在全市組織工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、從嚴從實，持續(xù)用力，2019年上半年全市組織工作取得階段性成績
（一）基層黨組織建設更加堅強有力
（二）干部選任管理工作更加規(guī)范
（三）人才創(chuàng)新驅動更加靈活開放
（四）組織部門自身建設更加務實高效
二、正視問題，剖析根源，切實找準薄弱環(huán)節(jié)和工作突破口
三、突出重點，把握關鍵，努力推動全市組織工作上臺階上水平
（二）堅持以提升組織力為重點，著力推動基層黨組織全面進步全面過硬
（三）堅持以高素質專業(yè)化為導向，著力建設符合全市發(fā)展需要的干部隊伍
（四）堅持以“人才強市”為目標，著力為改革創(chuàng)新驅動發(fā)展聚集強大力量
（五）堅持以實踐實干實效為標準，著力鍛造走在新時代前列的模范部門和過硬隊伍
四、壓實責任，強化措施，努力開創(chuàng)全市黨的建設和組織工作新局面
（一）要樹牢主業(yè)意識抓落實
（二）要強化責任擔當抓落實
（三）要堅持務實作風抓落實
……
在全市組織工作推進會上的講話

同志們：
經市委同意，今天，我們召開全市組織工作推進會，主要任務是傳達全國組織工作會議和全省、全州組織部長座談會精神，回顧總結上半年工作，安排部署下半年任務。剛才，陸春同志向大家傳達了幾個會議的主要精神，希望大家認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我講四個方面的內容。
一、從嚴從實，持續(xù)用力，2019年上半年全市組織工作取得階段性成績
2019年以來，全市各級黨組織緊扣全面從嚴治黨主線，認真貫徹落實上級有關決策部署，扎實推動組織工作各項任務落實，取得了一定成績。
（一）基層黨組織建設更加堅強有力。圍繞“15781”思路抓黨的建設。堅持抓牢政治建設核心，舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班11期，集中輪訓各級干部1640余名，持續(xù)深入開展“3+N”主題黨日活動，全面推行黨員“政治生日”制度，黨員干部的“四個意識”明顯增強；抓好五支隊伍建設，32.3%的村（社區(qū)、生產隊）完成黨組織書記分析研判，組建“青年人才黨支部”16個，全面開展“萬名黨員進黨�！惫ぷ�，選派131名干部組建37支駐村工作隊，調整37名大學生村官到貧困村工作并拿出14個崗位定向招錄；全面實施“七大基礎工程”，開展黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建鞏固“戰(zhàn)斗堡壘工程”，完成收入未達5萬元
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、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，圍繞“作風和業(yè)務雙過硬”的思路抓實自身建設。帶頭干事創(chuàng)業(yè)、扎實調查研究，逐步細化、實化業(yè)務工作流程有效提高組織工作質量，進一步規(guī)范制度建設、嚴肅工作紀律、轉變工作作風，不斷強化服務意識和紀律意識，組織部門自身建設得到進一步加強。
二、正視問題，剖析根源，切實找準薄弱環(huán)節(jié)和工作突破口
總體來看，上半年全市組織工作取得了一些成效，但隨著工作的不斷深入，我們應該看到，我們的工作還存在諸多問題和不足，特別是老問題還沒有完全解決，但新問題卻不斷顯現。主要表現在：一是基層黨建工作推進不夠均衡，基礎黨務工作不夠扎實，部分基層黨組織黨內政治生活不正常，黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作推進不力，抓黨建品牌挖掘和宣傳不到位，“四位一體”“七小設施”等項目進度緩慢。二是干部隊伍結構不盡合理，后備干部庫不健全，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制不夠健全，部分干部長期在同一崗位任職，干事創(chuàng)業(yè)激情消退，領導班子和領導干部考核機制有待進一步改善，干部監(jiān)督工作部門聯動監(jiān)督協(xié)作工作長效機制不夠健全。三是人才工作_機制的瓶頸制約沒有得到根本性解決，經費保障不足，人才引進困難，本土人才培養(yǎng)力度不夠、作用發(fā)揮不充分。四是組工干部隊伍的專業(yè)化素質有待進一步提升，作風建設有待進一步加強。
