區(qū)教育工會2017年工作報告

目錄/提綱：……
一、2016年工作回顧
（一）圍繞圓心，在服務(wù)G20峰會上全心作為
（二）緊扣主題，在師德師風(fēng)建設(shè)上用心作為
（三）規(guī)范管理，在提升執(zhí)行能力上潛心作為
（四）建家強會，在提升服務(wù)能力上盡心作為
二、2017年工作總體思路
三、2107工作重點
（一）應(yīng)勢而為強力度，進一步做優(yōu)教育工會建設(shè)工作
（二）乘勢而行增厚度，進一步做實師德師風(fēng)建設(shè)工作
（三）順勢而做加溫度，進一步做深“教工之家”建設(shè)工作
（四）借勢而上拓寬度，進一步做寬惠師服務(wù)建設(shè)工作
……
建家強會 再聚心力
譜寫我區(qū)教育工會工作新篇章
——**區(qū)教育工會2017年工作報告

同志們：
今天我們在這里召開一年一度的教育工會工作會議。會議的主要任務(wù)是：以《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》為指導(dǎo)，認真貫徹浙江省教育工會八屆六次全委會、杭州市教育工會十二屆七次全委會和**區(qū)教育工會十一屆三次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞區(qū)教育局2017年度對教育工會的工作要求，回顧總結(jié)2016年主要工作，研究部署2017年重點工作任務(wù)。建家強會,再聚心力,譜寫我區(qū)教育工會工作新的篇章。
下面我代表**區(qū)教育工會講三方面意見。
一、2016年工作回顧
2016年**區(qū)教育工會緊緊圍繞區(qū)教育局2016年度工作要求，以基層為重點、以教職工為核心，按照“眼睛向下、重心下移、工作下沉”的工作原則，將“廣大職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題”為工作的著眼點，將深化“教工之家”建設(shè)，建家強會為工作的著力點，將千方百計為廣大教職工做好事、辦實事、解難事為工作的著落點，用工會人特有的熱心、真心、愛心、良心，盡心服務(wù)全區(qū)廣大教職員工。
（一） 圍繞圓心，在服務(wù)G20峰會上全心作為
根據(jù)教育局《關(guān)于在區(qū)教育系統(tǒng)開展“服務(wù)保障G20，**師生在行動”主題活動實
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略890字，正式會員可完整閱讀）……　
0句”培訓(xùn)活動，借以提高自身英語水平，更好地服務(wù)峰會……峰會期間，教育工會挑選組織了620位教師志愿者，在G20的重要場所，媒體駐住酒店、核心區(qū)塊安檢點，廣大志愿者放棄了暑假休息、放棄了旅游度假、放棄了家人陪伴，頭頂烈日冒高溫，起早摸黑披星月，出色完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項志愿者服務(wù)任務(wù)。於旭瑛等13位同志榮獲市級及以上服務(wù)G20先進個人稱號。同時，全區(qū)數(shù)以千計的教師同樣放棄暑期休息時間、不計個人利益得失，在不同的崗位上進行志愿服務(wù)，充分展示了我區(qū)廣大教師良好的精神風(fēng)貌。
（二）緊扣主題，在師德師風(fēng)建設(shè)上用心作為
根據(jù)教育局年度工作目標(biāo)任務(wù)分解，要求教育工會牽頭，充分利用衙前農(nóng)村小學(xué)校謝文琴老師的優(yōu)秀事跡，開展“師愛感召，尋找身邊的感動”主題教育活動。
為使師德師風(fēng)建設(shè)活動務(wù)實、高效，教育局專門制訂了主題教育活動方案，本次師德主題教育活動分為學(xué)習(xí)榜樣、尋找感動、營造氛圍及總結(jié)表彰等四個階段。
1．宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)榜樣。4月～5月，《于無聲處釀大愛——紀(jì)感動杭城十佳教師謝文琴》微電影，在“師愛感召，尋找身邊的感動”師德主題教育活動動員大會上震撼播放。謝文琴事跡真實的畫面、真切的語言、真摯的感情引起了全場共鳴，與會者受到一次深刻的師德教育。以謝文琴老師事跡為題材的微電影與報告會合并制作成視頻資料，下發(fā)到各校（園），供全區(qū)廣大教職員工觀看學(xué)習(xí)，讓每位教職員工都能參與到活動中來，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2．層層推薦，尋找感動。6月～9月，發(fā)動全區(qū)教師，積極尋找、挖掘、發(fā)現(xiàn)身邊的感動人物和感人團隊。經(jīng)學(xué)校層層認真發(fā)動、推薦，教育工會收到基層推薦“最美教師”候選材料達115份，“最美教師團隊”達60份。
