勞動關系科2015工作總結及2016年工作計劃

目錄/提綱：……
一、完成工作任務情況：
1、繼續(xù)做好勞動用工備案工作
3、完成了武穴市推進實施集體合同制度的調查摸底工作
4、完成了國有企業(yè)負責人薪酬調查工作
5、完成了武穴市企業(yè)在崗職工最低工資標準的測算工作
6、協(xié)助省市做好了省勞動關系和諧企業(yè)的考核驗收工作
7、完成了2015年度實行綜合工時制和不定時工時制的審批工作
二、2016年工作計劃：
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勞動關系科2015工作總結及2016年工作計劃

一、完成工作任務情況：
1、繼續(xù)做好勞動用工備案工作。至2015年11月26日，我市用工備案信息系統(tǒng)中已登記備案的用人單位有1036家，用工人數達29231人，其中2015年新增備案4900人，解除終止勞動合同1641人。勞動合同簽訂率達99%，集體合同簽訂率達95%。
2、協(xié)助黃岡市局做好2015年度勞務派遣單位年度經營情況檢查和超比例勞務派遣用工情況備案工作。截至目前，我市東方人力資源、真國建材、田鎮(zhèn)康達等11家勞務派遣機構已通過
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完成了武穴市企業(yè)在崗職工最低工資標準的測算工作。我們根據省人力資源和社會保障廳《關于報送最低工資標準調整意見建議的通知》（鄂人社辦函[2015]99號）精神，為提高低收入職工工資收入水平，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據2014年湖北省最低工資標準，按照勞動和社會保障部《最低工資標準》要求，分別按照比重法和恩格爾系數法進行調查測算，對現行最低工資標準（900元/月）的調整提出了合理化建議，建議執(zhí)行標準報市政府審批后上報黃岡市局，目前鄂政發(fā)[2015]49號文件已下發(fā)，新的最低工資標準于2015年9月1日起執(zhí)行。
6、協(xié)助省市做好了省勞動關系和諧企業(yè)的考核驗收工作。今年4月底，黃岡市三方四家受省廳委托，抽調專人對我市省級勞動關系和諧企業(yè)申報單位----成都彩虹電器（集團）中南有限公司進行考核�？己斯ぷ魍ㄟ^召開座談會、聽取企業(yè)匯報，依據評選辦法明確的標準逐項進行檢查，查看單位創(chuàng)建工作臺賬，到車間隨機抽取職工進行測評的方式進行�？己私Y束后，考核組對該企業(yè)以發(fā)展促和諧、以人為本謀和諧、以制度保和諧、以文化引和諧、以關愛創(chuàng)和諧的創(chuàng)建特色給予了高度評價，目前該企業(yè)已通過了公示期，正式獲得省勞動關系和諧企業(yè)榮譽。
7、完成了2015年度實行綜合工時制和不定時工時制的審批工作。2015年申請實行綜合工時制和不定時工時制的單位有兩家，我們對其申報的情況進行了實地調查，在規(guī)定辦事期限內圓滿了審批工作。
8、按照《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，對兩家企業(yè)裁減人員的程序和裁員方案進行了審核。我們積極上門宣講政策讓職工最大限度的了解他們與公司解除勞動合同后應享受的待遇和應盡義務，努力化解勞資雙方的矛盾，約束了企業(yè)規(guī)模裁員的行為，保障了職工的合法權益。
二、2016年工作計劃：
1、按照省協(xié)調勞動關系三方四家的工作職能，履行我們人社部門“一手托兩家”的社會責任，以武穴市總工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作為契機，以全市推進實施集體合同制度的調查摸底的數據為基礎，在全市范圍內推行集體合同簽訂和工資集體 ……（未完，全文共1736字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動關系科2015工作總結及2016年工作計劃》）