之所以產生上述問題，不可否認有客觀原因，但我認為，最根本的原因還是各級干部精氣神不足、工作標準不高，特別是擔當作為不夠造成的。
一是墨守成規(guī)，老思維面對新形勢。毫不夸張地說，時至今日，仍然有些黨員干部錯誤地認為：黨建工作虛而不實，是軟任務，效果不能立竿見影，只要做做樣子、走走形式，也可以應付了事；或者片面地認為自己屬于業(yè)務技術型單位，業(yè)務工作是主業(yè)，而黨建工作是副業(yè)。類似這些錯誤的認識，其實質就是沒有深刻領會到“黨建工作具有的根本性和決定性地位”，必然導致思想上淡化黨建工作、行動上放松黨建工作。但我相信大家都看到了，近年來，從中央到地方，對于全面加強黨的建設，對于全面從嚴治黨，要求越來越嚴、標準越來越高。特別是去年以來，省、州督查通報的次數越來越多、越來越嚴，所以，各位應該也可以感知，黨建工作的責任越來越大，措施越來越多，制度越來越嚴。希望大家能夠摒棄老觀念、舊思維，在新時期以新思維新認識，迎頭趕上，全面謀劃黨的建設各項工作，不斷增強管黨治黨的自覺性和堅定性，始終把黨建工作牢牢抓在手上。
二是懶散拖沓，“等靠要”思想嚴重。有的領導干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，效率低下，對安排布置的工作能推就推、能拖就拖；有的習慣以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情、安于現狀，遇事“難”字當頭，“退”字當先，作風飄浮講條件，不愿踩深水，應付了事。很多工作，都要等到上級部門要來檢查了，要來驗收了，才開始著急，才開始想辦法，非要等到上級要追責了才干。這個問題，在近期省、州組織部門開展的基層黨建綜合督查及“四位一體”“七小設施”和村（居）民小組活動場所驗收工作中，表現得尤為突出。其實，有很多工作，不是完不成，而是思想認識上就不夠到位，行動上也沒有全力以赴、一抓到底。下一步，各級黨組織務必采取強有力的措施，向工作中屢次出現的頑疾開開刀、治治病。
三是標準不高，品牌意識不夠強。有的領導干部抓工作不求實效，只求過得去，不求過得硬，低標準、低要求。有的單位出臺政策“照葫蘆畫瓢”，上下一般粗；有的干工作只滿足于開會、出文件，而對落實情況如何知之甚少，甚至漠不關心；有的只求完成任務，工作標準不高。上個月，為迎接省委組織部2019年第二季度基層黨建綜合調研督查，我安排部領導帶隊，到幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農場和市直機關提前跑點，回來后就有幾個組跟我反映，面上的情況不是很好，點上的情況也不樂觀，之前投入大量人力物力打造的示范點，如今已“風采不再”，更有甚者已淪為軟弱渙散黨組織。我想這與我們領導干部方法不多、標準不高、品牌意識不強有很大的關系。這個問題，在市委組織部內部，也表現得很突出。下一步，我們要共同改變這一現狀，高標準推動各項工作。
三、突出重點，把握關鍵，努力推動全市組織工作上臺階上水平
下半年，我們要重點抓好以下幾項工作：
（一）堅持以思想建設為基礎，著力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，貫穿到全面從嚴治黨全過程、落實到基層黨建各個方面，教育引導廣大黨員、干部，學深悟透，真信真用。一是把習近平新時代中國特色社會主義思想納入“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要內容，充分發(fā)揮基層黨支部組織學習、推動實踐的主體作用，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入“支部主題黨日”重要主題，提高 ……（未完，全文共9217字，當前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織工作推進會上的講話》）