去，讓他們在應對急難險重任務中摔打磨練、提高本領。好干部是選出來的。要堅持黨管干部原則，把加強黨的領導、發(fā)揮黨組織把關作用貫穿選人用人全過程，尤其要把政治標準放在首位，政治上有問題的能力再強也不能用。要不拘一格選用人才，堅決破除論資排輩、干部部門化屬地化，做到人事相宜、人崗相適。要堅持以實績論英雄，要繼續(xù)完善精準、規(guī)范、科學、多維的政績考核體系，重點看踐行新發(fā)展理念是否自覺主動、推動轉(zhuǎn)型升級是否有力有為、全面深化改革是否敢于擔當。要認真貫徹關于防止干部“帶病提拔”的有關規(guī)定，堅決把帶病干部擋在門外。好干部是管出來的。要加強對干部隊伍的綜合分析研判，重點分析政治表現(xiàn)、履職績效、工作作風等情況，有針對性地完善管理措施。要堅持抓早抓小，及時掌握干部的新變化和群眾口碑，對苗頭性傾向性問題絕不能藏著掖著，要嚴肅認真批評糾正。充分運用紀檢、巡察、審計結果，對干部咬耳朵、扯袖子，加強問題整改。要在加強監(jiān)督的同時強化正向激勵，去年，我們已經(jīng)建立了容錯糾錯機制，要充分發(fā)揮這個機制的作用，推動廣大干部在嚴格約束下開拓進取、奮發(fā)有為。三要突出年輕干部培養(yǎng)。加強年輕干部隊伍建設，是事關長遠發(fā)展的戰(zhàn)略工程。要著眼未來，放眼各個領域、各個方面，加強年輕干部的長遠培養(yǎng)，既要做到用的時候有人選，又要防止在少數(shù)人和少數(shù)_中選。措施要硬、工作要實。對那些看得準、有潛力的年輕干部，要多放到艱苦環(huán)境中去磨練，敢于放到重要臺階和關鍵崗位上去挑重擔，讓他們在干事中長本事、在歷練中變成熟。四要突出黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。要認真貫徹《準則》要求，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把黨內(nèi)政治生活在管黨治黨中的重要作用充分發(fā)揮出來。要突出堅定理想信念這個首要任務，堅持不懈用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，幫助黨員干部立根固本、補鈣鑄魂。要用好組織生活這個經(jīng)常性手段，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等基本制度，讓黨員干部在高質(zhì)量的組織生活中進行政治體檢，打掃思想灰塵、增強政治免疫力。要抓好黨員日常管理。繼續(xù)推行“先鋒亮績、積分管理”制度，通過建立定性和定量考核相結合的考評辦法，教育引導廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。要抓好黨內(nèi)政治文化建設這個靈魂，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨員干部分清公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂、親和清，旗幟鮮明抵制各種庸俗腐朽政治文化的侵蝕，真正做到不忘初心，爭當執(zhí)政為民、正心修身的楷模。
三、要切實營造重才用才的濃厚氛圍
加快建設蘇南現(xiàn)代化工貿(mào)名城，關鍵靠創(chuàng)新驅(qū)動，基礎在人才引領。這幾年，我們的人才工作成效明顯，連續(xù)四年人才競爭力全省排名第七。去年，我們實施“丹鳳朝陽”人才計劃，以人才引領推動創(chuàng)新驅(qū)動。組織部門作為人才工作的主管部門，必須充分認識人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的關鍵作用，以更寬的視野、更大的氣魄，廣開引才、用才之路，開創(chuàng)人才輩出、人才興市的新局面。一要更大力度招引領軍人才。一個領軍人才往往會引來一批人才團隊、帶動一個產(chǎn)業(yè)。今年我們的目標是全年新增領軍人才團隊65個，繼續(xù)保持領先地位，這對我們是一個挑戰(zhàn)，必須一著不讓、緊抓不放，要緊緊圍繞開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園、丹鳳小鎮(zhèn)等載體和平臺，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類高端人才、復合型人才引進。二要更大力度抓好人才培育。要圍繞**產(chǎn)業(yè)方向和重點產(chǎn)業(yè)引進人才，實現(xiàn)人才和產(chǎn)業(yè)的相互融合，互動共進；要把培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才、年輕人才作為戰(zhàn)略任務，為他們創(chuàng)造條件、搭建舞臺、提供保障，讓他們盡快成為**發(fā)展的生力軍。特別是今年，我們要積極做好專業(yè)干部聘任制試行工作，吸引更多的社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍。三要更大力度優(yōu)化服務環(huán)境。政府在服務企業(yè)服務發(fā)展上要當好“店小二”，在服務人才上更要如此。要嚴格落實“丹鳳朝陽”人才計劃，吸引、留住各類優(yōu)秀人才服務**發(fā)展。在這里我要特別強調(diào)，在人才投入上我們一定要算大帳、算長遠帳。我們要有這種敏感性，對 ……（未完，全文共4815字，當前僅顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委陳書記在2017年全市組織工作會議上的講話》）