3．?dāng)U大影響，營造氛圍。10月～12月，區(qū)教育局專門成立了由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由局各科室負責(zé)人、各片基聯(lián)會主任為成員的評比領(lǐng)導(dǎo)小組，從召集首屆最美教師參與評比開始，分成10個步驟，在宣傳中評比、在評比中宣傳。特別是邀請區(qū)首屆“最美教師”擔(dān)任評委，增強了“最美教師”的存在感、榮譽感；開展題為“我（們）的感動”最美事跡交流，邀請宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、局行風(fēng)監(jiān)督員、家長代表擔(dān)任評委，加大了對外宣傳力度，擴大了評比活動的影響力。
4．總結(jié)表彰，突顯最美。2017年1月，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定趙桂芬等10名教師獲得“最美教師”稱號，區(qū)三中新疆部等5個團隊獲得“最美教師團隊”稱號。最美教師（團隊）事跡的微電影，在全區(qū)2017年教育系統(tǒng)干部會議上播放展示，并進行了既隆重又簡潔表彰獎勵儀式。
2016年區(qū)教育工會積極參加省市各類先進的評比活動，衙前農(nóng)村小學(xué)校謝文琴獲得浙江省第二屆“最美教師”提名獎、浙江省教育系統(tǒng)“三育人”先進個人稱號。高橋小學(xué)沈美娟老師獲得“杭州市勞動模范”稱號。區(qū)三中陳浩老師獲得“**區(qū)美德標(biāo)兵”稱號。
為進一步在全區(qū)教育系統(tǒng)中倡導(dǎo)和弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神，區(qū)教育工會聯(lián)合團工委發(fā)起“點亮微心愿，千人圓千夢”愛心傳遞活動，給需要幫助的全區(qū)師生（重點在特困師生和民工子弟學(xué)校）提供放飛心愿、實現(xiàn)夢想的機會。 9月27日，區(qū)教育工會專題舉行了“點亮微心愿，千人圓千夢”愛心傳遞啟動儀式，匯聚微力量，傳遞正能量，活動現(xiàn)場認領(lǐng)“微心愿”1236個，分發(fā)“微心愿”征集箱326只。讓“點亮微心愿，千人圓千夢”活動，成為學(xué)校和工會的常態(tài)工作。
（三）規(guī)范管理，在提升執(zhí)行能力上潛心作為
1．規(guī)范財務(wù)管理。為了順應(yīng)新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，根據(jù)杭州市總工會及各部委辦局相關(guān)的財務(wù)文件精神，教育工會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了《**區(qū)教育系統(tǒng)工會經(jīng)費收支管理實施細則》，從銀行賬戶開設(shè)、現(xiàn)金管理和經(jīng)費收支管理等方面入手制訂詳細的實施細則。5月邀請**區(qū)總工會陳水泉部長對基層工會財務(wù)工作人員進行財務(wù)專題培訓(xùn)。
2．細化考核辦法。為了使學(xué)校工會工作有目標(biāo)、有抓手、有評價，根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于下發(fā)<2016年**區(qū)各類學(xué)校年度考核方案>的通知》精神，進一步規(guī)范開展我區(qū)中小學(xué)校（園）民主管理考核工作，使考核更具有導(dǎo)向性、操作性。教育工會在學(xué)習(xí)、考察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂了《**區(qū)2016年中小學(xué)（幼兒園）民主管理工作考核辦法》，使各校認識到規(guī)范召開教職工代表大會和規(guī)范開展校務(wù)公開工作是工會工作的重中之重。
3．關(guān)注民辦學(xué)校工會建設(shè)。民辦學(xué)校工會組織的建設(shè)無疑是工會工作有機組成部分。對此，教育工會重心下移，做好調(diào)研服務(wù)工作。召開民辦學(xué)校工會組織建設(shè)專題調(diào)研會議，與會學(xué)校從工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀入手，就如何建設(shè)工會，服務(wù)教師上談自己的做法、感想、困惑、意見和建議等。教育工會將調(diào)研情況進行梳理、小結(jié)，為 ……（未完，全文共9147字，當(dāng)前僅顯示2498字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育工會2017年工作報告》）