深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 發(fā)揮工會組織作用 助推新區(qū)開發(fā)開放

目錄/提綱：……
一、2022年主要工作
（一）牢牢把握正確政治方向，開展職工思想教育
（二）廣泛開展勞動技能競賽，服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
（三）努力豐富職工文體活動，服務(wù)精神文明建設(shè)
（四）切實做好幫扶_工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定
（五）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升工作能力
三是工會組織改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，縱深推進(jìn)改革還存在諸多難題
二、2023年工會主要工作
（一）堅持工會工作正確方向，實施職工思想引領(lǐng)行動
（二）打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”，實施工會改革深化行動
（三）開展勞動和技能競賽，實施職工素質(zhì)提升行動
（四）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實施職工權(quán)益維護(hù)行動
（五）滿足職工群眾美好生活需要，實施職工服務(wù)拓展行動
（六）貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，推動工會系統(tǒng)干部素質(zhì)提升
……
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 發(fā)揮工會組織作用 助推新區(qū)開發(fā)開放

各位委員，同志們：
根據(jù)會議安排，受**新區(qū)總工會第一屆常務(wù)委員會委托，我向全委會報告工作，請予審議。
一、2022年主要工作
2022年，是黨的**大勝利召開之年，是黨和國家歷史上具有重要里程碑意義的一年。**新區(qū)總工會按照市總工會和**新區(qū)黨工委、管委會總體部署，對標(biāo)對表，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推動基層活力，促進(jìn)服務(wù)陣地運(yùn)用，提升工作品牌，將工會工作落實到位，努力成為職工信賴的“娘家人”。主要工作總結(jié)如下：
（一）牢牢把握正確政治方向，開展職工思想教育。
堅持把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治要求，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，選派
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
得全國五一勞動獎?wù)拢?個班組獲得全國工人先鋒號。10名職工獲評*****市第五屆勞動模范和先進(jìn)工作者。4個企業(yè)獲評*****五一勞動獎狀，5名個人獲評*****五一勞動獎?wù)拢?個班組獲評*****市工人先鋒號。
（三）努力豐富職工文體活動，服務(wù)精神文明建設(shè)。
堅持把思想性、教育性作為職工文化活動的生命，積極組織開展職工文化體育活動，增強(qiáng)工會組織凝聚力，激發(fā)職工隊伍內(nèi)在活力，服務(wù)新區(qū)精神文明建設(shè)。全年，區(qū)總工會組織開展了春季“環(huán)國博”5公里長跑比賽，125家單位1600多名職工參加。主題為“內(nèi)陸開放•情系**”的勞動者誦讀比賽，近千名干部職工關(guān)注，兩萬余人參與微信線上投票，累計投票18萬余票，15個作品選手進(jìn)入決賽。職工籃球賽36支隊伍參加，歷時1個多月84場次比賽。支持指導(dǎo)園區(qū)和基層企業(yè)工會開展職工活動，**、**、**、***和*****工會組織開展120余場職工活動，通過***白領(lǐng)學(xué)校、工匠夜校、創(chuàng)客沙龍開展100余場職工文化生活類培訓(xùn)，參與職工達(dá)14000余人次。形式多樣、豐富多彩、順民意、接地氣的職工文體活動，極大地滿足了職工需求，讓職工群眾在健康向上的活動中獲得更多的幸福感。
（四）切實做好幫扶_工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定。
做實做強(qiáng)“四季幫扶”工作。全年，為建檔困難職工發(fā)放幫扶資金和物資73.08萬元。為27名困難職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金12.5萬元。為36名因病致困職工發(fā)放臨時救助金17.87萬元。職工互助保障理賠197次，賠付金額49.64萬元。高溫期間，對轄區(qū)84家單位進(jìn)行慰問，物資金額總計189萬元。為青年職工戀愛牽線搭橋，組織職工交友聯(lián)誼會4場。聯(lián)建4個戶外勞動者愛心驛站，新建4個“愛心媽咪小屋”。開展送醫(yī)送健康進(jìn)基層活動17場，服務(wù)700余人。舉辦女職工權(quán)益保護(hù)法律講座10場，參與女職工500余人。
積極構(gòu)建和完善職工法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)與律師事務(wù)所的聯(lián)系，通過購買律師服務(wù)，建立2個律師服務(wù)點，全年為職工提供法律咨詢服務(wù)，現(xiàn)場接待及電話咨詢801人次，提供法律援助746人次。開展“七五普法”和“送法進(jìn)企業(yè)”系列活動，開展《憲法》《合同法》《婚姻法》等專題講座。發(fā)放欠薪_、工傷_、外出務(wù)工、勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)等法律宣傳手冊6000余份。
推進(jìn)“千名律師進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工在基層”行動。9名律師到街道社區(qū)開展律師咨詢宣傳服務(wù)6場次，進(jìn)企業(yè)開展普法講座12場次，走訪了解企業(yè)職工情況63次，現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理調(diào)解爭議案件16件，提供法律援助7件，為58名職工提供法律咨詢服務(wù)。
建立勞動、信訪和行業(yè)主管部門聯(lián)動機(jī)制，做到程序順暢，對接有效，全方位解決勞資矛盾，成功化解3起較大可能引發(fā)_事件的勞動糾紛。牽頭為700多名農(nóng)民工提供法律援助，及時完成了仲裁階段和執(zhí)行階段的法律援助。
（五）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升工作能力
按照規(guī)定選出市第五次工代會代表。指導(dǎo)***工業(yè)園、***區(qū)建立園區(qū)工會聯(lián)合會，指導(dǎo)***、***園區(qū)工會聯(lián)合會推進(jìn)園區(qū)工會工作。新建工會組織65家，新發(fā)展工會會員6104人。開展“互聯(lián)網(wǎng)＋工會服務(wù)”培訓(xùn)，提升工會干部網(wǎng)上工會工作能力。制定街道總工會（園區(qū)工會）代管經(jīng)費實施細(xì)則、行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費管理辦法，開展工會財務(wù)知識培訓(xùn)，規(guī)范行政事業(yè)單位和國有企業(yè)工會經(jīng)費收支管理，嚴(yán)格工會財經(jīng)紀(jì)律。工會財務(wù)工作獲得全國總工會財務(wù)工作先進(jìn)單位通報表彰。
2022年，在全區(qū)各級工會組織和廣大工會干 ……（未完，全文共5304字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 發(fā)揮工會組織作用 助推新區(qū)開發(fā)開放》）